Arbeidsdeskundige

Jij onderzoekt niet alleen het werk, maar ook de weg ernaartoe. Als arbeidsdeskundige geef jij richting aan herstel, kansen en duurzame inzetbaarheid.

Jouw nieuwe baan

Voor deze opdracht breng jij de mogelijkheden van medewerkers in kaart binnen een grote publieke organisatie. Op basis van het IZP of FML van de bedrijfsarts voer jij arbeidsdeskundig onderzoek uit. In gesprekken met de medewerker en leidinggevende onderzoek jij of terugkeer naar het eigen werk haalbaar is, of aanpassingen nodig zijn óf dat ander werk beter past.

Jouw advies helpt om re-integratie in gang te zetten, binnen of buiten de organisatie. Je werkt onafhankelijk, maar staat in nauw contact met leidinggevenden, re-integratieadviseurs en HR. Je adviseert ook over vervolgstappen, interpretaties van UWV-beslissingen en de inzet van het tweede spoor.

Binnen 2 weken lever je een heldere rapportage aan, inclusief ruimte voor reactie van betrokkenen. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en met oog voor zowel mens als organisatie.

Jouw nieuwe werkplek

Jouw werkgebied? De dynamiek van een grootstedelijke organisatie met ruim 10.000 medewerkers. Als arbeidsdeskundige werk jij binnen verschillende clusters met uiteenlopende vraagstukken. Denk aan stadsbeheer, maatschappelijke ontwikkeling of dienstverlening.

Je maakt onderdeel uit van het team inzetbaarheid & re-integratie. In deze omgeving sta je midden in een organisatie die volop inzet op verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. Je werkt veelal vanuit huis, maar bent wanneer nodig ook op locatie aanwezig. Overleggen vinden plaats via MS Teams of in overleg op één van de gemeentelijke locaties.

Voor deze rol is het goed te weten dat de organisatie eigenrisicodrager is.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• We organiseren gezamenlijke onderwijsdagen met andere jonge artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Wat breng je mee?

•  Je beschikt over een post-hbo opleiding tot arbeidsdeskundige.
• Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring met de Wet verbetering Poortwachter en/of in organisaties met minimaal 5.000 medewerkers.
• Je bent inhoudelijk sterk op het gebied van ZW, WIA en arbeidsrecht.
• Je werkt zelfstandig, denkt mee en adviseert met vertrouwen.

Een pré:

• Je hebt gewerkt binnen een gemeente van minimaal 150.000 inwoners.
• Je hebt 5 jaar ervaring binnen de WvP opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Je kent de dynamiek van het werken binnen de overheid.

Reageer voor 11 september, 16.00 uur.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de geldende cao, van maximaal 6.193 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen. 

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.