Verpleegkundig specialist

Specialiseer je als verpleegkundig specialist NAH en help cliënten met hersenletsel hun leven weer betekenis te geven, binnen een innovatief team!

Jouw nieuwe baan

In de rol van verpleegkundig specialist niet-aangeboren hersenletsel (NAH) word je een integraal lid van een multidisciplinair team, bestaande uit activiteitenbegeleiders, psychologen en paramedici. Samen duik je diep in de wereld van technische ondersteuningsmiddelen om de levenskwaliteit van de bewoners te optimaliseren. 

Deze functie vraagt om een open geest en de bereidheid om onconventionele benaderingen te verkennen. Creativiteit en moed zijn van onschatbare waarde in deze positie. Als je kansen ziet om de zorg te verbeteren of nieuwe innovaties te introduceren, aarzel dan niet om het voortouw te nemen en bij te dragen aan de ontwikkeling van vooruitstrevende benaderingen.

Jouw nieuwe werkplek

Bij deze organisatie draait alles om het ondersteunen van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale gemeenschap. Ze willen samen met jou ontdekken waar jij binnen hun team past. Ze zijn de grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg en bieden een breed scala aan diensten. Of je nu thuiszorg nodig hebt of wilt verblijven op een van hun locaties, ze staan klaar met zorg en gespecialiseerde behandeling. Hun aanpak is gericht op positieve gezondheid, waarbij ze niet focussen op ziekte, maar op de veerkracht en mogelijkheden van mensen. Ze streven ernaar om een vitale gemeenschap te creëren waar mensen zelfstandig en gelukkig kunnen zijn.

Met een team van 5.500 toegewijde medewerkers en 2.300 vrijwilligers werken ze elke dag aan dit ideaal. Ze geloven in mensen die iets willen betekenen voor anderen. Daarom bieden ze volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Medewerkers hebben een stem via de medezeggenschapsraad en de professionele adviesraad (PAR), die onafhankelijk advies geeft over actuele onderwerpen.

De locatie waar jij als VS werkt is gelegen in Venlo, midden in een prachtige groene omgeving. Deze locatie is gewijd aan de zorg voor cliënten met zowel aangeboren als niet-aangeboren hersenletsel, in de leeftijdscategorie van 30 tot 80 jaar. Er zijn 42 individuele appartementen en twee groepswoningen voor ieder zeven cliënten. In de directe omgeving van de woningen ligt het activiteitencentrum waar dagbesteding en arbeidsmatige tijdsbesteding plaatsvinden. Hier krijg je de kans om met mensen te werken die meer eigen regie hebben en bij wie je soms enige verbetering ziet. Dat maakt het extra mooi!

Wat breng je mee?

Wanneer jij aan het onderstaande voldoet, komen we heel graag met je in contact. Je hebt:

• jouw diploma verpleegkundig specialist (MANP) of Physician Assistant op zak;
• affiniteit met NAH en de motivatie om hier meer over te leren;
• de enthousiasme en de bereidheid om te werken in een omgeving met weinig wetenschappelijke houvast en protocollen, waar de focus ligt op de kwaliteit van leven;
• geduld bij moeizame communicatie in geval van spraak-/taalstoornissen;
• analytisch vermogen en creativiteit, met de vaardigheid om in acute situaties de beste zorg te bieden;
• een sterke persoonlijkheid en effectieve communicatievaardigheden;
• interesse in het verwerven van kennis over technische mogelijkheden voor deze doelgroep.

Arbeidsvoorwaarden

Jij werkt 24 uur per week. Jouw arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao vvt. Je ontvangt een salaris van maximaal 5.733 euro bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. 

Daarnaast kent deze werkgever een mooi pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• bijscholings- en opleidingsmogelijkheden;
• vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%);
• focus op Positieve Gezondheid, jij krijgt toegang tot de WerkWijzerWinkel met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven;
• interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen;
• korting op (zorg)verzekeringen en goedkope uitjes via het “weg-na-het-werk”-programma;
• uiteraard wordt je gefaciliteerd in het behalen van voldoende punten voor je BIG-herregistratie;
• ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal.