Directeur kortdurende en specialistische zorg bij WZH

Bouw mee aan de nieuwe koers en toekomstbestendige zorg

Wij geloven in gemeenschappen en dat we samen de maatschappij en het leven vormgeven. We weten dat de wereld snel verandert en dat er ook in de ouderenzorg grote verschuivingen plaatsvinden. Daarom zetten we als WZH een nieuwe koers in. Maak met jouw visie, energie en verbindend leiderschap het verschil in deze beweging!

In deze rol werk je aan hoogwaardige, toekomstbestendige zorg en dienstverlening stevig verankerd in de gemeenschap. Met jouw ondernemerschap en gevoel voor gemeenschaps denken bouw je aan sterke netwerken, een hechte werkomgeving en kwaliteit van zorg en wonen voor onze cliënten.

Wat ga je doen?
Als directeur kortdurende- en specialistische zorg ben je eindverantwoordelijk voor de kortdurende- en specialistische zorg, inclusief behandelzaken en thuiszorg.
Je bent onderdeel van het management team en denkt mee over en geeft uitvoering aan de strategische koers van de hele organisatie.

In een dynamische en veranderende zorgomgeving laat je krachtig leiderschap zien, je initieert nieuwe kansen en duurzame groei.  Tegelijkertijd bouw je aan een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en professionaliteit.

Je zorgt voor:

• Zorg van hoge kwaliteit en tevreden cliënten
• Passende en doelmatige inzet van zorg
• Een sterke en lerende organisatie
• Betrokken en deskundige collega’s
• Een gezonde bedrijfsvoering
• Duurzame samenwerkingen in de keten

En verder?

• Je ontwikkelt en realiseert de visie op kortdurende en specialistische zorg
• Je stuurt (locatie)managers aan en versterkt leiderschap binnen de teams
• Je bewaakt kwaliteit, bedrijfsvoering en financiële resultaten
• Je verbetert doorstroom en verkort verblijfsduur waar dat kan
• Je stimuleert innovatie en de doorontwikkeling van herstelgerichte zorg
• Je bouwt en onderhoudt sterke samenwerkingen met ziekenhuizen, revalidatiecentra, gemeenten en zorgverzekeraars
• Je positioneert WZH in de regio

Functie-eisen

Je bent een leider die beweging brengt. Je ziet wat er nodig is en durft richting te geven, ook als het complex wordt. Je verbindt mensen, belangen en andere organisaties en weet anderen mee te nemen in verandering. Je bent ondernemend, ziet kansen in de zorg en vertaalt die naar concrete stappen. Tegelijk houd je oog voor de mens: je luistert, stelt vragen en bouwt aan sterke teams en duurzame samenwerking.

Jouw kennis:

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke rol binnen de zorg
• Kennis van zorginhoud, financiering en wet- en regelgeving
• Strategisch inzicht én het vermogen om dit te vertalen naar de praktijk
• Ervaren in organisatieontwikkeling en veranderopgaven
• Sterke netwerkvaardigheden

Over WZH

Vanuit 13 woonzorglocaties in Den Haag, Leidschendam, Voorburg, Zoetermeer e.o. bieden wij mensen met een zorgvraag in alle zorgfases totaaloplossingen, waarbij zij de eigen specifieke levensstijl kunnen behouden. Wij bieden deze totaaloplossingen binnen de kernwaarden ‘open’, ‘samen’, en ‘geborgen’ samenkomend in de term ‘voor elkaar’. In alles dat wij samen doen, staat de klant centraal.

Arbeidsvoorwaarden

Bij WZH krijg je de ruimte om jezelf te zijn en te groeien in je werk. We zorgen voor een fijne werkplek waar je je welkom voelt en samenwerkt met betrokken collega’s.

Verder krijg je van ons:

• Een salaris ingedeeld in FWG 80 van de CAO VVT
• Je ontvang een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenopbouw bij PFZW
• Veel persoonlijk en vakinhoudelijke ontwikkelingsmogelijkheden
• Een persoonlijk en uitgebreid onboarding programma

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden of lees de CAO VVT

Contact en informatie

Nieuwsgierig geworden? We maken graag kennis met je. Solliciteer via de knop of neem contact met ons op als je eerst nog wat vragen hebt. Je kunt appen of bellen met Britt Duyvestijn via contactinformatie

Solliciteren kan tot maandag 27 april 2026

De sollicitatieprocedure, waarin je kennismaakt met een afvaardiging vanuit de organisatie, vindt plaats tussen 1 en 18 mei. Een referentiecheck is onderdeel van de procedure.

Kom je bij ons in dienst, dan vragen we standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.