Leidinggevende binnen Isala: nu of in de (nabije) toekomst
Samen maken wij Isala. Om dit te kunnen bereiken spelen de talenten en kwaliteiten van de mensen die in Isala werken een cruciale rol, want de mensen maken het verschil. Goede leidinggevenden hebben hierbij een sleutelrol. Enerzijds om de organisatieontwikkeling een impuls te geven, anderzijds om de vertaalslag te maken van het management naar de werkvloer en de medewerkers te coachen en te faciliteren in hun werk voor de patiënt. Bij Isala hebben wij regelmatig vacatures voor een operationeel leidinggevende of manager. We vertellen je er graag meer over.
Als operationeel leidinggevende (OL) bij Isala heb je een gevarieerde baan. Jouw talenten liggen in het coachen van medewerkers en hen faciliteren in hun werk. Waar de accenten in je werk precies liggen, is afhankelijk van de afdeling waar je komt te werken. Dat kan de directe of indirecte patiëntenzorg zijn of een ondersteunende stafdienst. Dankzij jouw aanpak, kunnen medewerkers met plezier werken en kunnen wij de patiëntenzorg steeds verder verbeteren. Elke dag weer.
Als Manager Zorgeenheid (MZE) Electief ben je de verbindende schakel tussen de divisiedirectie en de afdelingen op operationeel niveau. Je vertaalt strategische doelstellingen in concrete, meetbare resultaten.
Doordat de verantwoordelijkheden en bevoegdheden laag in de organisatie liggen, heb je in een leidinggevende rol veel regelruimte. Dit betekent dat je zelf (binnen kaders) besluiten neemt en stuurt op het gewenste resultaat. Je werkt nauw samen met collega’s en andere professionals.
Werken in Isala ziekenhuis is niet zomaar werken. We geven de beste medische zorg, maar we willen er ook voor mensen zijn. Met aandacht en... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature