Verpleegkundige | Kliniek Nieuwe Meer

Ben jij verpleegkundige en heb je ervaring met cliënten met psychiatrische problematiek en/of een licht verstandelijke beperking? Zoek je een nieuwe, leerzame uitdaging binnen de psychiatrie en werk je graag roulerend? Dan is dit jouw kans!

Je komt terecht in een jong, enthousiast team dat veel samendoet en elkaar sterk ondersteunt. Door afwisselend op meerdere afdelingen te werken, ontwikkel je je snel en breed. Je leert veel over diagnostiek, crisisinterventie en het begeleiden van cliënten met uiteenlopende psychiatrische aandoeningen, samen met ervaren specialisten.

Wat ga je doen?

Onze cliënten komen veelal binnen in crisis en hebben regelmatig te maken met bijkomende verslavingsproblematiek. Met jouw deskundigheid ondersteun je de cliënten tijdens hun crisis- en stabilisatiefase, zowel op psychosociaal als op somatisch gebied. Samen met het team begeleid je hen bij de eerste stappen richting herstel.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Meedenken over behandeldoelen;
• Werken aan uitvoerings- en signaleringsplannen;
• Het snel opbouwen van een behandelrelatie;
• Het kunnen schakelen tussen verschillende benaderingen, passend bij de behoeften van iedere cliënt;
• Coördinatie van zorg, begeleiding van leerlingen en deskundigheidsbevordering, bijvoorbeeld via kennissessies.

Wij bieden jou

• Vanuit de CAO_GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 45/50(min. €3088,- en max €4579,- bruto op basis van 36 uur)
• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week met bij wederzijdse tevredenheid een vast contract na 12 maanden;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen;

Wat breng je mee?

Jouw interesse gaat uit naar klinische zorg en sociale psychiatrie in Amsterdam en je hebt affiniteit met de EPA en LVB doelgroep. Verder ontvangen wij graag jouw sollicitatie wanneer jij:

• Een ambitieuze MBO-V (BIG-geregistreerd) of HBO-V (BIG geregistreerd) bent met een grote interesse in Psychiatrie;
• Je wilt deel uitmaken van een team dat werkt aan veiligheid, stabiliteit en het verbeteren van de kwaliteit van zorg;
• Je kunt in crisissituaties snel en ad-hoc schakelen, met een de-escalerende en rustige houding;
• Je vindt het geen probleem om 24 uursdiensten te draaien;
• Je kunt goed reflecteren op jezelf en blijft gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Je zoekt makkelijk de samenwerking op binnen je team, met andere ketenpartners en met de naastbetrokkenen van cliënten.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

Werken bij ons

In Kliniek Mentrum De Nieuwe Meer wordt klinische zorg geboden aan cliënten met een Ernstige Psychiatrische Aandoening (EPA+). Deze problematiek gaat vaak samen met verslaving, een licht verstandelijke beperking of ontwrichtende sociaal-maatschappelijke omstandigheden. De kliniek maakt deel uit van de stedelijke crisisketen die de acute opvang voor Amsterdam verzorgt. Jaarlijks behandelen we ongeveer 1500 cliënten, waarbij de zorgzwaarte per afdeling verschilt.

De kliniek bestaat uit vier afdelingen die werken volgens het High & Intensive Care (HIC)-model en het Faseplan:

1. HIC+ – hoog intensieve zorg
2. HIC
3. Medium Care
4. TRACE – gespecialiseerd in EPA in combinatie met een verstandelijke beperking

Je krijgt bij ons de mogelijkheid om roulerend op verschillende afdelingen te werken, waardoor je ervaring opdoet met diverse doelgroepen en je functie dynamisch en afwisselend blijft.

Binnen de kliniek werken we met 24 uursdiensten. We werken met meeroosteren, wat betekent dat je samen met het team invloed hebt op je eigen rooster.

Meer weten over deze vacature?

Ben je nieuwsgierig geworden naar deze vacature en wil je meer informatie, dan faciliteren we dit graag. Je kunt mij een bericht sturen via What’s App: contactinformatie of mailen op email ranoe.baidjoe@arkin.nl

Direct solliciteren kan natuurlijk ook.

Arkin streeft naar diversiteit in haar team en nodigt daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen uit om te solliciteren.

Over Arkin

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen. Ook moedigen we medewerkers aan innovatieve ideeën te ontwikkelen en deze in multidisciplinaire teams uit te werken. Bij Arkin geloven we namelijk dat innovatie essentieel is om de zorg betaalbaar en toegankelijk te houden.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.