ANIOS jeugdgezondheidszorg

Als jeugdarts draag jij bij aan een gezonde start voor kinderen van 0 tot 4 jaar en begeleid je ouders bij hun ontwikkeling!

Jouw nieuwe baan

Als ANIOS jeugdgezondheidszorg vervang jij collega-artsen bij ziekte of verlof op diverse consultatiebureaus in de regio. Je werkt samen met jeugdartsen, verpleegkundigen, assistentes en andere specialisten binnen de GGD. Ook onderhoud je nauwe contacten met ketenpartners om de beste zorg voor kinderen en hun ouders te waarborgen.

Jouw nieuwe werkplek

De jeugdgezondheidszorg van deze GGD volgt kinderen van 0 tot 18 jaar, zowel zij die zich probleemloos ontwikkelen als degenen die extra aandacht nodig hebben. Ouders en verzorgers kunnen rekenen op ondersteuning, met als doel een veilige en gezonde basis voor elk kind. De focus ligt op het kind én de omgeving: thuis, op school, in de buurt en in voorschoolse voorzieningen. Extra zorg wordt geboden aan gezinnen die daar behoefte aan hebben.

Wat breng je mee?

Jij:

• bent een BIG-geregistreerde arts met een sterke analytische blik;
• hebt minimaal 2 jaar ervaring als arts binnen de jeugdgezondheidszorg;
• communiceert respectvol en gelijkwaardig met kinderen en ouders;
• begrijpt het belang van preventieve gezondheidszorg en voelt je betrokken bij je doelgroep;
• bent initiatiefrijk, besluitvaardig en veerkrachtig, en kunt je goed aanpassen aan een veranderende omgeving;
• beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je flexibel inzetbaar bent in de regio.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao CAR-UWO, tot maximaal 5.356 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.