Regie poli-assistent Oncologishe zorg

• Uitdagende en veelzijdige functie bij ons Centrum voor Oncologische Zorg

• Afwisselende baan in een gastvrije en moderne sfeer, geen dag is hetzelfde

Over de afdeling

Het Meander Centrum voor Oncologische zorg (CvOZ) is in 2021 geopend. Binnen het Oncologische centrum wordt de zorg voor de oncologiepatiënt optimaal georganiseerd. Dit komt tot uitdrukking in:

• Goed gecoördineerde gespecialiseerde kankerzorg;
• Zorg op één vertrouwde plek;
• Healing environment;
• Doorontwikkelen van de professionalisering door een samenwerking via korte lijnen.

Daarnaast willen we voor alle oncologische patiënten onderscheidend zijn door een gidsrol te vervullen naar ondersteunende (niet-medische) zorg. Het is een plek die gericht is op ontmoeting: tussen de patiënt en de zorgprofessionals en tussen zorgprofessionals onderling. In dit centrum werkt een bevlogen en enthousiast team van o.a. hematologen, oncologen, verpleegkundig specialisten, ondersteuningsconsulenten, research- en gespecialiseerd verpleegkundigen en poli-assistenten.

Wat ga je doen

In deze poli-overstijgende functie ben je, naast de functie van gespecialiseerd poli-assistent, verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van onze polikliniekmedewerkers bij het ontwikkelen en uitvoeren van hun digitale vaardigheden. Je draagt bij aan het vormgeven van digitale innovaties en applicaties binnen onze organisatie en speelt een essentiële rol in de digitalisering en automatisering van onze werkprocessen. Er is een nauwe samenwerking met de regie poli-assistent kwaliteit en verbeteren en teammanager.

Naast het dragen van zorg voor de uitvoerende werkzaamheden van de polikliniek ben je verantwoordelijk voor:

• Overdragen van kennis over geautomatiseerde en gedigitaliseerde zorg- en werkprocessen dankzij het verzorgen van klinische lessen en bijscholing.
• Signaleren van knelpunten op het gebied van digitalisering en het doen van verbetervoorstellen.
• Uitvoering geven aan het digitale deel van het jaarplan in opdracht van de teammanager en het doen van digitale verbetervoorstellen ten behoeve van dit jaarplan.
• Opstellen en onderhouden van protocollen, richtlijnen en werkwijzen met betrekking tot digitalisering en automatisering van zorg- en werkprocessen.
• Deelnemen aan afdeling overstijgende projecten gericht op digitalisering.
• Bijhouden van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied en het beoordelen van de impact hiervan op ons werk.
• Afstemmen van veranderingen in werkprocessen met andere poliklinieken ten aanzien van automatisering en digitalisering met andere poliklinieken.

Wij vragen

De regie poli-assistent blijft zich continu ontwikkelen als vakinhoudelijke expert, is digitaal vaardig, werkt (overstijgend) samen, plant en organiseert, maakt klantbeloften waar, is flexibel en neemt initiatief. Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde MBO diploma Doktersassistent of MBO niveau 4 zorgopleiding en relevante werkervaring op het gebied van operationele zorg- en werkprocessen.
• Uitgebreide kennis en ervaring met digitale innovaties, applicaties en tools binnen de gezondheidszorg.
• Je bent in staat om doelgericht te werken en resultaten te behalen binnen de gestelde deadlines.
• Pro-activiteit in het identificeren van knelpunten en het vinden van passende oplossingen voor digitale uitdagingen.
• Bekwaamheid om anderen te begeleiden, coachen en ondersteunen bij het ontwikkelen en verbeteren van hun digitale vaardigheden.
• Zelfstandig nemen van verantwoordelijkheid en het tonen van initiatief in het bevorderen van digitale innovatie.
• De eigenschap om je comfortabel te voelen bij en goed om te kunnen gaan met veranderingen.
• We vinden het belangrijk dat je aanwezig bent op de werkvloer. Daarom werk je bij voorkeur minimaal 28 uur per week.

Wij bieden

• Een tijdelijk contract voor de duur van een jaar.
• Een salaris van € 3.102,- tot maximaal € 4.177,- bruto per maand (FWG 45) bij een 36-urige
• werkweek, afhankelijk van je ervaring en de werkzaamheden op de polikliniek.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw
• wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Ruime scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het
• gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Goede scholings- en ontwikkelmogelijkheden.