Over de organisatie

ZZG zorggroep ondersteunt mensen als het niet meer vanzelf gaat, vanuit drie waarden: deskundig, liefdevol en helder. ZZG zorggroep is van nature gericht op het ontwikkelen van mensen: medewerkers vormen het hart van de organisatie. De 3.000 medewerkers bieden wijkverpleging (zorg thuis), beschut & beschermd wonen en revalidatie- en herstelzorg in de regio Nijmegen, Wijchen, Maas en Waal. Deze drie zorgstromen worden elk aangestuurd door een directeur (beschut & beschermd wonen door twee directeuren). Samen met 900 vrijwilligers ondersteunen zij tussen de 9.000 en 10.000 cliënten. ZZG zorggroep heeft een gezonde financiële huishouding met een jaaromzet van € 180 miljoen. De Ondersteunende Diensten zijn centraal georganiseerd.

In 2024 heeft een herinrichting van de Ondersteunende Diensten plaatsgevonden. Deze zijn nu ingericht in een nieuwe structuur, om meer wendbaar te zijn voor de toekomstige uitdagingen volgend op de regionale samenwerkingen, de strategische lijnen en de besturingsfilosofie. De volgende clusters zijn vastgesteld:

• Cluster Ontwikkeling & Innovatie, aangestuurd door een Manager Ontwikkeling & Innovatie.
• Cluster Bedrijfsvoering, aangestuurd door een Directeur bedrijfsvoering (op dit moment ad interim)
• Cluster Medewerker & Cliënt, aangestuurd door een Directeur Medewerker & Cliënt.

De Raad van Bestuur, de directeuren en de Manager Ontwikkeling & Innovatie vormen samen het directieteam. Vanuit dit team wordt de samenhang met externe ontwikkelingen bewaakt en wordt landelijk en regionaal geacteerd om te waarborgen dat ZZG zorggroep een relevante maatschappelijke rol kan blijven vervullen. De leden van het directieteam verrichten bij toerbeurt bereikbaarheidsdiensten voor eventuele calamiteiten.

Directeur Bedrijfsvoering

De functie

Als Directeur Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het cluster Bedrijfsvoering, waarbij je een grote handelingsvrijheid en een passend mandaat hebt. Het cluster bestaat uit de afdelingen Financiën & Control, Informatievoorziening & Automatisering, Personeels- en Salarisadministratie en de afdeling Vastgoed, logistiek, inkoop, facilitair. Als Directeur geef je direct leiding aan 4 managers en indirect aan ongeveer 60 FTE.

De belangrijkste opdracht ligt in het optimaal ondersteunen van de verschillende zorgstromen, ieder met hun eigen kenmerken en wensen. Samen met jouw managers en afdelingen vertaal jij de strategische beslissingen vanuit de zorgvisie naar jullie dienstverlening op basis van operational excellence, zodat processen, mensen en middelen effectief worden ingezet. Jij bewaakt en stuurt op het totale niveau van dienstverlening en de samenhang tussen de verschillende afdelingen. Proactief, dienstverlenend en probleemoplossend.

Jij bent de generalist tussen de specialisten, waaraan tevens leiding wordt gegeven. Als stuwende kracht achter het transitieproces van jouw afdelingen stimuleer jij de ander zijn/haar talenten optimaal te benutten, spart waar mogelijk en stuurt waar nodig. Binnen de informele cultuur wordt vanuit jouw functie een bepaalde mate van zakelijkheid verwacht in doelstellingen en omgangsvormen. Jij herkent jezelf in deze rol en weet de collega’s op een prettige en geaccepteerde manier te versterken. Doortastend, waarderend en in vertrouwen.

