Verpleegkundige op de acute opname afdeling (AOA)

Intro

Wil jij als verpleegkundige impact maken in acute, multidisciplinaire zorg? Werk je graag in een dynamisch team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan? Kom jouw expertise inzetten op de AOA!

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op de acute opname afdeling (AOA) begeleid je patiënten in de eerste, vaak hectische 48 uur van hun opname. Samen met arts-assistenten en medisch specialisten stel je diagnoses en coördineer je het behandelplan. Je bent gesprekspartner voor uiteenlopende zorgverleners en bewaakt continu de snelle doorstroom op de afdeling. Je werkt samen met de coördinatieverpleegkundige en hebt intensief contact met andere afdelingen om goede ketenzorg te garanderen. Binnen deze rol houd jij het hoofd koel, ook onder druk, en kun je écht impact maken – de AOA is namelijk het visitekaartje van de kliniek.

Binnen je functie verwachten we dat je op termijn deelneemt aan de verpleegkundige vervolgopleiding ‘acute opname afdeling’. De eerste modules ‘basis acute zorg’ (BAZ) volg je samen met collega’s van onder andere de intensive care (ICU), spoedeisende hulp (SEH), coronary care unit (CCU) en de ambulance. Zo blijf jij je kennis en vaardigheden verdiepen en blijf je jezelf ontwikkelen.

Samengevat:

• Je begeleidt en verzorgt patiënten bij acute opnames;
• Je stelt samen met het team diagnoses en behandelplannen;
• Je werkt nauw samen met verschillende specialismes;
• Je zorgt voor snelle doorstroom en heldere communicatie in de keten;
• Je volgt of bent bereid de vervolgopleiding AOA met BAZ-modules te starten.

Wat neem je mee?

• Een BIG-registratie voor hbo-verpleegkundige.
• Stressbestendigheid, flexibiliteit en besluitvaardigheid, dit zijn belangrijke competenties vanwege het acute karakter van de opnames.
• De wil om vakinhoudelijk uitgedaagd te worden en je kunt goed samenwerken en communiceren met verschillende disciplines.
• Initiatief en drive om kwaliteit van zorg te leveren, daarnaast ben je een teamspeler.
• Bereidheid om op termijn de verpleegkundige vervolgopleiding “acute opname afdeling” te volgen.  

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de acute opname afdeling, waar patiënten kort (maximaal 48 uur) verblijven na een verwijzing via de spoedeisende hulp of polikliniek. Het team bestaat uit verpleegkundigen, arts-assistenten, specialisten en coördinatoren die samenwerken aan optimale ketenzorg voor chirurgische, neurologische en inwendige opnames.

Uniek aan de afdeling is de brede patiëntenpopulatie, de hoge turnover en het nauwe contact met andere afdelingen. Hierdoor ontwikkel je je breed en leer je snel schakelen. We werken multidisciplinair samen en investeren continu in kwaliteit, scholing en werkplezier. Je wordt onderdeel van een taakvolwassenteam waarin ruimte is voor initiatief, projectdeelname en dagelijkse afstemming via stand-ups. Zo maken we samen het verschil voor onze patiënten én collega’s.

Wil je eerst een dag meelopen of heb je vragen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Martje Kuijlenburg, verpleegkundig teamleider, via m.q.kuijlenburg@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie  of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.