Personele planner Verloskunde

Wat ga je doen?

Als personele planner heb je een cruciale rol op onze afdeling. Jij zorgt ervoor dat de roosters doordacht zijn gepland zodat er altijd voldoende gekwalificeerd personeel aanwezig is om de gewenste zorg te garanderen. En dat is, op een afdeling waar geen dag hetzelfde is, een uitdagende klus. Juist omdat je dit doet binnen de geldende kaders en wetgeving, terwijl je tegelijkertijd rekening wilt houden met de wensen van collega’s. Immers voor iedereen geldt dat je werkplezier toeneemt als je werk en je privé goed op elkaar aansluiten.

• Naast dat je verantwoordelijk bent voor de roosterplanning, regel je in samenspraak met de leidinggevende, ook het op- en afschalen van het personeelsaanbod, zodat dit aansluit bij de zorgvraag. Je bewaakt de actuele planning en stuurt waar nodig bij, signaleert knelpunten en adviseert leidinggevende over mogelijke oplossingen die je vervolgens ook vormgeeft.
• Op middellange en lange termijn plan je de personele capaciteit op basis van beschikbare informatie en stuur je dit continu bij. Hierbij houd je rekening met zaken als scholingen, vakanties, speciale verloven enzovoorts. Ook dit doe je in afstemming met je collega’s.
• Je onderhoudt contact met de medewerkers waarvoor je de planning doet en informeert de leidinggevende over de stand van zaken.
• Je analyseert informatie over productie, begroting en de beschikbare personele capaciteit en je rapporteert over de gerealiseerde en toekomstige personele capaciteitsbehoefte. Op basis van deze rapportages geef je adviezen om kritische momenten in de personele capaciteit op te lossen (forecasting). Je adviseert ook over het opstellen van personele planningsregels binnen de afdeling. 

Met je werk lever je niet alleen een bijdrage aan continuïteit en kwaliteit van zorg, maar ook aan de sfeer op de afdeling en het werkplezier van je collega’s. 

Het planbureau heeft vanaf 1 november 2025 versterking nodig. Ben jij op zoek naar een nieuwe, uitdaging? Dan vind je die bij ons! 

Waar ga je werken?

De afdeling Verloskunde van Isala is belangrijk voor veel aanstaande ouders in een grote regio rondom Isala. Jaarlijks bevallen zo’n 3700 vrouwen (poli)klinisch bij ons en bieden we zorg op een van de meest belangrijke momenten in een mensenleven. Gelukkig blijven de meeste van onze patiënten maar kort, wat betekent dat er veel wisselingen op de afdeling zijn. Dit vraagt van onze medewerkers dat ze om kunnen gaan met veel dynamiek, want bij ons is immers lang niet alles planbaar. We weten van tevoren nooit hoe de werkdag er precies uit gaat zien. Onze zorg bieden we samen, als multidisciplinair team, professioneel en betrokken. We hebben niet alleen oog voor de patiënt, maar ook voor elkaar. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je ziet plannen als een vak, weet waar de prioriteiten in de planning liggen en behoudt altijd en overal het overzicht. Een gat in de planning zie je als een uitdaging: in alle rust ga je op zoek naar de beste oplossing. Door je natuurlijke en enthousiaste manier van doen, zijn collega’s bereid met je mee te denken en een stapje extra te zetten.
• Je bent een ervaren, enthousiaste en stressbestendige planner met een hbo-werk- en -denkniveau en je hebt een ruime dosis zelfvertrouwen. Je beschikt over de benodigde kennis op het gebied van wet- en regelgeving, bent digitaal vaardig en handig met Excel. 

Wat bieden wij?

• Je werkt samen met drie andere collega’s. Je krijgt een dienstverband van twintig uur gemiddeld per week en jullie vervangen elkaar bij bijvoorbeeld ziekte en vakantie, waardoor je incidenteel wat meer uren werkt. Je werkdagen zijn in de even weken op dinsdag en vrijdag, en in de oneven weken op dinsdag, woensdag en vrijdag.
• We bieden je in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar. We hebben de intentie dit contract na een jaar om te zetten in een vast dienstverband als deze wens van beide kanten bestaat.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 45 met een maximumsalaris van € 4.177,00 bruto per maand op fulltime basis (36 uur per week). De inschaling is afhankelijk van de kennis en relevante ervaring die jij meebrengt.
• De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden hebben we Isala breed het programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annet van der Kolk (operationeel leidinggevende Verloskunde), telefoonnummer contactinformatie of met Karin Poffers (personele planner), bereikbaar op donderdagen van 13:00-15:00 via telefoonnummer contactinformatie . Zij staan je graag te woord.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 26 september.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.