Voorzitter en lid Raad van Toezicht – Aveleijn

Betekenisvolle zorgorganisatie in Twente

De Organisatie

Vanuit Aveleijns missie Leven vol betekenis helpt Aveleijn mensen met een verstandelijke beperking en/of een lage sociale redzaamheid de volle rijkdom van het leven te ervaren. Vanuit eigen kracht en denken in oplossingen. Daarom innoveert Aveleijn, op regie en zelfredzaamheid, in contact en communicatie en op het gebied van fitheid en vitaliteit.

Aveleijn biedt zorg, ondersteuning, behandeling en advies.

Voor kinderen, jongeren, volwassenen en senioren met een verstandelijke beperking in Twente en de gemeente Berkelland.

Op ongeveer 80 locaties, met 2.100 medewerkers en 800 vrijwilligers, voor 2.900 cliënten.

Aveleijn is een waardengedreven organisatie. Haar kernwaarden zijn ontmoeten, ontwikkelen en ondersteunen.

Aveleijn onderscheidt zich ook met het programma Aardewerk, waarin de zorg voor een gezonde planeet voorop staan.

De omzet in 2024 bedroeg 155 miljoen euro.

Aveleijn staat er goed voor; de kwaliteit van zorg is goed en de organisatie is financieel gezond. 

De functie

De RvT bestaat uit 6 leden en ziet integraal toe op de besturing van Aveleijn, met aandacht voor resultaten en kernwaarden. De RvT heeft oog voor ontwikkelingen in de zorg en in de maatschappij, met name gelet op de regionale uitdagingen. 

Gezocht: 1. Ervaren voorzitter. Met kennis van transformaties en organisatieontwikkeling. 2. Lid. Heeft brede blik op risicomanagement en bedrijfsvoering. Expertise rondom digitalisering is van toegevoegde waarde. Kennis van vastgoed is pré. Beiden hebben bestuurlijke en toezichthoudende ervaring en affiniteit met de doelgroep. Kandidaten snappen de dynamiek en complexiteit in de langdurige zorg en het werken in samenwerkingsverbanden. Zijn zich bewust van de maatschappelijke rol van Aveleijn. Eén van twee is bij voorkeur woonachtig of werkzaam in (de omgeving van) Twente. Een uitgebreid functieprofiel is beschikbaar. 

Voorzitter

• Denkt strategisch, analytisch scherp, met aandacht voor het proces en de juiste dilemma’s in het voeren van de verdiepende dialoog.
• Verbindende teamspeler, zowel in RvT als naar RvB, OR,  beide CCR en andere voor Aveleijn relevante partijen.
• Natuurlijk gezag om de samenwerking binnen de RvT en met de RvB te laten plaatsvinden. Rolvast. Vanuit waardengedreven toezicht. Met warmte.
• Bewaart het evenwicht tussen betrokkenheid en afstand als toezichthouder. 
• Besluitvaardig en respectvol kunnen omgaan met een diversiteit aan opvattingen en belangen.
• Integer, positief kritisch en onafhankelijk.

Lid

• Kan de betekenis van cijfers duiden in de balans van risico’s en ondernemendheid, met het oog op beweging. 
• Gericht op samenwerking, transparant op de inhoud en zorgvuldig op de relatie. Met warmte.
• Enthousiasmerende en ondernemende teamspeler. 
• Persoonlijk gezag, standvastig en rolvast vanuit waardengedreven toezicht. Houdt evenwicht tussen governance en guidance. 
• Integer, verantwoordelijk en onafhankelijk. Beheerst de kunst van het stellen van goede en positief kritische vragen.
• In staat om het goede gesprek te voeren, te klankborden, te spiegelen, feedback te geven en te ontvangen.