Coach Digitale Hulpmiddelen
Ben jij onze nieuwe Coach Digitale Hulpmiddelen?
Ben jij goed in het overdragen van kennis en ben jij degene die mensen kan enthousiasmeren?
Heb jij daarnaast een voorliefde voor Smartphones, Tablets, computers, alternatieve communicatiemogelijkheden? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven!
In deze functie kijk je naar de cliënt en zijn mogelijkheden op het gebied van ICT. Je doelgroep is breed: van kinderen en jongeren tot volwassenen en ouderen met een visuele beperking.
Je gaat aan de slag met deze cliënten om ze te helpen bij de ontwikkeling van vaardigheden op het gebied van ondersteunende technologie. Denk hierbij aan iemand leren met spraaksoftware om te gaan met Word op een laptop. Of je leert iemand met de vergroting van een iPad omgaan. Daarnaast signaleer je eventuele knelpunten binnen de andere activiteiten van het dagelijks leven.
Je komt te werken in een bevlogen team, waarin je samenwerkt met collega’s van andere disciplines. Samen proberen we tot een zo goed mogelijk resultaat te komen voor de cliënt, zodat hij/zij zo zelfstandig mogelijk in zijn woon-, werk- en studie-omgeving kan functioneren.
Quotes cliënten:
Je werkt vanuit de Visio-locatie Heerhugowaard en een deel van je werkzaamheden vindt ambulant plaats. Omdat we nauw samenwerken binnen het cluster Amsterdam-Heerhugowaard, verwachten we dat je ook op en vanuit onze locatie in Amsterdam werkzaam kunt zijn.
Enthousiast!
Is dit dé baan waarvan jij enthousiast wordt en wil jij een bijdrage leveren aan ons motto: ‘Meedoen mogelijk maken’? Reageer dan snel en in ieder geval vóór 28 januari a.s.. Heb je vragen, neem dan contact op met Manon Vanderkaa (clustermanager Amsterdam-Heerhugowaard) op telefoonnummer contactinformatie .
Geïnteresseerd? Je sollicitatie met cv ontvangen wij graag zo snel mogelijk!
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren.
Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang bij het vervullen van de vacature.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacature stellen wij niet op prijs.
Visio staat voor “Meedoen mogelijk maken”. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature