Manager Wonen, Welzijn en Zorg

Wiezijn wij?

KleinGeluk in Apeldoorn biedt persoonlijke en kleinschalige zorg- en dienstverlening op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Wij geloven dat geluk schuilt in kleine, betekenisvolle momenten voor onze cliënten én voor onze medewerkers. Aandacht, eigen regie en persoonlijke verbinding staan bij ons centraal.

Dit jaar hebben we het strategisch plan geactualiseerd en zijn we gestart met BOEG ‘26, ons meerjarige veranderprogramma waarmee we actief bouwen aan toekomstgerichte, slimme en wendbare zorg. Zo maken we onze organisatie klaar voor de toekomst.

Onze huidige manager gaat binnenkort met pensioen, waardoor wij op zoek zijn naar een nieuwe manager die deze visie samen met ons blijft uitdragen én verder ontwikkelt.

Wat ga je doen?

Wil jij een sleutelrol vervullen in de toekomstbestendige organisatie van onze zorg- en dienstverlening? En weet je visie te verbinden met kwaliteit, veiligheid en continuïteit in het dagelijks werk? Dan zoeken wij jou: iemand die inspireert, koers houdt, verbindt en resultaten realiseert.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je maakt deel uit van het MT en adviseert de bestuurder over het beleid rond wonen, welzijn en zorg, waarbij je steeds oog hebt voor de cliënt.
• Je geeft integraal leiding aan de locatiemanagers, thuiszorgmanagers, de behandeldienst, zorgbemiddeling, de afdeling Kwaliteit & Beleid en het capaciteitenbureau. Je bent integraal verantwoordelijk voor het primair proces. 
• Je draagt het geactualiseerde strategisch plan en BOEG ‘26 actief uit, en bent een drijvende kracht achter de uitvoering ervan. Je weet veranderkracht en resultaatgerichtheid te vertalen naar zichtbare verbeteringen in de organisatie.
• Je stimuleert samenwerking en samenhang, zodat teams effectief samenwerken en gezamenlijke doelen worden bereikt.
• Je draagt bij aan strategische beleidsvorming en fungeert wanneer nodig als waarnemend bestuurder.
• Je volgt ontwikkelingen in de zorg, initieert onderzoeken, analyseert data en vertaalt dit in voorstellen voor concreet beleid.
• Je bent betrokken bij externe onderhandelingen met zorgkantoor, verzekeraars en gemeenten over zorginkoop.

Werken bij ons betekent dat jij de visie van KleinGeluk actief uitdraagt. Je hebt invloed op de koers van onze zorg en dienstverlening door KleinGeluk te vertegenwoordigen in externe overleggen en relaties met ketenpartners te onderhouden. Daarnaast initieer je vernieuwende projecten, zoals nieuwe zorgarrangementen en innovatieve vormen van dienstverlening.

KleinGeluk in de praktijk

“Samen met cliënten en familie de juiste keuzes maken, is keer op keer KleinGeluk voor mij.”

 – Rita, Zorgbemiddeling KleinGeluk

Deze toewijding en aandacht voor menselijkheid vormen de kern van ons werk. Als Manager WWZ zorg jij ervoor dat deze waarden in alle lagen van de organisatie zichtbaar blijven.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en mensgerichte leider met visie. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Academisch werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring in zorgmanagement binnen de VVT.
• Grondige kennis van zorginhoud, wet- en regelgeving en financiering.
• Een coachende, verbindende en inspirerende leiderschapsstijl gecombineerd met besluitvaardigheid. 
• Het vermogen om samen met locatie- en thuiszorgmanagers én het MT te bouwen aan een wendbare, toekomstgerichte organisatie.
• Je stimuleert een lerende organisatie waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en kennis delen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, integriteit en politieke sensitiviteit
• Je combineert goed werkgeverschap en kwaliteit & veiligheid met zakelijkheid en bedrijfseconomisch inzicht. 
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van complexe veranderprocessen.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige en strategische managementfunctie binnen een warme en ambitieuze organisatie.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en het realiseren van vernieuwende ideeën.
• Een dienstverband van 36 uur per week, direct met een vast contract.
• Salaris volgens FWG 75 van de CAO VVT, maximaal €10.113,80 bruto per maand.
• Een organisatie waar menselijkheid, kwaliteit en kleine geluksmomenten centraal staan.
• Ruimte voor groei en professionele ontwikkeling.
• Een werkomgeving met aandacht voor medewerkers, vrijwilligers én cliënten.

Interesse?

Ben jij een verbindende en daadkrachtige manager die richting geeft, vernieuwt en mensen in beweging brengt? Dan maken we heel graag kennis met je. 

Stuur uiterlijk vrijdag 9 januari 2026 jouw motivatie en een actueel profiel of cv per e-mail naar werkenbij@kleingeluk.nl. Wij zijn benieuwd naar wie je bent, jouw visie en wat jou aantrekt in KleinGeluk.

Vragen over de functie?

Voor inhoudelijke vragen kun je een belafspraak maken met onze bestuurder Bert Blaauw via zijn secretaresse Marjo Jonkman, bereikbaar via de zorglijn: 0800-0604.

Procedure

• De eerste gespreksronde vindt plaats op 15 januari 2026 (reservedatum: 16 januari 2026).
• De tweede gespreksronde vindt plaats op 19 januari 2026 (reservedatum: 21 januari 2026).
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.