Adviseur Toegankelijkheid

Visio Zicht op Toegankelijkheid is een onderdeel van Koninklijke Visio en richt zich op de fysieke toegankelijkheid van binnen- en buitenruimten. Onze expertise is gelegen in de visuele aspecten van toegankelijkheid. 

Toegankelijkheid en inclusie staat hoog op de agenda van zowel gemeentes als organisaties. We merken dat de verantwoordelijken veel behoefte hebben aan concrete kennis en tools om met dit belangrijke vraagstuk aan de gang te gaan. Door het geven van workshops en het begeleiden van het proces rondom de gemeentelijke inclusieagenda zorgen we ervoor dat onze toegankelijkheidskennis duurzaam wordt geborgd. Jij zal als adviseur Toegankelijkheid daar ook een belangrijke rol in spelen.

Advisering, coaching en onderzoek

De belangrijkste klanten die je als adviseur bedient zijn gemeenten, onderwijsinstituten en zorginstellingen. Een gemeente vraagt om jouw advisering en/of coaching bij de (her)inrichting van bijvoorbeeld een stadshart, busstation of gemeentehuis. Zorginstellingen willen weten wat de juiste samenhang is tussen de onderdelen licht en verlichting, kleur en contrast, reflecties, materiaalgebruik, inrichting, routing en bewegwijzering. Goed om te weten is dat ons uitgangspunt Design for all is. Voor mensen met een visuele beperking is een toegankelijke binnen- en buitenruimte een voorwaarde om te kunnen participeren in de maatschappij. Maar ook andere groepen mensen hebben hier baat bij, zoals kwetsbare (verkeers)deelnemers als ouderen en mensen met een fysieke of cognitieve beperking, laaggeletterden, dyslectici en kinderen. als team ontwikkelen we opleidingsmodules en geven deze aan sleutelfiguren in de openbare ruimte om ervoor te zorgen dat toegankelijkheid al in een vroeg stadium van de inrichting van de openbare ruimte wordt meegenomen.

Ben jij onze nieuwe Adviseur Toegankelijkheid?

Dit krijg je

• een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;  

• een aanstelling voor minimaal 28 uur per week; 

• een goed bruto maandsalaris van max. €4902,00 op fulltime basis (FWG 55) of van max. €4436,00 op fulltime basis (FWG 50). Afhankelijk van wat je aan kennis en ervaring kan brengen word je ingeschaald op een passend niveau; 

• Interne verplichte opleidingen; Licht, verlichting en inrichting niveau B en C, Oriëntatie en mobiliteit niveau C

• Je hebt de mogelijkheid om 20 andere interne trainingen te volgen die je laten ontwikkelen als persoon.  

• Een plek binnen een pionierende afdeling waarbij de weg naar succes nog niet geplaveid is. Kansen worden je niet aangereikt, die moet je zelf zien en pakken! Dat maakt jouw functie uitdagend, zelfstandig en afwisselend.  

• een ondernemende en afwisselende werkomgeving met gedreven en enthousiaste collega’s in heel Nederland; 

• je werkt vooral vanuit huis en gaat naar opdrachtgevers toe. Gezien de spreiding van ons team in Nederland ben je bij voorkeur woonachtig in de omgeving Rotterdam, Eindhoven of Breda.

Dit ga je doen

• samen met je collega’s signaleren, werven en uitvoeren van opdrachten op het gebied van fysieke visuele toegankelijkheid. Je bent een netwerker en schroomt niet om pro-actief contacten en verbindingen te leggen! 
• opdrachten voer je zelfstandig uit. Grote of complexe opdrachten in duoschap. Als jij in the lead bent, ben jij verantwoordelijk voor het accountmanagement. Je onderhoudt het met je relatie, brengt de offerte uit en zorgt ervoor dat we bij de uitvoering van de opdracht binnen de begrote uren blijven. Bij afronding van een opdracht lever je een adviesrapport op die je de opdrachtgever toelicht in een duidingssessie;  
• door het geven van (digitale) workshops, kennissessies of lezingen werk je aan het versterken van (maatschappelijke) bewustwording ten aanzien van visuele toegankelijkheid en draag je bij aan expertiseoverdracht; 
• naast kennisoverdracht en advisering blijf je ook jouw eigen kennis ontwikkelen. Dit doe je samen met je collega’s in de sector zoals de Oogvereniging, Accessibility onderdeel van Bartiméus, MaculaVereniging en de Robbert Coppes Stichting. Je zal een actieve bijdrage leveren aan gezamenlijke expertiseprojecten. Belangrijke partners buiten de visuele sector zijn hogescholen, universiteiten, CROW, NEN en VNG.  

Dit ben jij

• je hebt aantoonbare kennis over en/of affiniteit met fysieke visuele toegankelijkheid. Slechtziend zijn is geen probleem voor de uitvoering van deze functie. Omdat je ook binnen- en buitensituaties tijdens een schouw of op papier moet beoordelen, is het wel nodig om een functionele restvisus te hebben.  
• je bent klaar voor een nieuwe stap in je loopbaan! Het opdoen van de benodigde kennis en ervaring via scholing en coaching zie je dan ook enthousiast tegemoet; 
• je bent een netwerker en je schrikt er niet voor terug contact te leggen en te onderhouden met een breed scala aan partners en opdrachtgevers; 
• je communiceert gemakkelijk, zowel mondeling als schriftelijk;  
• je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond. Bij voorkeur op het gebied van ergotherapie of ruimtelijkeordening of de omgevingswet. Maar als jij kunt beargumenteren waarom jouw andere opleiding of achtergrond een pluspunt kan zijn voor onze afdeling, laat het dan zeker weten. Wij zoeken een teamlid die kwaliteit hoog in het vaandel heeft en samen met het team wil streven naar een inclusieve samenleving waar iedereen zich thuis voelt.

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Eveline Holla via evelineholla@visio.org of 06-41295152. Het is mogelijk om te solliciteren tot 4 juli, maar wacht niet met solliciteren, met goede kandidaten gaan we direct het gesprek aan. 

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.