Voorzitter raad van toezicht

Een ervaren voorzitter met bedrijfsvoeringsprofiel en hart voor de specialistische kinderzorg, die in een bewegende context het verschil kan maken.

Over de organisatie
KinderThuisZorg Nederland is gespecialiseerd in verpleegkundige zorg aan huis voor kinderen en jongeren met een complexe zorgvraag. Het uitgangspunt is “In het ziekenhuis als het moet, thuis als het kan.” Door zorg te verlenen in de vertrouwde omgeving – thuis, op school of zelfs tijdens vakanties – zorgen zij voor meer rust, veiligheid en kwaliteit van leven voor het kind en het gezin. De organisatie biedt uiteenlopende vormen van zorg, zoals infuus- en injectietherapie, beademings- en tracheacanulezorg, sonde- en voedingszorg, wond- en stomazorg en palliatieve zorg. Daarbij staat altijd het kind centraal en wordt er nauw samengewerkt met ouders, ziekenhuizen en andere zorgprofessionals.
Kernwaarden van KinderThuisZorg zijn deskundigheid, betrokkenheid en samenwerking. Naast het uitvoeren van gespecialiseerde verpleegkundige handelingen, begeleiden zij gezinnen ook in het zelf aanleren van zorgvaardigheden, zodat ouders steeds meer zelfstandigheid en vertrouwen opbouwen in de zorg voor hun kind.
KinderThuisZorg is uniek in haar missie en ook niet voor niets marktleider in haar segment. Een organisatie met een familiecultuur, waar mensen graag werken en vakmanschap gewoon is. Plat georganiseerd, met veel ruimte voor eigenaarschap.
De organisatie maakt op dit moment een transitie door, een professionaliseringsslag waarbij de besturing, het eigendom en de positie van de raad van toezicht in beweging zijn. Een interessant moment om in te stappen in deze groeiende, succesvolle stabiele organisatie!

Achtergrond en profiel
De RvT van KinderThuisZorg draagt vanuit betrokkenheid en deskundigheid bij aan de continuïteit en ontwikkeling van de organisatie, die als missie heeft dat “ieder kind tot 18 jaar de juiste zorg, op de juiste plek, op het juiste moment kan krijgen”.
De huidige raad bestaat uit drie leden, waarvan er twee al zijn betrokken vanaf het moment van oprichting. Momenteel is er nog één lid formeel in functie, de andere posities dienen opnieuw te worden ingevuld. De inhoudelijke kennis wordt ook vertegenwoordigd door een kinderarts binnen de RvT. Voor deze portefeuille is een kandidaat in procedure.
Op dit moment is men op zoek naar een ervaren toezichthouder die de rol van voorzitter van de raad van toezicht kan vervullen. Een ervaren voorzitter die kennis heeft van de maatschappelijke ontwikkelingen, specifiek in zorg en welzijn, die op bestuurlijk vlak na kan denken over de scenario’s van zorg naar de toekomst toe, en expert is op het gebied van governance, om de raad van toezicht verder te professionaliseren. Tevens vragen we van deze voorzitter financiële kennis en expertise, zodat hij/zij zowel op organisatie als op financieel vlak een stevige bijdrage kan leveren.

Binnen de raad wordt gewerkt volgens de uitgangspunten en principes van de Governancecode Zorg 2022. Naast de werkgeversrol vervullen de leden van de RvT ook een adviserende en ondersteunende rol door de bestuurders op strategisch niveau als klankbord terzijde te staan. De raad beoordeelt en toetst het totale beleid van de organisatie kritisch en vormt daarbij een zelfstandig en evenwichtig oordeel over de belangrijkste risico’s en uitdagingen die de organisatie tegenkomt.
Gegeven de ontwikkelingen binnen de organisatie die van invloed zijn op de RvT dient deze voorzitter ook te sturen op teamontwikkeling en zelfevaluatie van de RvT, en een visie te ontwikkelen op het borgen van de continuïteit binnen de raad, gezien het feit dat er nu twee van de drie leden nieuw aantreden.

Rol en verantwoordelijkheden
De voorzitter:

• Beschikt over een groot samenbindend vermogen en is in staat een open sfeer te creëren waarbinnen de dialoog gevoerd kan worden en iedereen gelijkwaardig kan participeren, met oog voor de optimale taakvervulling en verantwoordelijkheden van het gehele team;
• Ziet toe op de continue educatie voor de leden van de RvT, dat tot doel heeft de geschiktheid en deskundigheid van de raad op peil te houden en indien nodig te verbeteren;
• Is organisatiesensitief: Heeft oog voor de ontwikkelingen, machtsverhoudingen en gevoelens binnen de organisatie;
• Is in staat om goed te functioneren binnen de Stichting en de Besloten Vennootschap organisatie van KinderThuisZorg NL.
• Heeft visie en ervaring op het terrein van financieel en risicomanagement, control en auditprocessen in de zorg; bij voorkeur affiniteit met digitalisering, technologie en innovatie. Met sterke communicatieve vaardigheden met het vermogen om financiële informatie te vertalen naar begrijpelijke inzichten voor overige leden van de raad;
• Inzicht in de trends en ontwikkelingen binnen de zorg, bij voorkeur de kinderzorgsector;
• Is een proactieve en kritische sparringpartner voor de bestuurders, en is voldoende voor de bestuurders beschikbaar voor ondersteuning en advisering bij de besluitvorming;
• Heeft bewezen bestuurlijke kwaliteiten en is integer, stimulerend, besluitvaardig;
• Is objectief en heeft een helicopterview; Is onafhankelijk in gedrag;
• Een ontvankelijke (zelf)reflectieve, onafhankelijke en moedige houding;
• Affiniteit met ledenraden.

Vergoeding
De bezoldiging is conform de richtlijnen van de NVTZ en voldoet aan de normstelling van de Wet Normering Topinkomens en de sectorale WNT-normen voor de zorg.

Interesse?
KinderThuisZorg laat zich in deze procedure ondersteunen door Movimento. Voor meer informatie over deze vacature kan contact worden opgenomen met Astrid Booij-Liewers op  contactinformatie . Uw sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid hieronder. Uw reactie ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk zondag 26 oktober a.s.

Informatie procedure

• Doelstelling is de procedure voor 1 december a.s. af te ronden.
• Informatie over de exacte procedure volgt z.s.m.

Een Reflact competentiemeting maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.