Ambulant psychiatrisch verpleegkundige (VIP-team Leiden / toekomstig Dichtbij-team)

Welke uitdaging ga je aan?

Voor het VIP-team in Leiden zijn we op zoek naar een ambulant psychiatrisch hulpverlener. De zorgvragen in de psychiatrie nemen toe en dat merken wij ook in ons VIP-team in Leiden. Daarom zoeken we een nieuwe collega APH die zijn/haar deskundigheid in wil zetten voor onze cliënten.

 

Toekomst: overgang naar een Dichtbij-team

Het VIP-team zal integraal onderdeel worden van een nieuw Dichtbij-team binnen Rivierduinen. Medewerkers uit verschillende onderdelen van de organisatie komen daarin samen, zodat expertise breder beschikbaar wordt en beter benut kan worden.

Voor jou betekent dit:

• Je neemt je VIP-specialisme mee in een groter, multidisciplinair team;

• Je expertise wordt breder ingezet en gedeeld, waardoor je direct impact hebt op het zorgaanbod in de regio;

• Je kunt meebouwen aan een innovatieve manier van organiseren en samenwerken.

Dit maakt het een unieke kans voor een verpleegkundig specialist die wil bijdragen aan de toekomst van de GGZ en tegelijkertijd vakinhoudelijke verdieping zoekt.

 

Wat het VIP-team jou biedt

• Kleinere caseload & focus op vroegtijdige interventie

De caseload binnen het VIP-team is bewust kleiner dan in de FACT-teams. Vroege interventie is erop gericht om chroniciteit te voorkomen. Dat betekent tijd en aandacht voor intensieve samenwerking, systeemgericht werken, psycho-educatie, familiebegeleiding en herstelgerichte interventies.

• Een betrokken, veilig en collegiaal team

Het VIP-team staat bekend om zijn flexibiliteit, betrokkenheid en sterke onderlinge verbinding. Collega’s staan voor elkaar klaar, vangen elkaar op en durven moeilijke situaties met elkaar te bespreken. Dat maakt het team een veilige en professionele werkplek waar je kunt groeien en je vakmanschap kunt inzetten.

• Specialistische expertise & duidelijke visie op psychosezorg

Het team heeft een eigen, doordachte visie op zorg aan mensen met een eerste psychose. Je werkt met collega’s die investeren in vakinhoudelijke ontwikkeling, nauw samenwerken met gezinnen en naasten, en die begrijpen hoe belangrijk vroege, intensieve en relationele zorg is.

• Samenwerking met sterke netwerkpartners

Omdat veel trajecten multidisciplinair en maatschappelijk verweven zijn, werk je intensief samen met:

• Maatschappelijk werk,

• GGD, gemeente en politie,

• Scholen en jongerennetwerken,

• Werkprojecten en re-integratie,

• Woningcorporaties en ambulante begeleiders.

Deze samenwerkingen zijn essentieel in het duurzaam herstellen van perspectief.

 

Wat jij als ambulant psychiatrisch verpleegkundige betekent

Als VS ben jij een klinisch expert en regiebehandelaar. Je:

• Voert diagnostiek, behandeling en begeleiding uit;

• Werkt outreachend en systeemgericht, samen met gezinnen, naasten en het sociale netwerk;

• Bewaakt de continuïteit en kwaliteit van zorg;

• Coacht collega’s bij complexe situaties;

• Zorgt voor stabiliteit en rust in acute fasen;

• Draagt bij aan het ontwikkelen van het Dichtbij-team en het verder inbedden van VIP-expertise binnen Rivierduinen.

Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en hebt plezier in samenwerken — zowel met het team als met de cliënten en hun naasten.

 

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Als ambulant psychiatrisch hulpverlener heb je een flexibele en positieve instelling. Je bent leergierig en hebt oog voor vernieuwing. Natuurlijk werk je graag samen met anderen; maar je bent óók goed in staat zelfstandig te acteren en op de juiste momenten grenzen te stellen. 

 

Om de functie van ambulant psychiatrisch hulpverlener goed uit te voeren, beschik je over:

• Je hebt aantoonbaar meerdere jaren werkervaring in de ambulante psychiatrie”

• Je kunt goed samenwerken met het systeem (familieleden, ketenpartners zoals huisartsen, thuiszorg enz.);

• Je kunt zelfstandig werken, maar ook snel schakelen door bijv. andere expertises in te zetten;

• Je ben stressbestendig en weet te handelen in crisissituaties;

• Je hebt kennis op het gebied van cognitief functioneren, en hoe dit van invloed is op psychiatrische ziektebeelden;

• Je hebt een BIG-registratie als HBO verpleegkundige, een HBO sociaal pedagogische hulpverlening of HBO social work (uitstroomprofiel Zorg).

• Je bezit een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer;

• Je hebt een AGB code of kunt deze aanvragen.

 

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij GGZ Rivierduinen in het VIP-team (Vroege Interventie Psychose) in Leiden. Het team biedt behandeling en begeleiding in de eigen leefomgeving van jongeren en jongvolwassenen die een eerste psychose doormaken. De zorg is outreachend, flexibel en gericht op duurzaam herstel: het doel is dat mensen weer zelfstandig kunnen leven, wonen, leren en werken — mét regie over hun eigen toekomst. We bieden zorg zolang als dat nodig is, in intensiteit variërend van laagdrempelige ondersteuning tot meer gestructureerde behandeling. Naast het verminderen van symptomen staat maatschappelijk herstel centraal: meedoen, verbonden blijven en opnieuw zin vinden in het dagelijks leven.

Het VIP-team werkt nauw samen met uitkeringsinstanties, woningcorporaties, scholen, werk- en dagbestedingsprojecten, politie, GGD, gemeente en andere netwerkpartners. Het huidige FACT-team in Leiden regisseert de zorg zodat de samenhang in het netwerk gewaarborgd blijft.

 

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Jaarcontract van 24 tot 32 uur met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een maandelijkse beloning tussen de €3.304.- en €5.140,- bruto (FWG 55) op basis van een 36 urige-werkweek;

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

   

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley van Beugen recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar k.vanbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttredingsvragen we om een ??verklaring omtrent het gedrag (VOG).

 

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.