HBO Social Work/ MBO 4 Verpleegkunde - Beschermd wonen Noordwijkerhout

Welke uitdaging ga je aan?

Als begeleider steek jij graag de handen uit je mouwen. Je kan goed omgaan met een complexe cliëntengroep en kan ze ook op somatisch gebied goed ondersteunen. Haal je daarnaast je uitdaging om samen met de cliënten herstelplannen op te stellen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je als ambulant woonbegeleider op onze beschermd wonen-locatie in Noordwijkerhout!

Beschermd Wonen Noordwijkerhout biedt ondersteuning aan 43 cliënten met verschillende ernstige psychiatrische aandoeningen. Een gedeelte van deze cliënten heeft moeite om de hulpvraag uit te stellen, wat maakt dat hier 24 uur per dag begeleiding aanwezig is om de cliënten te ondersteunen bij hun hulpvraag. Een ander gedeelte van de cliënten hebben somatische klachten waar zij ondersteuning, verzorging of verpleging bij nodig hebben. De begeleiding is gericht op het aanleren van nieuwe vaardigheden, (opnieuw) aanspraak doen op bestaande vaardigheden en samen met de cliënten onderzoeken waar hun krachten en wensen liggen vanuit de herstelvisie. Per cliënt kan dit proces er anders uitzien; iedereen heeft zijn eigen tempo en verhaal.

Als ambulant woonbegeleider ga je aan de slag als persoonlijk begeleider en heb je ongeveer acht tot tien pb-schappen per 36-urige werkweek. Je stelt samen met de cliënt het herstelplan op en draagt zorg voor het plannen, uitvoeren en evalueren van de begeleiding. Je coacht en stuurt het team aan op de uitvoering van het herstelplan.

Dit doe je door:

• Contact te onderhouden met het netwerk van de cliënt, waaronder familie/naasten, werkgever/dagbesteding;
  

• Zorg te dragen voor het aanvragen, verhogen en/of aanpassen van de indicatie van de cliënt, waarbij je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen rondom de financiering van zorg;

• Inhoudelijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling, verbetering en profilering van onze cliënten;

• Observeren, signaleren en rapporteren en stelt zo nodig de zorg bij. Hierbij neem je preventieve maatregelen om escalatie te voorkomen en richt je je op de mogelijkheden van de cliënt;

• Onregelmatige (ochtend/avond/nacht) diensten te werken op de locatie, waarbij je naast de individuele cliënten ook het groepsproces begeleid.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om de functie van ambulant woonbegeleider goed uit te kunnen voeren beschik je over probleemoplossend vermogen. Daarnaast weet je tot creatieve oplossingen te komen in crisissituaties. Daarnaast is het belangrijk dat je sterk in je schoenen staat, geduldig bent en doortastend te werk kan gaan.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld SPH, social work, maatschappelijk werk of verpleegkunde;

• Affiniteit met en kennis van somatiek of bent bereid je hierin te scholen.

Waar ga je werken?

Binnen Beschermd Wonen hebben wij diverse locaties in de regio’s Leiden, Alphen a/d Rijn en de Duin- en Bollenstreek. Wij bieden ondersteuning aan volwassenen vanaf 18 jaar oud met ernstige psychiatrische aandoeningen, waaronder psychotische stoornissen, stemmingsstoornissen en autismespectrumstoornissen. Beschermd wonen is er om mensen te faciliteren en te ondersteunen bij het herstellen van perspectief en normalisering van het leven. De locaties zijn zeer divers waarbij wordt afgestemd op wat cliënten nodig hebben. Duin en Bollenstreek heeft locaties in Katwijk, Sassenheim en Noordwijkerhout.

De locatie Noordwijkerhout bestaat uit appartementen met een apart woon-/slaapgedeelte en eigen sanitaire voorzieningen, verspreid over 4 etages. Op elke etage bevindt zich een gezamenlijke woonkamer voor de bewoners. Vanuit onze dagbesteding “Movens” wordt op één van deze etages ook activiteiten aangeboden. Je komt te werken in een team met 10 à 15 collega’s. Ons team bestaat uit woonbegeleiders, ervaringsdeskundigen en ambulant woonbegeleiders, die zich elke dag met veel energie inzetten. Daarnaast is er nauwe samenwerking met betrokken (FACT-)wijkteam

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.571 ,- en € 4.017 ,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van de bruto jaarsalaris;

• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Hasna Himdi, recruiter via 06 83436821 of stuur een mail naar h.himdi@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!