Zij-instromer voor de JGZ

Huisarts en altijd al nieuwsgierig geweest naar de jeugdgezondheidszorg? Ontdek in 6 maanden of dit vakgebied bij je past, zonder direct een keuze voor de lange termijn te maken.

Jouw nieuwe baan

Gezondheid begint vaak voordat zorg nodig is. Juist daar maak jij als jeugdarts het verschil. Je kijkt verder dan klachten alleen en helpt kinderen en jongeren gezond, veilig en veerkrachtig opgroeien.

In deze tijdelijke functie vervang je een ervaren jeugdarts tijdens zwangerschapsverlof. Vanaf na de zomer tot februari zet jij jouw medische expertise in binnen de jeugdgezondheidszorg. Tegelijk biedt deze periode een mooie kans om te ontdekken of dit werkveld bij jou past. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan zijn er mogelijkheden om ook na deze periode verbonden te blijven.

Tijdens spreekuren onderzoek je de groei, ontwikkeling en gezondheid van jeugdigen van 4 tot 18 jaar. Je adviseert ouders en jongeren over onderwerpen zoals leefstijl, gedrag, opvoeding, veiligheid en mentale gezondheid.

Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen het onderwijs. Je neemt deel aan overleggen met scholen en ketenpartners, denkt mee over sociaal-medische vraagstukken en adviseert bij schoolverzuim. Dankzij jouw brede blik signaleer je gezondheidsrisico's vroegtijdig en help je grotere problemen voorkomen.

Jouw nieuwe werkplek

Bij deze organisatie staat preventie centraal. Samen met onderwijs, zorg- en welzijnspartners zetten professionals zich dagelijks in voor kinderen, jongeren en gezinnen. Binnen een multidisciplinair team werk je samen met jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten en een logopedist. Je richt je op jeugdigen van 4 tot 18 jaar en levert een belangrijke bijdrage aan gezond en veerkrachtig opgroeien.

Deze opdracht ontstaat vanwege zwangerschapsverlof van een ervaren jeugdarts. De inzet loopt naar verwachting van na de zomer tot februari. Voor huisartsen en basisartsen biedt dit een mooie kans om kennis te maken met de jeugdgezondheidszorg. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan zijn er mogelijkheden om ook na deze periode verbonden te blijven.

Wat breng je mee?

Vanzelfsprekend ben je BIG-geregistreerd arts. Een registratie als jeugdarts KNMG is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Daarnaast:

• heb je affiniteit met kinderen, jongeren en preventieve gezondheidszorg;
• voer je gesprekken op een respectvolle en gelijkwaardige manier;
• signaleer je snel wat nodig is en neem je doordachte besluiten;
• beweeg je gemakkelijk tussen ouders, scholen en zorgpartners;
• werk je zelfstandig én graag samen binnen een multidisciplinair team;
• beschik je over een rijbewijs en eigen vervoer.

Deze functie past goed bij bijvoorbeeld een jeugdarts, huisarts of basisarts die nieuwsgierig is naar de jeugdgezondheidszorg en graag maatschappelijke impact maakt.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via BKV
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.

Waar mag je op rekenen?

Werk dat bij jou past
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.

Persoonlijke begeleiding
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.

Goede arbeidsvoorwaarden
Je werkt 24 tot 32 uur per week, en start met een tijdelijk contract. Wel met de intentie om langdurig samen te werken. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Je salaris bedraagt minimaal €4.119 en maximaal €6.224 volgens schaal 11 voor basisartsen en schaal 12 voor jeugdartsen KNMG. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de cao Jeugdzorg en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal drie dagen per week werkt.

Een werkgever waarop je kunt vertrouwen
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.

Ontwikkeling op jouw manier
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past.

Maatschappelijke betrokkenheid
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.