Promovendus mobile health (mHealth) bij chronische pijn | Benigne gynaecologie

Intro

Wil jij promoveren op baanbrekend onderzoek naar vrouwen­gezondheid en digitale zorg? Bij Amsterdam UMC onderzoek je vier jaar lang een innovatieve menstruatie-app voor chronische buikpijn en draag je direct bij aan betere zorg en kwaliteit van leven voor vrouwen.

Wat ga je doen?

Als promovendus word je verantwoordelijk voor het volledige onderzoeksproject rondom mHealth bij chronische bekkenpijn. Je gaat:

• het onderzoeksprotocol opstellen en indienen bij de Medisch-Ethische Toetsingscommissie (METC);
• een gerandomiseerde studie uitvoeren naar de (kosten)effectiviteit van de app;
• wensen en behoeften van patiënten en stakeholders inventariseren voor doorontwikkeling van de app;
• het onderzoek in tien ziekenhuizen binnen het consortium opstarten en coördineren;
• data verzamelen, analyseren en publiceren in internationale tijdschriften;
• resultaten presenteren op (inter)nationale congressen;
• actief werken aan je proefschrift en samenwerken met gynaecologen, pijnartsen, seksuologen, psychologen en medische informatici.

Wat neem je mee?

Als promovendus heb jij een proactieve, samenwerkingsgerichte houding en kun je goed bruggen slaan tussen disciplines. Bovendien is het van belang dat je affiniteit hebt met chronische pijn, menstruele gezondheid en digitale zorginnovaties. Verder neem je mee:

• een afgeronde master in geneeskunde, technische geneeskunde, medische informatiekunde, gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen of andere relevante master;
• sterke organisatorische vaardigheden en zelfstandigheid;
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• goede schrijfvaardigheid in het Engels; ervaring met academisch schrijven is een pre.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. (Basis)artsen worden ingeschaald in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Bij Amsterdam UMC werk je in het hart van de academische zorg, waar wetenschap, innovatie en patiëntenzorg samenkomen. Onze afdeling Verloskunde en Gynaecologie bestaat uit vier pijlers: Verloskunde, Oncologie, Voortplantingsgeneeskunde en Benigne gynaecologie.

De visie van Amsterdam UMC is helder: bouwen aan een samenleving waarin ziekten worden voorkomen en patiënten beter en persoonlijker worden behandeld. Binnen onze pijler betekent dit onderzoek dat direct bijdraagt aan de kwaliteit van leven van vrouwen. Innovatieve methoden – van mHealth tot multidisciplinaire zorgpaden – maken onze aanpak toekomstgericht en maatschappelijk relevant.

Jij sluit je aan bij de pijler Benigne gynaecologie, een dynamisch en groeiend onderzoeksteam dat internationaal vooroploopt met studies naar endometriose, adenomyose, myomen, urogynaecologie en digitale zorgtoepassingen.

Werken bij de pijler Benigne gynaecologie betekent dat je onderdeel wordt van een groot en divers netwerk van artsen, onderzoekers, promovendi en internationale partners. Samen zetten we kennis, creativiteit en nieuwsgierigheid in om oplossingen te vinden voor problemen die nog te vaak onzichtbaar blijven in de zorg voor vrouwen.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

In dit promotietraject werk je in het hart van academische zorg en digitale innovatie. Je onderzoekt hoe technologie kan bijdragen aan betere gezondheid en toegankelijkere zorg, terwijl je intensief samenwerkt met patiënten, artsen, onderzoekers en IT-specialisten. Je krijgt de kans om gedurende vier jaar promotieonderzoek te doen naar de effectiviteit van een innovatieve menstruatie-app voor vrouwen met chronische buikpijn.

Deze app geeft vrouwen meer inzicht in de relatie tussen pijn en menstruele gezondheid en koppelt dit aan bewezen Pain Science Education. Zo lever jij direct een bijdrage aan een betere kwaliteit van leven – juist op een gebied waar nog veel te winnen valt.

Kortom: dit is jouw kans om je academische achtergrond te combineren met onderzoek van internationaal niveau – en daarmee tastbare waarde te creëren voor vrouwen die vaak jarenlang zonder adequate behandeling rondlopen.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Robert de Leeuw, gynaecoloog, via r.a.deleeuw@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.