Voor Financiën, IT en Vastgoed & Facilitair ben jij eindverantwoordelijk en ben je strategisch adviseur voor directie, bestuur en toezicht, als het gaat om overstijgende onderwerpen of de meer complexe dossiers. Je bent verantwoordelijk voor het financieel beleid en voor tijdige, betrouwbare financiële verantwoordings- en stuurinformatie, in nauw contact met de Concerncontroller. Je ziet toe op het actueel houden van de IT-strategie, zodat de processen adequaat worden ondersteund met data- en informatievoorziening. Daarnaast ga je aan de slag met het meerjaren vastgoedplan. Je formuleert een visie op het facilitaire vraagstuk van ZZG zorggroep en zorgt voor de implementatie en het beheer daarvan. Deskundig en zonder ego.

Jouw profiel

Wij komen graag met jou in contact als je beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Je bent door middel van opleiding en ervaring bedrijfskundig ontwikkeld. Je hebt de ervaring, bagage en het overzicht om op te treden als kartrekker van het beleid op Financiën, IT en Vastgoed & Facilitair, waarbij in de advisering aan de Raad van Bestuur het accent ligt op een financiële achtergrond. Je beschikt daarbij over de vereiste ervaring als leidinggevende van professionals en bent gewend om op directieniveau te opereren.

Verder herken je jezelf in de volgende typering van je persoonlijkheid:

• autonoom maar prima in staat om leiderschap of positie te delen;
• onafhankelijk, besluitvaardig en gericht op het halen van resultaten;
• natuurlijk overwicht, dat gepast en effectief wordt ingezet;
• energieke uitstraling, fris en positief dat inspirerend en motiverend werkt;
• een sterke antenne voor wat er leeft waarbij oprechte interesse wordt getoond;
• scherp op zelfontplooiing, eigenaarschap en de realisatie van afgesproken doelstellingen;
• flexibel en in verbinding, waarbij iedereen in waarde wordt gelaten;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen op alle niveaus binnen en buiten de organisatie.

We laten ons graag overtuigen door kandidaten met een achtergrond in andere dienstverlenende sectoren, die zich herkennen in het profiel en blijk geven van affiniteit met de zorg.

Het aanbod

Ben jij die allround directeur/manager met ervaring en gevoel voor effectieve en efficiënte bedrijfsvoering, die in de complexiteit van de transitie een uitdaging ziet? En die successen ziet als een teamprestatie en daarbij voorrang geeft aan de ontwikkeling van zijn of haar medewerkers? Dan biedt ZZG zorggroep jou een uitdagende en op ontwikkeling gerichte positie waar je samen met enthousiaste en betrokken professionals bijdraagt aan mooie opgaven. Fulltime contract tegen arbeidsvoorwaarden met inschaling in FWG 75/80 volgens de CAO VVT, waarnaar wordt verwezen voor nadere informatie.

De procedure

De begeleiding van de procedure is in handen van K+V. De procedure start met een eerste korte ontmoeting met verschillende mensen van de organisatie. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we verder met een diepgaand gesprek en een presentatie vanuit jouw ervaring. We noemen deze procedure Speed, Slow, Show.

Speed dates vinden plaats op vrijdag 12 december (9.00 - 13.30 uur) waarin je in drie korte gesprekken kennismaakt met de diverse aandachtsgebieden van de functie en de organisatie vooral kennismaakt met jou. Slow op maandag 15 december (9.00 - 12.00 uur) waarin ruimte is voor meer aandacht en diepgang. Show op woensdag 17 december (9.30 - 11.30 uur) waarin je laat zien en ervaren wie je bent en hoe jij de leiding neemt op basis van een casus en met voorbeelden uit jouw eigen ervaring. Na elke ronde maken we een keuze in kandidaten die verder gaan. Het streven is de procedure voor het kerstreces af te ronden. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Geïnteresseerd?

Wanneer deze functie je aanspreekt, zien wij uit naar jouw reactie. Je hebt tot en met maandag 8 december aanstaande de mogelijkheid om te reageren, door via KV.nl bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden. Voor vragen kun je contact opnemen met Emile Douma contactinformatie .

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn managementrollen meting in te vullen