Lid Raad van Toezicht

Maastro

Maastro is een zelfstandig, top specialistisch bestralingscentrum dat hoogwaardige radiotherapeutische zorg biedt aan patiënten in de regio en daarbuiten. Vanuit vestigingen in Maastricht en Venlo combineert Maastro klinische excellentie met wetenschappelijke kracht en technologische vooruitgang. Maastro streeft naar continue innovatie in patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs en heeft een duidelijke missie: patiënten met kanker de beste zorg bieden, op het hoogste niveau van professionaliteit, menselijkheid en innovatie. Dat uit zich in een ongekend hoge patiënt tevredenheid. In Limburg is Maastro de enige kliniek voor fotonentherapie. Met protonentherapie behandelt Maastro ook patiënten van buiten Limburg. 

Als organisatie bevindt Maastro zich in het hart van de zorgvernieuwing en wordt er gebouwd aan de toekomst van de oncologie, met een scherp oog voor samenwerking, duurzaamheid en patiëntgerichtheid. Maastro onderhoudt intensieve banden met het Maastricht UMC+, de Universiteit Maastricht en (inter)nationale onderzoeksnetwerken waarmee de impact versterkt wordt, zowel regionaal als grensoverschrijdend. Maastro werkt daarnaast intensief samen met de ziekenhuizen in Heerlen, Sittard, Roermond, Weert en Venlo. 

Bij Maastro krijgen medici, onderzoekers en overige medewerkers de ruimte om het verschil te maken. Niet alleen voor vandaag, maar voor de toekomst van duizenden mensen die vertrouwen op de juiste zorg. Besturen bij Maastro betekent meer dan leidinggeven – het is leiding geven aan betekenis. Er werken circa 380 mensen bij Maastro.

De Raad van Toezicht

De stichting Maastricht Radiation Oncology, Maastro clinic, werkt volgens het Raad van Toezicht/ Raad van Bestuur-model. De taken en bevoegdheden van de toezichthouders en de Raad van Bestuur zijn geborgd in de statuten en RvT/RvB-reglement. De Raad van Toezicht houdt toezicht op het functioneren van de Raad van Bestuur en daarmee op de bedrijfsvoering en de beleidsbepaling binnen Maastro. De Raad van Toezicht rekent de volgende taken en bevoegdheden in ieder geval tot zijn verantwoordelijkheid; zorgdragen voor een goed functionerende Raad van Bestuur, zorgdragen voor een goed functionerend intern toezicht, integraal toezicht houden op het beleid van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken in de instelling en het goedkeuren van strategische beslissingen van de Raad van Bestuur.

Het profiel van de  raadsleden wordt gevormd door de maatschappelijke sector, bestuurlijke ervaring, specifieke deskundigheid en persoonlijke eigenschappen. Hierdoor is er in de raad ruime kennis en ervaring aanwezig op het gebied van: maatschappelijke dienstverlening, organisatie en economie van de gezondheidszorg, medische zorgverlening en wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Diversiteit is van groot belang en gaat verder dan expertise. Zowel in de Governance Code Zorg als in de Atlas van het Toezicht van de NVTZ (opvolger van de Toolkit Toezicht Zorg en het Profiel Toezichthouder Zorg 2.0.) wordt hierover geadviseerd. “Bij de samenstelling van een Raad van Toezicht kan onder meer gedacht worden aan een evenwichtige verdeling op het gebied van:

• (niet meer) werkend
• ervaring en achtergrond
• nationaliteit
• beïnvloedingsstijlen 
• sekse

Lid op bindende voordracht van de Cliëntenraad

Eén lid van de RvT wordt benoemd op bindende voordracht van de cliëntenraad. De Cliëntenraad van Maastro bestaat uit zeven leden en werkt op vrijwillige basis. De meesten zijn oud-patiënt, andere zijn als familielid of mantelzorger in aanraking gekomen met Maastro. De Cliëntenraad behartigt de belangen van patiënten, familieleden, mantelzorgers en begeleiders. De informatie die de Cliëntenraad van haar ‘achterban’ ontvangt is daarbij essentieel. “Samen Beslissen” en patiëntparticipatie zijn belangrijke thema’s voor de cliëntenraad, daarnaast werken de leden in projectgroepen onder andere aan de kwaliteit van zorg, patiëntveiligheid, patiëntinformatie en het digitale patiëntportaal. Het RvT lid op voordracht van de Cliëntenraad doet zijn of haar taak onafhankelijk en dus zonder last of ruggenspraak jegens de Cliëntenraad.

In groep verbonden ondernemingen

De Raad van Toezicht van Maastro houdt tevens toezicht op:

• De besloten vennootschap voor valorisatie; Maastro Innovations B.V. 
• Maastro Protonentherapie B.V. (in de rol van Raad van Commissarissen)

Algemene kenmerken leden Raad van Toezicht 

Alle leden van de raad zijn onafhankelijk in de zin van de Corporate Governance Code. Van alle leden wordt integriteit, besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid verwacht. Zij zijn in staat (scherpe) discussies collegiaal te voeren. 

