Verpleegkundige triage intra- en extramuraal

In deze nieuwe, flexibele rol werk je (afhankelijk van jouw voorkeur) 16 tot 32 uur per week, verdeeld over dagdiensten met triage op locatie én als achterwacht op Amsterdamse locaties (niet vanuit huis).

Jouw nieuwe baan

Als triageverpleegkundige ga je deel uitmaken van een gloednieuwe verpleegkundige pool in Amsterdam. Een team dat zorgprofessionals ondersteunt op álle locaties van de organisatie. Jij biedt hulp wanneer er direct gehandeld moet worden. Jouw rol? Adviseren, inschatten en ondersteunen bij urgente situaties – op locatie.

Je schakelt snel, denkt analytisch en handelt daadkrachtig wanneer de situatie daarom vraagt. Je coacht collega’s, overlegt met artsen en voert verpleegtechnische handelingen uit wanneer er niemand anders bevoegd en bekwaam is. Van wondzorg tot pijnbestrijding, jij grijpt in als het nodig is.

In deze rol werk je gemiddeld 16 tot 32 uur per week. Je draait zowel dagdiensten als avond-, nacht- en weekenddiensten. Het rooster rouleert. Soms begin je je dienst vroeg in de ochtend, soms loop je pas naar buiten wanneer de zon weer opkomt. Afwisseling, flexibiliteit en vertrouwen vormen de basis van deze functie.

Wil je liever losse diensten draaien in plaats van vaste uren? Ook dan ben je welkom in dit flexibele team.

Jouw nieuwe werkplek

Deze zorgorganisatie in Amsterdam biedt ondersteuning aan kwetsbare ouderen, mensen met een verstandelijke beperking en cliënten in expertisecentra. Jouw inzet wordt organisatie breed gevraagd. Je werkt met name in de avond, nacht en het weekend, maar altijd samen met collega’s die weten wat er nodig is. 

De reden voor deze pool? De behoefte aan kwalitatieve triagezorg is groot. Artsen raken overbelast, terwijl verpleegkundigen onvoldoende ruimte ervaren om hun rol ten volle te benutten. Dit verandert. Jij speelt hierin een sleutelrol.

Er is een duidelijke doelstelling: de verpleegkundige dienst professionaliseren. De kwaliteit van triage én zorg omhoog, de zelfstandige rol van verpleegkundigen verstevigen. Je werkt volgens de ABCDE-methodiek en communiceert helder en gestructureerd via SBAR.

Inwerken doe je volgens een zorgvuldig opgesteld schema. Je leert werkend, maar wordt goed begeleid. Denk aan triagetraining, zorgintervisie en ondersteuning door collega’s uit de pool. Zo bouw je vertrouwen op in je rol én in de samenwerking.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: Je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• We organiseren gezamenlijke onderwijsdagen met andere jonge artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Wat breng je mee?

• Je hebt je verpleegkunde opleiding succesvol afgerond en bent BIG-geregistreerd. Heb je een mbo opleiding met een flinke dosis relevante werkervaring, dan ben je zeker van harte welkom en kun je doorgroeien in deze rol. 
• Je hebt ervaring met klinisch redeneren en triage.
• Je bent bevoegd en bekwaam in voorbehouden handelingen (zoals wondzorg, infusen, PEG- en blaaskatheters).
• Je bent flexibel beschikbaar. Een combinatie van (in eerste instantie) overdag op een vaste locatie in Amsterdam en (50%) én tijdens avonden, nachten en weekenden (50%) op 3 of 4 locaties in de stad.
• Je bent bedreven in digitale systemen (zoals GeriForce).
• Je bent zelfstandig en besluitvaardig.
• Je bent stressbestendig in situaties met emotionele of acute druk.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao vvt, FWG 50, van maximaal 4.659 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen. 
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof. 
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.