Medisch Directeur

HCDO zoekt medisch directeur (8-12 uur)

Vanwege het komend vertrek van de huidige directeur, is de Huisartsen Coöperatie Deventer en Omstreken BV (HCDO) op zoek naar een nieuwe medische directeur die zich samen met onze algemeen directeur inzet voor de continuïteit van goede huisartsenzorg in Deventer en omgeving. Jij bent verantwoordelijk voor de medisch-inhoudelijke portefeuille.

HCDO: samen sterk voor vertrouwde huisartsenzorg dichtbij

De HCDO is een organisatie van, voor en met huisartsen, die dicht bij haar 185 leden staat. Daardoor kan ze écht doen wat nodig is. In onze regio werken huisartsen en zorg- en welzijnspartners op een prettige en vanzelfsprekende manier samen, met korte lijnen en veel onderlinge betrokkenheid. Zo zorgen we samen voor goede zorg nu én in de toekomst.

De strategie van HCDO kent drie aandachtsgebieden:

• De capaciteit van huisartsen en ondersteunend personeel;
• Samenwerking in het regionale zorg- en welzijnsnetwerk (Salland United);
• De digitale wereld.

Tegelijk blijft de focus liggen op kwalitatief hoogwaardige én duurzame zorg in onze vier inhoudelijke kerngebieden: spoedzorg, chronische zorg, ouderenzorg en GGZ, steeds met het uitgangspunt: dichtbij, persoonlijk en in samenwerking.

Functie en verantwoordelijkheid

De algemeen directeur en de medisch directeur vormen samen het bestuur van de Holding en dragen een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de organisatie. Binnen die gezamenlijke verantwoordelijkheid verdelen zij de aandachtsgebieden: de algemeen directeur richt zich primair op de bedrijfsvoering, terwijl de medisch directeur verantwoordelijk is voor de medisch-inhoudelijke portefeuille. Hieronder vallen onder andere de kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid, de aansturing van de kaderartsen en de inhoudelijke samenwerking met netwerkpartners. Strategieontwikkeling en innovatie zijn nadrukkelijk gezamenlijke opgaven, waarin beide directeuren nauw samenwerken en elkaar versterken.

De directie is gezamenlijk eindverantwoordelijk voor het functioneren van de Holding Huisartsenzorg Deventer en Omstreken en de bijbehorende BV’s.:

• Proces van strategieontwikkeling, de kwaliteit van het strategische beleid en de kaders die daaruit voortvloeien voor de managers van de BV’s;
• Ontwikkelen en implementeren van beleid, in samenwerking met de managers;
• Doelmatige aansturing van de organisatie;
• Scheppen van voorwaarden, waardoor de organisatie zich verder kan ontwikkelen;
• Bevorderen van een cultuur van samenwerking waarin het nemen van initiatieven en verantwoordelijkheid wordt gestimuleerd;
• Realiseren van effectieve communicatie naar medewerkers, huisartsen, bestuur en ALV, OR, cliëntenraad, RvC en netwerkpartners;
• Externe vertegenwoordiging van de organisatie op strategisch niveau.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een huisarts, bij voorkeur praktiserend*, met de volgende eigenschappen:

• Inspirerend en verbindend medisch leider, met gezag binnen de huisartsenzorg;
• Strategisch en toekomstgericht; je vertaalt ontwikkelingen in zorg naar beleid en actie;
• Daadkrachtig in besluitvorming, met oog voor draagvlak binnen de coöperatie;
• Bestuurlijke ervaring in de (huisartsen)zorg;
• In staat om professionele autonomie en gezamenlijke verantwoordelijkheid in balans te brengen;
• Affiniteit met digitalisering en innovatie in de zorg;
• Sterk gevoel voor governance binnen een coöperatieve structuur;
• Nuchter, open en toegankelijk richting huisartsen, medewerkers, medezeggenschap, bestuur en RvC. Voelt zich thuis in een informele organisatie;
• Sociaal en empathisch.

De algemeen directeur is aangesteld voor 32 uur per week. Voor de medisch directeur betreft het een aanstelling van 8 tot 12 uur per week, afhankelijk van persoonlijke voorkeur en beschikbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

De functie van medisch directeur is ingedeeld in WNT-klasse 3. De arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de zwaarte en bestuurlijke verantwoordelijkheid van de functie. De invulling van de uren kan flexibel plaatsvinden, passend bij de verplichtingen als praktiserend huisarts.

Meer informatie

Heeft u belangstelling voor deze functie? Lees hier de volledige profielschets. Voor meer informatie kunt u bellen met Ine van Son, algemeen directeur contactinformatie of Pauline Hoogwater, voorzitter coöperatiebestuur contactinformatie

Reactie

• Uw sollicitatiebrief en een actueel curriculum vitae, ontvangen wij graag voor 15 mei 2026 op HRM@hcdo.nl;
• De selectiegesprekken vinden plaats op 27 mei 2026;
• Zie voor verdere procedure de profielschets.

* Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een huisarts die praktiserend is buiten het werkgebied van HCDO.