De leden beschikken over de volgende algemene competenties en kenmerken: 

• Communicatief vaardig; gericht op samenwerking.
• In staat in teamverband te werken.
• Analytisch denkvermogen, het kunnen onderscheiden van hoofd- en bijzaken.
• Zakelijke nuchterheid en ondernemende besluitvaardigheid.
• Betrokkenheid bij mens en organisatie.
• Ethisch en integer: een goed begrip van ethische vraagstukken in de gezondheidszorg en sterke integriteit waarbij een lid van de RvT in staat moet zijn om ethische besluitvorming te bevorderen en integriteitskwesties binnen de zorginstelling aan te pakken.
• Actieve, positief-kritische attitude.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• In staat om als klankbord te fungeren voor de Raad van Bestuur.
• Voldoende tijd om zich in te werken in de dossiers.
• Bedrijfsmatige of bestuurlijke ervaring.
• Een relevant breed netwerk.
• Een brede maatschappelijke belangstelling.
• Voldoende tijd om de taken als toezichthouder adequaat te kunnen vervullen. 

Specifieke kenmerken lid Raad van Toezicht Maastro 

Het profiel van een lid Raad van Toezicht Maastro bevat naast de algemene kenmerken tenminste de volgende aspecten:

• Affiniteit met de doelstelling en de zorgfunctie van de stichting.
• Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid, continuïteit, professionaliteit en dienstverlening aan Maastro stellen, waarbij een balans wordt gezocht tussen de patiëntgerichtheid van de zorg,  een stimulerend werkklimaat voor de medewerkers en financiële continuïteit.
• Het vermogen om zich kritisch en op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de Raad van Bestuur voorgelegde aangelegenheden.
• Aandacht voor het sociaal beleid van Maastro en het maatschappelijk ondernemen.

Specifiek onderdeel voor de vacature van lid RvT 

Het nieuw te werven lid wordt benoemd op voordracht van de cliëntenraad. Het nieuwe lid heeft in ieder geval bestuurlijke ervaring opgedaan in de zorg en heeft affiniteit met vraagstukken betreffende patiëntparticipatie, patiëntbelangen en de uitgangspunten bij “samen beslissen” tussen medisch professional en patiënt. Hetzij vanuit een professionele (bestuurlijke) situatie hetzij anderszins.

Daarbij is van belang dat het lid RvT affiniteit heeft met de doelgroep van Maastro en begrip heeft voor de behoeften, belangen en perspectieven van de patiënten die de zorg van Maastro ontvangen. Eventuele kennis van de zorgsector en meer specifiek de oncologie kan daarbij van meerwaarde zijn. Bij voorkeur heeft het nieuwe lid RvT ervaring met medezeggenschap (in de zorg), wat bijdraagt aan effectieve communicatie en samenwerking tussen de RvT en de Cliëntenraad. Het lid RvT heeft kennis van of de bereidheid zich te verdiepen in kwaliteit en veiligheid van zorg (primair haalt de Cliëntenraad haar informatie op dat vlak uit de organisatie en participeert zij in diverse projecten zoals bijvoorbeeld “samen beslissen”). 

Maastro is een top-specialistische instelling met een sterk academisch karakter en kenmerkt zich door wetenschappelijk onderzoek van hoge kwaliteit dat vertaald wordt naar klinische toepassingen, valorisatie van intellectueel eigendom en onderwijs. Dit vraagt naast een academische affiniteit tevens affiniteit met ondernemerschap en het vermarkten van nieuwe therapieën, technieken en uitvindingen. Gelet op de kennis en kwaliteiten van het per 1 oktober 2025 afgetreden lid is het opportuun om een nieuw lid te werven met een academisch profiel en bij voorkeur met ervaring als entrepreneur in de zorg of zoals eerder beschreven bestuurlijke werkervaring in dat domein. Gelet op de toename van strategische samenwerkingen in de regio is het van groot voordeel indien het nieuwe lid RvT goed bekend is met de stakeholders in de regio en daarbinnen een eigen sterk netwerk heeft.

Het is een pré als het nieuw te werven lid naast de bovenstaande beschreven profielschets kennis en ervaring heeft met wetenschappelijk onderzoek (bij voorkeur bestuurlijk in een academisch klinische setting), universitair onderwijs & opleiding, academische financiering en valorisatie. Ervaring met strategische samenwerkingen binnen een wetenschappelijke context is essentieel. 

Daarbij is het nieuwe lid in staat om de RvT te adviseren over beleid en strategie van de wetenschaps- en valorisatieportefeuille van Maastro en heeft hij of zij een duidelijke visie op het stimuleren van wetenschappelijk onderzoek met sturing op de implementatie van onderzoeksresultaten, het structureel maken van top-specialistische zorg plus de financiering daarvan en valorisatie van onderzoek en ondernemerschap in de zorg die ertoe leidt dat patiënten worden verwezen naar de best passende zorg.

Procedure en nadere informatie 

De cliëntenraad en Raad van Toezicht laten zich in deze procedure bijstaan door Pieter Cortenbach. Belangstellenden kunnen hun interesse tot uiterlijk 1 november kenbaar maken door een korte motivatie (inclusief actueel cv) te sturen aan pieter@cortenbachbestuursadvies.nl

Voor informatie kunnen geïnteresseerden ook bellen met Pieter Cortenbach op contactinformatie . U ontvangt binnen één werkdag een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. 

De gesprekken staan gepland voor vrijdagmiddag 7 november.