Operationeel leidinggevende poliklinieken Orthopedie

Wat ga je doen?

Omdat onze huidige leidinggevende een loopbaanstap binnen de organisatie heeft gezet, zijn we op zoek op naar een leidinggevende Orthopedie voor de poliklinieken Zwolle en Meppel.

Als leidinggevende:

• Ben je integraal verantwoordelijk voor je team. Je bent aanjager, begeleider en (als het nodig is) beslisser.
• Heb je een coachende stijl van leidinggeven. Je inspireert en motiveert, waarbij je het gewenste resultaat voor ogen houdt.
• Ben je voortrekker in projecten en verbetertrajecten. 

Op de polikliniek:

• Geef je leiding aan beide secretariaten (in Zwolle en Meppel) en de OK-planning van de orthopedie;
• Stuur je op KPI’s en capaciteiten;
• Heb je regelmatig contact met artsen en behandelaars.     

Bij alles wat je doet houd je voor ogen dat je de patiënt de best mogelijke zorg wil bieden, en dat deze zorg wordt geboden door bevlogen medewerkers die met kennis en plezier hun werk doen. 

Waar ga je werken?

Isala is een groot regionaal, topklinisch ziekenhuis en traumacentrum met twee ziekenhuislocaties in Zwolle en Meppel en poliklinieken in Heerde, Kampen en Steenwijk.

Je komt te werken binnen de het cluster Bewegen van de divisie Bewegen en brein. Hier werken ruim vierhonderdnegentig medewerkers en vijftien leidinggevenden verdeeld over de locaties Zwolle, Meppel en de buitenpoliklinieken. Onder het cluster Bewegen vallen de specialismen Orthopedie, Revalidatiegeneeskunde, Sportgeneeskunde en Fysiotherapie. De sfeer binnen het cluster is goed en op samenwerking gericht, niet alleen binnen de divisie, maar ook daarbuiten. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je beschikt over een aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring, bij voorkeur opgedaan in een ziekenhuis of een poliklinische setting.
• Je bent een daadkrachtige, verbindende persoonlijkheid die rust uitstraalt, richting geeft en het overzicht behoudt.
• Je bent inspirerend en energiek en beschikt over een goed gevoel voor humor.
• Je bent eerlijk, duidelijk en respectvol. Je bent op samenwerking gericht, luistert goed en vraagt door. Je staat voor én achter je team.
• Je weegt belangen af. Maar als het nodig is hak je knopen door en neem je beslissingen. 
• Je hebt affiniteit met het specialisme en met innovatie. 

Wat bieden wij?

We bieden je een uitdagende, afwisselende, baan binnen Isala. We zorgen voor een warm welkom en een inwerktraject. Zo kun je snel en met plezier aan de slag.

• Je krijgt een vast dienstverband met een arbeidsduur van minimaal 28 uur per week. Het exacte aantal uren en de werktijden stellen we in overleg vast. Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 55 met een huidig maximumsalaris van € 5.289,00 bruto per maand bij fulltime dienstverband (36 uur per week). Een verdere salarisverhoging op basis van de Cao van 2% per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals, een eindejaarsuitkering (8,33%), thuiswerkvergoeding, vakantiegeld (8,33%), opleidingsmogelijkheden en deelname aan ons vitaliteitsprogramma “Sterk en Fit”.  
• De pensioenvoorziening is ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden (leiderschapstraject en leantraining). 

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Patrice Gerressen, manager zorgeenheid Bewegen, via contactinformatie . Patrice beantwoordt graag al je vragen.

Wil je een dagje meelopen om de sfeer te proeven? Neem contact op en we maken een afspraak. 

Een assessment of drijfverentest maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.