Arts jeugdgezondheidszorg | 0-18 jaar

Van gezondheidsonderzoek tot preventie: jij begeleidt als ANIOS jgz kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar en helpt problemen vroeg voorkomen.

Jouw nieuwe baan

Je kijkt verder dan de gezondheid van vandaag. Binnen de jeugdgezondheidszorg volg je kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar tijdens belangrijke fases in hun ontwikkeling en help je hen gezond en veerkrachtig opgroeien.

Tijdens gezondheidsonderzoeken breng je de fysieke, mentale en sociale ontwikkeling in kaart. Vragen van ouders en jongeren geef je aandacht, terwijl je signalen vroeg herkent en bespreekbaar maakt. Soms draait het om medische kwesties, soms om gedrag, opvoeding of de leefomgeving. Juist die afwisseling maakt jouw werk interessant.

Preventie vormt de rode draad in jouw functie. Door tijdig te signaleren, te adviseren en te begeleiden, voorkom je dat kleine zorgen uitgroeien tot grotere problemen. Wanneer extra ondersteuning nodig is, zorg je voor een passende vervolgstap.

Afwisseling is vanzelfsprekend. Het ene moment zit je in gesprek met een gezin, het volgende moment overleg je met een school of een zorgpartner. Daarbij combineer je medische kennis met een praktische blik op wat werkt in het dagelijks leven van een kind.

Samen met jeugdverpleegkundigen, pedagogen en andere professionals vorm je een sterk netwerk rondom jeugd en gezin. Vanuit jouw medische expertise denk je mee over oplossingen die bijdragen aan een gezonde toekomst.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt in een team waar je elkaar makkelijk opzoekt en kennis deelt. De lijnen zijn kort en je hebt veel contact met collega’s uit verschillende disciplines.

De dynamiek is groot. De ene dag spreek je ouders met vragen over ontwikkeling, de andere dag overleg je met scholen of sluit je aan bij een multidisciplinair overleg.

Er is ruimte om je werk zelf in te richten. Je krijgt vertrouwen en kunt meedenken over hoe de zorg beter kan. Tegelijk werk je binnen duidelijke richtlijnen en een goed georganiseerd netwerk.

Je beweegt je in een omgeving waar maatschappelijke thema’s zichtbaar zijn. Dat maakt je werk afwisselend en vraagt dat je makkelijk schakelt tussen verschillende situaties.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.

Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
• Gezamenlijke onderwijsdagen met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal. Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.

Wat breng je mee?

• BIG-geregistreerd arts.
• Interesse in preventieve jeugdgezondheidszorg.
• Sterke gespreksvaardigheden met ouders en jongeren.
• Samenwerken met verschillende disciplines.
• Rijbewijs en bereidheid om op meerdere locaties te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao CAR UWO, schaal 11A, van maximaal €6551 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: 24-36 uur.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.