Opname-/pendelverpleegkundige
Ben jij die enthousiaste verpleegkundige die verder wil kijken dan je eigen afdeling? Dan is dit misschien je nieuwe baan! Voor het HOP-team zijn wij op zoek naar een collega:
Het HOP-team (Hoofd, Opname en Pendelverpleegkundigen) bestaat uit avond- en nachthoofden, opname- en pendelverpleegkundigen. Het team van avond- en nachthoofden bestaat uit 7 verpleegkundigen, het team van opname en pendelverpleegkundigen bestaat uit 12 verpleegkundigen met elk wisselende contracturen. Er zijn verschillende contractmogelijkheden bespreekbaar zodat combineren met een andere baan mogelijk is.
Elke dag is er van 11:15 tot 17:15 een opname/pendelverpleegkundige bezig met het opnemen van patiënten vanuit de SEH naar de verschillende afdelingen in de kliniek. In de avond werk je als team met een avondhoofd en 3 opname/pendelverpleegkundigen. Als opname/pendelverpleegkundige ben je tussen 17:00 en 23:00 uur bezig met spoedopnames en met het ondersteunen van de afdelingen in hun werkzaamheden.
Je vindt het leuk om de regie te hebben in je werk als verpleegkundige! Je kunt goed schakelen en je bent niet bang om je verantwoordelijkheden te nemen. Je houdt van afwisseling in je werk en vindt het belangrijk dat de patiënt goed ontvangen wordt in de kliniek. Je hebt een volwaardige verpleegkundige opleiding op MBO-4- of HBO-niveau (inclusief BIG-registratie).
Wil je eerst nog meer weten of de sfeer proeven, kom dan een avond met ons meelopen. Dan kun je goed beoordelen of deze werkomgeving bij jou past! Je kunt contact opnemen met Janine Dijkhuis om dit in te plannen. Janine is te bereiken via contactinformatie of jge.waucomont@elkerliek.nl
Ook voor andere (inhoudelijke) vragen mag je contact opnemen met Janine.
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag uiterlijk zondag 1 juni 2025 via: www.werkenbijelkerliek.nl
Je kunt je sollicitatie richten aan Janine Dijkhuis, afdelingsmanager SEH.
Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur naar een interne kandidaat.
Acquisitie? Nee bedankt!
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature