Carrièreswitch naar verzekeringsgeneeskunde

Maak als huisarts kennis met de verzekeringsgeneeskunde en vernieuw je carrière. Van directe zorg naar advies over arbeids(on)geschiktheid, met stabiele werktijden en duidelijkheid.

Jouw nieuwe baan

Een carrièreswitch naar een ander specialisme kan als een grote stap voelen, en dat is het vaak ook. Misschien denk jij erover om deze uitdaging aan te gaan. Mogelijk merk je dat je als huisarts tegen grenzen aanloopt door de vele spreekuren, de beperkte tijd per consult of misschien is dit vakgebied gewoon niet meer wat je zoekt. In deze nieuwe rol werk je bij een uitvoeringsinstelling die zich richt op arbeid en gezondheid. Jouw focus verschuift van directe zorg naar sociaal-medische advisering. Enkele van jouw hoofdtaken zijn:

• het beoordelen van arbeids(on)geschiktheid;
• advies geven over re-integratie;
• samenwerking met andere specialisten;
• beoordelen van WIA-aanvragen;
• sociaal-medische advisering.

Voordelen van deze carrièreswitch
De functie van arts arbeid & gezondheid biedt een aantal aantrekkelijke verschillen ten opzichte van het werk als huisarts:

• Stabiele werktijden: geen avond- of weekenddiensten meer, maar vaste uren die bijdragen aan een betere werk-privébalans.
• Ander soort zorg: minder directe medische zorg, meer focus op begeleiding en advisering. 
• Maatschappelijke bijdrage: je speelt een belangrijke rol in het bevorderen van arbeidsparticipatie en het verminderen van langdurig ziekteverzuim.

Zoals een van de door BKV bemiddelde artsen enthousiast vertelt:

“Werken binnen regels en wetten, een andere kijk op mijn cliënten, allemaal interessant en nieuw voor mij. En moeilijk. Ik merk dat ik nog altijd teveel kijk als een huisarts. Maar oefening baart kunst. Ik werk in een team met een arbeidsdeskundige, re-integratiebegeleider, medisch secretaresse en teamondersteuner en iedereen draagt niet alleen zijn / haar steentje bij, ik krijg ook van alle kanten uitleg en hulp als iets niet duidelijk is. Ik heb het gevoel dat we het samen doen als team en ik voel me enorm verwend met de vele taken die ik kan delegeren.”

Jouw nieuwe werkplek

Denk je eens in: je werkt bij een van de topwerkgevers van Nederland in een functie die er echt toe doet. Hier bied je ondersteuning aan mensen die door ziekte of andere omstandigheden (deels) niet meer kunnen werken. Samen met jouw team kijk je naar de mogelijkheden en beperkingen van cliënten, zodat je een passend re-integratieadvies kunt geven. Zo maak je de verbinding tussen geneeskunde en samenleving tastbaar.

Kies je voor deze werkgever, dan kies je voor een organisatie die niet alleen de grootste opleider van artsen in Nederland is, maar ook volop aandacht heeft voor jouw ontwikkeling en werkgeluk. Wat mag je verwachten?

• Balans tussen werk en privé: met de optie om thuis te werken stel je jouw eigen werktijden flexibel samen.
• Prettige werksfeer: je werkt in een multidisciplinair team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan.
• Diverse casuïstiek: je krijgt te maken met uiteenlopende medische en maatschappelijke vraagstukken.
• Groei en ontwikkeling: op termijn kun je werken met taakdelegatie en een eigen team aansturen, waaronder verpleegkundigen en een medisch secretaresse.
• Verdieping en verbreding: breid je kennis uit op het gebied van ziektebeelden en juridische kaders, en neem deel aan wetenschappelijk onderzoek.

Wat dit werk nog aantrekkelijker maakt? Je hebt geen last van een strakke hiërarchie en werkt in een omgeving met minder hectiek en werkdruk dan in het ziekenhuis of de huisartsenpraktijk. Geen onregelmatige diensten, vaste werktijden en volop mogelijkheden voor professionele groei. Hier zet jij jouw medische expertise in om écht een verschil te maken, zowel voor jouw cliënten als voor jezelf.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• We organiseren gezamenlijke onderwijsdagen met andere jonge artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Wat breng je mee?

Jij...

• bent een geregistreerd basisarts met een geldige BIG-registratie;
• werkt zorgvuldig en bent oprecht geïnteresseerd in de mens achter het dossier;
• weet zelfstandig beslissingen te nemen, maar werkt ook graag in teamverband;
• bent nieuwsgierig naar het bredere medische en maatschappelijke speelveld;
• communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende disciplines.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de interne cao, tot maximaal 7.406 bruto per maand (38 uur), afhankelijk van jouw ervaring. Bij een medische vervolgopleiding krijg je een hoger salaris en direct een vast dienstverband. Als specialist arbeid & gezondheid-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal 9.276 euro inclusief een vaste toeslag van 13%).
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32-, 36 of 38-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 23 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.