Arts arbeid & gezondheid - doelgroep jongeren

Je begeleidt jongeren bij hun stap richting onderwijs of werk. Daarbij kijk je naar hun gezondheid, ontwikkeling en belastbaarheid: wat is haalbaar, wat vraagt extra steun en welke mogelijkheden zijn er?

Jouw nieuwe baan

Binnen arbeid en gezondheid kijk je verder dan een diagnose. In gesprekken met jongeren met ASS, ADHD of een licht verstandelijke beperking onderzoek je wat zij aankunnen, waar ruimte zit en welke ondersteuning nodig is. Je spreekt jongeren, ouders en begeleiders. Je luistert, vraagt door en brengt de medische situatie, ontwikkeling en leefwereld samen. Zo beoordeel je welk traject past: terug naar school, richting werk of eerst ruimte voor herstel. Geen jongere is hetzelfde. De afwisseling in verhalen en vraagstukken maakt dit werk inhoudelijk sterk. Met jouw beoordeling geef je duidelijkheid over een passende volgende stap.

Ruimte om zorgvuldig te werken is vanzelfsprekend. Er wordt tijd genomen voor gesprekken en er is oog voor nuance. Samen met collega-artsen, arbeidsdeskundigen en andere zorgprofessionals draag je bij aan begeleiding die aansluit bij het leven van jongeren. Sociale geneeskunde krijgt hier vorm in nabijheid, helderheid en realistische perspectieven.

Jouw nieuwe werkplek

De organisatie waarin je werkt kiest bewust voor aandacht voor de mens, niet voor het systeem. Binnen een multidisciplinair team van sociaal-medische professionals staat samenwerking centraal.

Wat breng je mee?

Jij:

• hebt je basisartsopleiding succesvol afgerond en bent BIG-geregistreerd;
• hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen;
• bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen.
• hebt bij voorkeur ervaring in de jeugdgezondheidszorg of jeugdpsychiatrie;
• begrijpt hoe je jongeren met ASS, ADHD of een licht verstandelijke beperking benadert;
• bent sociaal sterk, nieuwsgierig en open;
• schakelt makkelijk tussen medische inhoud en menselijke interactie.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via BKV
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.

Waar mag je op rekenen?

Werk dat bij jou past
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.

Persoonlijke begeleiding
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.

Goede arbeidsvoorwaarden
Je werkt tijdens de ANIOS-periode minimaal 24 uur per week. Wanneer je start met de medische vervolgopleiding verzekeringsgeneeskunde, werk je minimaal 32 uur per week. Je start met een tijdelijk contract van 4 maanden. BKV detacheert jou naar deze organisatie. Daarna ga je rechtstreeks met deze organisatie een loondienstverband aan, met uitzicht op een vast contract. In de periode dat je op detacheringsbasis via BKV werkt, behoort een leaseauto tot de mogelijkheden.

Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Het bruto maandsalaris bij 1,0 fte (38 uur) bedraagt maximaal €7.648. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de geldende arbeidsvoorwaarden en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. 

Een werkgever waarop je kunt vertrouwen
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.

Ontwikkeling op jouw manier
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris.

Maatschappelijke betrokkenheid
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.