Manager behandelzaken Ouderen

Welke uitdaging ga je aan?

Als psychiater of klinisch psycholoog geef je in deze rol een nieuwe invulling aan je leiderschap als regiebehandelaar. In de functie combineer je jouw ervaring als behandelaar met de rol van manager behandelzaken voor de teams van de ouderenpsychiatrie binnen GGZ Rivierduinen. Je bent hiermee het inhoudelijke boegbeeld voor ouderenpsychiatrie binnen de organisatie, en daarmee ook degene met wie we de ontwikkelingen in en buiten de organisatie gaan vormgeven in de manier van zorg verlenen voor de oudere patiënten. Bouw mee aan de volgende stap in de herstelgerichte netwerkpsychiatrie!

Als manager behandelzaken werk je intensief samen met de managers algemene zaken in het management team, en ben je samen met hen verantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de cliëntenzorg van de ouderenpsychiatrie binnen Rivierduinen. Hieronder vallen de poliklinieken van Alphen/Gouda, Zoetermeer/Leidschendam en Leiden/Duin&Bollenstreek; en de opnamekliniek in Voorhout. De managers algemene zaken houden met name bezig met de bedrijfsvoering van de verschillende teams. Jij bent als manager behandelzaken gericht op de uitwerking van de strategie en het draagvlak daarvoor, de inhoudelijke ontwikkelingen, en de kwaliteit van de zorg binnen de ouderenpsychiatrie van GGZ Rivierduinen. Managers algemene zaken en de manager behandelzaken dragen gezamenlijk de integrale verantwoordelijkheid voor de ouderenpsychiatrie als onderdeel van Rivierduinen. Een goede verbinding met de collega managers buiten de ouderenpsychiatrie, is daarin natuurlijk belangrijk.

Je bent goed op de hoogte van de ins en outs in de ouderenpsychiatrie. Dit stelt je in staat om, in combinatie met je eigen visie, ontwikkelingen in het vakgebied te vertalen naar wat dit betekent voor de zorg op de afdelingen ouderenpsychiatrie waar je verantwoordelijk voor bent. Samen met je collega’s in de teams en in het MT, verbind je de verschillende ideeën tot een gedragen plan om de ouderenpsychiatrie nog beter aan te laten sluiten in en buiten de organisatie. Je weet medewerkers op een positieve manier te stimuleren en te motiveren, met een focus op zowel persoonlijke ontwikkeling als het behalen van resultaten. Als regiebehandelaar zorg je voor kwalitatief hoogwaardige behandelingen, en als leidinggevende creëer je samen met de andere managers een positieve en deskundige sfeer binnen de teams.

Je krijgt binnen deze functie de mogelijkheid om je functie zodanig in te richten dat deze aansluit bij jouw ambities. Je hebt hiervoor verschillende mogelijkheden die we in een persoonlijk gesprek graag verder verkennen. Denk hierbij aan:

• Het combineren van je taken als regiebehandelaar en manager behandelzaken kan flexibel worden ingericht;
• Het bouwen en onderhouden van interne en externe contacten;
• Het volgen van opleiding waarmee je jezelf kunt door ontwikkelen als inhoudelijk professional maar ook als inhoudelijk leidinggevende;
• Het doen van onderzoek.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om de functie van manager behandelzaken goed uit te kunnen voeren sta je stevig in je schoenen en heb je uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en schrift. Je maakt je hard voor de zorg van de cliënten maar ook voor je team. Je bent een echte verbinder, flexibel en proactief.

Verder beschik je over:

• Een BIG-registratie als psychiater of als klinisch psycholoog;
• Een AGB code;
• Ervaring in de (acute) psychiatrie;
• Flexibiliteit en ondernemerschap;
• En vind je het een uitdaging om te bouwen aan een veranderende/verbeterende omgeving.

Rivierduinen faciliteert graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei en biedt begeleiding van een ervaren manager behandelzaken.

Waar ga je werken?

Binnen de ouderenteams wordt de doelgroep behandeld met psychiatrische ziektebeelden waarbij levensfaseproblematiek, cognitieve problematiek en/of somatische co-morbiditeit een rol speelt. De poli, dagbehandeling, het consultatieteam en de ouderenkliniek zijn goed gepositioneerd in ons werkgebied, waardoor wij een duurzame samenwerking hebben opgebouwd met onze ketenpartners. Deze samenwerkingen en de manier van werken in de teams, verschillen op dit moment behoorlijk per locatie. De teams verschillen in grootte, en in type zorgverlening, en in verbinding met de rest van de organisatie en de externe ketenpartners. 

In de teams werken o.a. psychiaters, psychologen, vaktherapeuten en verpleegkundigen. Om de juiste zorg te bieden aan alle cliënten werken we op basis van gelijkwaardigheid en vertrouwen. Het uitgangspunt van al onze behandelingen is om samen met de cliënt te werken aan de weg naar herstel. Als het gezien de ziekte en de leeftijd niet meer mogelijk is om volledig te herstellen, willen we cliënten zo goed mogelijk in staat stellen om de regie over hun leven te behouden.

In het managementteam ouderenpsychiatrie werk je samen met de andere managers. Vorig jaar hebben we voor de ouderenpsychiatrie een nieuwe strategiekaart vastgesteld waarmee we ons richten op de komende jaren. We richten ons hierin voornamelijk op de netwerkpsychiatrie. In ons managementteam werken we samen aan de ambities die we hierin hebben uitgesproken:

1. De cliënt staat centraal in zijn/haar netwerk; 

2. We werken o.b.v. op basis van wederkerige relaties samen in het professionele netwerk in de regio; 

3. Onze medewerkers excelleren in netwerken.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

Je komt als manager behandelzaken te werken in een inspirerende werkomgeving met de
mogelijkheid om bij te dragen aan de inhoud én vormgeving van hoogcomplexe specialistische behandelingen. Het goede arbeidsvoorwaardenpakket van primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden bestaat onder andere uit:

• Een contract onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen);
• Een bruto maandsalaris conform CAO GGZ met managementtoeslag;
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Annet Spijker, directeur behandelzaken, via contactinformatie of a.spijker@rivierduinen.nl.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!