Persoonlijk begeleider | Ouderen
Wil jij werken met ouderen die slechtziend zijn en een lichte verstandelijke beperking hebben? Je werkt graag zelfstandig en helpt 7 cliënten die ieder een eigen appartement hebben. Tijdens je dienst bied je zorg en ondersteun je cliënten met verschillende vragen, zoals een bezoek aan de huisarts of het aanvragen van een ID-kaart. Je werkt in wisselende diensten, maar nooit ’s nachts.
Je biedt zorg en begeleiding aan ouderen met een visuele beperking met verschillende vragen. Je werkt alleen en er is een groepshulp ter ondersteuning. Samen met je collega’s maak je deel uit van een team van 8 begeleiders. Hoewel je niet vaak met elkaar werkt, help je elkaar toch waar nodig. Zo is er een appgroep waarin je altijd een vraag kunt stellen als je ergens niet uitkomt.
Je taken:
Voor deze functie heb je niet alleen zorgkennis nodig, maar ook sociale vaardigheden. Geduld is essentieel. Daarnaast is het belangrijk dat je communicatief sterk bent. Je zorgt voor een goede overdracht, zodat jouw collega de dienst na jou probleemloos kan voortzetten.
Verder:
Bij Visio bieden we jou de mogelijkheid om te groeien, te ontwikkelen en je vaardigheden te vergroten, zodat je elke dag kunt blijven leren en groeien.
Daarnaast bieden wij:
Over Visio: Koninklijke Visio is een organisatie voor mensen met een visuele beperking. Wij bieden onderwijs, revalidatie, wonen en dagbesteding. In Huizen zijn 7 woonlocaties en dagbesteding: het Elisabeth Kalishuis.
Deze vacature is beschikbaar voor locatie Marke de Meenthoek. Voor meer informatie, ga naar https://www.werkenbijvisio.org/vacatures-begeleider-huizen/ of neem contact op met onze recruiter Esther Dolphijn, 06 – contactinformatie of estherdolphijn@visio.org
De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum, we gaan direct met geschikte sollicitanten in gesprek en sluiten de vacature bij een match.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Visio staat voor “Meedoen mogelijk maken”. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature