Internal auditor Horizontaal Toezicht

Werken in een ziekenhuis betekent werken in een organisatie met maatschappelijke betekenis.
Als Internal Auditor Horizontaal Toezicht (HT) draag je daaraan bij met sterke beheersing, betrouwbare zorgregistratie en rechtmatige processen. Binnen HMC krijg je de ruimte om Horizontaal Toezicht verder vorm te geven en mee te bouwen aan professionalisering.

De functie omvat 16 uur per week en is goed te combineren met andere werkzaamheden of verantwoordelijkheden.

HMC is met drie locaties stevig verankerd in de Haagse regio en biedt een breed zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis staan hoogwaardige patiëntenzorg, innovatie en continue ontwikkeling centraal.

Wat ga je doen?
Je maakt onderdeel uit van een compact en deskundig team binnen de afdeling Internal Audit en rapporteert aan de manager Internal Audit. Samen met een collega ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het controleplan voor HT. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de auditfunctie binnen HMC.

Internal Audit valt binnen het cluster Financiën, waar 100 medewerkers werkzaam zijn. De afdeling voert breed in de organisatie onderzoeken uit, waarbij je vanuit deze positie veel samenwerkt met collega’s, die in de eerste en tweede lijn betrokken zijn bij de zorgadministratie.

Als Internal auditor Horizontaal Toezicht houd je vanuit de derde lijn toezicht op het juist en tijdig uitvoeren van werkzaamheden door de zorgadministratie (tweede lijn) en het primaire proces (eerste lijn) voor ons horizontaal toezicht met de zorgverzekeraar. Je geeft samen met de organisatie vorm aan een procesgericht control framework en voert het controleplan uit waarmee HMC aantoonbaar in control is. Je draagt daarmee ook bij aan de verbetercyclus op geconstateerde fouten in de zorgregistratie. Samen met de manager Internal Audit rapporteer je over de HT cyclus aan onze representerende zorgverzekeraar.

Een greep uit jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Coördinatie van de interne werkzaamheden rondom horizontaal toezicht;
• Het voortouw nemen in het opstellen en uitvoeren van horizontaal toezicht;
• Verantwoordelijkheid dragen voor het control framework HT;
• Opzetten en begeleiden van het controleplan incl. gegevensgerichte controles;
• Coördineren en rapporteren over de general IT controls in relatie tot HT;
• Opstellen van (eind)rapportages en afstemming met de representerende zorgverzekeraar.

Wat vragen we van jou?
Voor deze functie zoeken wij een specialist die inhoudelijke scherpte combineert met organisatiesensitiviteit. Je werkt zelfstandig, denkt kritisch mee en schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Een afgeronde audit gerelateerde opleiding is een pre;
• Ervaring met intern auditen en/of procesmanagement;
• Bekend met de DBC-systematiek en Horizontaal Toezicht binnen de medisch specialistische zorg;
• Inzicht in wet- en regelgeving ten aanzien van zorgregistratie.
• Ervaring met Chipsoft HiX is een pré, evenals ervaring met Valuecare;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om bevindingen helder en overtuigend over te brengen binnen de organisatie;
• Een proactieve houding, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Analytisch vermogen, overzicht in complexe situaties en in staat om risico’s snel te doorgronden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• De motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen, nieuwe dingen leren en écht het verschil maken.

Je bent bovenal een leuke en gezellige collega om in het team te hebben!

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische betekenisvolle zorgomgeving;
• Een jaarcontract (16 uur p/w) met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 6.098 bruto per maand (FWG 60, februari 2026) bij een fulltime dienstverband (36 uur p/w). In augustus 2026 ontvang je een loonsverhoging conform cao;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals zowel een vakantietoeslag als een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Hybride werken en een prettige balans tussen werk en privé, werkdagen in overleg;
• Korting op o.a. een fiets, sport abonnement en verzekeringen;
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer.
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Geef jij je carrière een plus? Solliciteer dan uiterlijk 29 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

We bekijken sollicitaties doorlopend en nemen bij een goede match snel contact op voor een gesprek. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ewoud Benschop (manager Internal Audit) via contactinformatie of e.benschop@haaglandenmc.nl.

Voor vragen over de procedure bel of mail naar Emma Brinkman (adviseur werving) via contactinformatie of emma.brinkman@haaglandenmc.nl.