HR-ondersteuner Leren en Ontwikkelen

Van planning tot uitvoering: jij houdt alles overzichtelijk en op orde. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

Voor wie jij er als HR-ondersteuner leren en ontwikkelen bent? Voor collega’s, studenten en trainers die vertrouwen op een vlekkeloze administratieve ondersteuning van planning en plaatsing van stages en trainingen. Ook voor onze externe relaties, zoals scholen en trainingsbureaus, ben jij de contactpersoon. Je zorgt voor overzicht, structuur én tijdige verwerking van belangrijke informatie.

Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van HR-ondersteuner leren en ontwikkelen. 
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein. 
Wat de functie bij GGz Centraal onderscheidend maakt is: 

• plannen en organiseren – Je maakt de planning voor trainingen, stemt af met trainers en teamleiders, en zorgt voor accreditatie. 

• beheer van ons leerplatform mijnleerplein – Je zet (online) trainingen klaar, houdt overzicht, informeert deelnemers en trainers en zorgt voor de juiste administratieve afhandeling. 

• werving en selectie van stagiairs van A tot Z – Vacatures plaatsen, kandidaten screenen, voorstellen en administratief afwikkelen.

• communicatie – Je hebt contact met sollicitanten, teamleiders, scholen, praktijkopleiders, directe collega's, vacaturehouders van stages en trainers en deelnemers aan de trainingen.

• processen verbeteren – Je zorgt dat systemen en processen netjes en up-to-date zijn en signaleert verbeterpunten. 

Jouw team 

Jouw nieuwe collega’s van het team Leren & Ontwikkelen kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als HR-ondersteuner leren en ontwikkelen zorgen we voor een goed georganiseerde ondersteuning van leer- en ontwikkeltrajecten binnen GGz Centraal. De afdeling is verantwoordelijk voor de planning én coördinatie van stages, opleidingen voor collega’s en toekomstige professionals. 

Wat ons team kenmerkt? We werken vanuit eigenaarschap, doelgerichtheid en positieve verbinding.

Jouw nieuwe werkplek? De Brink in Amersfoort en thuiswerken is ook een mogelijkheid. 

Wij zorgen voor jou

Werk dat ertoe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties, kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud. We zien wie je bent en wat je kan. Als HR-ondersteuner leren en ontwikkelen bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.532,- en € 3.719, - (CAO GGZ, functiegroep 40) o.b.v. 36 uur.

• een contract voor 24 tot 32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur.

• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.  

Dit breng je mee

Je werkt nauwkeurig, zelfstandig, én servicegericht. Je bent communicatief sterk en een echte teamplayer. Je kunt goed plannen en organiseren, straalt positiviteit uit en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden. We werken hard, met plezier en vieren samen successen. Daarnaast beschik je over:

• minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding in een administratieve of HR richting.

• ervaring met administratieve processen.

• ervaring met AFAS en/of digitale leeromgevingen zoals Studytube is een pré.

• affiniteit met leren en ontwikkelen.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.  
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.    

Solliciteren

Wil je meer informatie over de vacature? Neem contact op met Ebba Roessingh (Manager Leren en Ontwikkelen) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.