Bedrijfsarts

Regie over je eigen agenda, ruimte voor zelfsturing en hybride werken geven je vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen én tijd te houden voor kwaliteit.

Jouw nieuwe baan

Hybride werken geeft je ruimte om werk en privé goed op elkaar af te stemmen. Voor je thuiswerkplek is € 1.000 beschikbaar. Daarnaast kun je gebruikmaken van interne workshops en trainingen en zijn er mogelijkheden om externe opleidingen te volgen.

Je start met een offline inwerkprogramma en online onboarding. Zo leer je de organisatie, de systemen en de werkwijze kennen.

Als bedrijfsarts voer je de regie over de begeleiding van medewerkers. Samen met andere professionals werk je aan duurzame re-integratie en zet je bij klanten preventieve acties uit. Daarbij houd je oog voor wat medewerkers nodig hebben om duurzaam inzetbaar te blijven.

Jouw nieuwe werkplek

Vrijheid werkt hier alleen goed omdat vertrouwen de basis is. Binnen deze zelfsturende arbodienst werk je als bedrijfsarts samen met collega’s die aandacht hebben voor elkaar, voor de klant en voor de medewerker achter het dossier. Landelijk telt de organisatie ruim 150 collega’s, verspreid over meerdere vestigingen. De focus ligt op 3 pijlers: verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Die onderdelen beïnvloeden elkaar continu. Door vroeg te kijken naar inzetbaarheid en werkomstandigheden, kan verzuim dat onnodig lang duurt voorkomen worden.

Wat breng je mee?

• Een registratie als bedrijfsarts.
• Werkervaring in de rol van bedrijfsarts.
• Een afgeronde opleiding tot praktijkopleider is een pluspunt, maar geen eis.

Arbeidsvoorwaarden

Het aanbod van je toekomstige werkgever:

• Salaris van minimaal € 7.575 en maximaal € 12.120 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Contract voor onbepaalde tijd.
• Mobiliteitsbudget van € 700 per maand (op fulltime basis).
• MacBook en iPhone.
• Wil je hybride werken? Dan stelt deze werkgever een budget van € 1.000 beschikbaar waarmee jij je thuiswerkplek inricht.
• Een totaal van 30 verlofdagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
• Goede pensioenregeling.
• Focus op vitaliteit komt tot uiting door een externe vitaliteitscoach, bedrijfsfitness en meer.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling blijkt uit het aanbod van workshops en trainingen én ruime opties om externe opleidingen te volgen.

De sollicitatieprocedure in heldere stappen:

• Jij solliciteert via BKV. Wij maken uitgebreid kennis met elkaar. Jij leert meer over de functie. Wij leren meer over jou.
• Denken we samen dat jij en deze arbodienstverlener een goede match zijn? Wij stellen jou voor op basis van jouw cv, jouw motivatie en onze aanbeveling.
• Jij wordt uitgenodigd voor een telefonische kennismaking met iemand van deze organisatie.
• Bij een positieve uitkomst maak jij (binnen 1 week) een assessment dat door de organisatie speciaal voor deze functie ontwikkeld is.
• Een eerste kennismakingsgesprek op de locatie van de organisatie volgt.
• Zijn alle partijen nog positief en geïnteresseerd? Dan volgt een meeloopdagdeel.
• Iedereen enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Contractondertekening tussen jou en deze arbodienst!