Afdelingsmanager Poliklinieken & Prezens (TOPGGz)

Wij zijn een toonaangevende instelling op het gebied van geestelijke gezondheidszorg en bieden hoogwaardige zorg aan onze cliënten. Met trots dragen de poliklinieken Angst en Dwang, Depressie, Bipolair en Ouderenpsychiatrie het TOPGGz keurmerk, wat ons erkent als expertisecentrum voor complexe en ernstige problematiek binnen de geestelijke gezondheidszorg.

Passende zorg voor cliënten

• Voor onze poliklinieken zijn wij op zoek naar twee afdelingsmanagers: 

Amsterdam – voor de poliklinieken Angst & Dwang en Ouderenpsychiatrie (beide TOPGGz-gecertificeerd)

Amstelveen – voor de poliklinieken Psychosomatiek, Angst & Depressie en Persoonlijkheidsstoornissen

Prezens HoPE (Herstelgerichte zorg, monodisciplinair) in Amstelveen, Hoofddorp en Haarlem. Met de teams loopt een veranderproces om de toekomstbestendigheid te verhogen.

• Onze poliklinieken en Prezens op de verschillende locaties in Amsterdam, Haarlem, Hoofddorp en Amstelveen zijn gespecialiseerd in de behandeling van complexe psychische problemen en werken met elkaar samen om zorg op maat te leveren.

• Als afdelingsmanager werk je nauw samen met de teams, elk met circa 30 fte professionals, waaronder psychiaters, (klinisch, gezondheidszorg-) psychologen, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten en vaktherapeuten, om de best mogelijke zorg te bieden aan onze cliënten.

• Je maakt deel uit van het management team van Poliklinieken en Prezens, met 8 afdelingsmanagers, 2 projectmanagers, een controller en hr- adviseur en managementondersteuning.    

Passende werkomgeving voor jou

• Als afdelingsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering (financiën,ict, personeel en facilitair) en de kwaliteit van zorg binnen de gespecialiseerde teams.

• Wij investeren in de ontwikkeling van onze managers met een leiderschapsprogramma.

• Je verbetert de kwaliteit van zorg in jouw teams door nieuw wetenschappelijk onderzoek te faciliteren en het ontwikkelen en implementeren van behandelprogramma’s en zorgtrajecten. 

• De teams zijn onderzoeksgericht, kennen een hoge mate van professionaliteit en er worden veel professionals opgeleid.

• Samen met het MT maak je het clusterbreed jaarplan en ben je trekker van enkele verbeter- of ontwikkelopdrachten uit dat jaarplan. Daarbij betrek je onze professionals en geef je hen ruimte en kaders om de zorginhoud te ontwikkelen. 

• In goed overleg met de behandelaren vertaal je het centraal bepaald beleid op tactisch en operationeel niveau.

• Je werkt mee aan organisatiebrede projecten en begeleidt verandertrajecten binnen jouw teams. 

• Je motiveert, coacht en faciliteert de teams en stuurt op een prettige wijze met oog voor mens en resultaat.

• Samen met ons vind je het een uitdaging om de zorg voor mensen met ernstige psychische aandoeningen toegankelijk, kwalitatief en betaalbaar te houden.

Ook belangrijk

• Je werklocatie is: De Nieuwe Valerius/Oldenaller in Amsterdam, Amstelmere in Amstelveen, Spaarnepoort Hoofddorp of Zuiderpoort Haarlem.

• Je hebt een HBO-, post-HBO- of universitaire opleiding.

• Je hebt kennis van bedrijfsvoering (financiën, ict, personeel en facilitair).

• Je hebt meerdere jaren managementervaring in de zorg. Ben je nog niet zo ervaren, maar wel ambitieus en leergierig? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.         

• Je krijgt direct een vast dienstverband.

• Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend.

• We bieden een functie van 24 tot 36 uur per week, passend bij jouw voorkeur en beschikbaarheid (beschikbaar op woensdag).

• De functie is ingeschaald in FWG 65.

• Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.