Teamleiders HAP Nieuwegein en Utrecht

Teamleiders Huisartsenpost Nieuwegein en Utrecht  
32 uur per week

Organisatie informatie?

Mensen die in de avond, de nacht, het weekeinde en tijdens feestdagen voor spoedgevallen een huisarts nodig hebben, kunnen terecht bij een huisartsenpost in hun omgeving. Primair Huisartsenposten is een samenwerkingsverband van vijf Huisartsenposten in Midden Nederland: Blaricum, Leidsche Rijn, Nieuwegein, Utrecht en Zeist.

Word jij onze nieuwe teamleider van op één van onze Huisartsenposten? Ga jij onze triagisten en baliemedewerkers begeleiden, coachen en aansturen zodat zij in staat zijn optimale huisartsgeneeskundige zorg te leveren aan patiënten? 

Wat houdt de functie in?

Als teamleider geef je leiding aan een team van triagisten (i.o) en baliemedewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatieve en kwantitatieve bezetting die aansluit op de zorgvraag. Ook realiseer je dat de juiste voorzieningen en materialen aanwezig zijn voor de uitvoering van de patiëntenzorg.

Je vertaalt het tactische beleid van de huisartsenpost naar operationeel beleid en je implementeert dit beleid binnen je post. Ook adviseer je de manager van de huisartsenpost over organisatorische, personeels- en financieel beleid. Daarnaast ben je contactpersoon voor ketenpartners en leveranciers. Je wordt hierbij ondersteund door onze collega’s van het servicebureau.

Uitdagingen voor de huisartsenpost

De huisartsgeneeskundige zorg is volop in ontwikkeling. Ontwikkelingen die we moeten blijven volgen, waarop we moeten anticiperen en die we moeten vertalen naar onze interne organisatie. Daarnaast neemt de zorgvraag van patiënten toe.

Hierdoor is het aantrekken en behouden van gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers een grote uitdaging. Dit vraag een grote inzet van onze teamleiders. Wij gaan deze uitdagingen graag aan samen met collega’s die een groot hart hebben voor onze patiënten, de huisartsgeneeskundige zorg en voor elkaar.

Wie ben jij?

Voor het succesvol uitvoeren van deze functie verwachten wij dat je:
Beschikt over HBO werk – en denkniveau (bij voorkeur op het gebied van de gezondheidszorg);

• Beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de (eerstelijns)zorg met een medische achtergrond zoals bijvoorbeeld doktersassistent, verpleegkundige of triagist;
• Aantoonbare ervaring met operationele aansturing en werkzaamheden in teams van 40 á 50 medewerkers;
• Telefoongesprekken van triagisten kunt auditen om de kwaliteit van een veilige patiëntenzorg te kunnen garanderen. Ervaring met auditen is een pré;
• Een flexibele werkhouding hebt; tenminste 30% van de werkzaamheden vindt plaats tijdens de avond en weekenddiensten op de huisartsenpost;
• Je in staat bent jouw medewerkers op een positieve wijze te motiveren en te coachen;
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding hebt;
• Je het prettig vindt in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en ook buiten kantoortijden bereikbaar bent volgens een rooster (bereikbaarheidsdienst).

 Wat bieden wij?

• Wij bieden een leuke, zelfstandige en verantwoordelijke functie in een dynamische omgeving, waarbij het werken in teamverband centraal staat, zowel met collega’s binnen de Huisartsenposten, het servicebureau als het ziekenhuis voor 32 uur per week
• De aanstelling is voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• De functie is op basis van een 38-urige werkweek ingeschaald in schaal 7 conform CAO Huisartsenzorg;
• Onregelmatigheidstoeslag conform CAO over de uren buiten kantoortijd;
• Achterwachtvergoeding voor de bereikbaarheidsdiensten.

Enthousiast geworden over deze functie? 

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag
7 januari 2020.  

Heb je nog vragen dan kun je mailen met een van onze locatiemanagers Hugo Wijbrands (Nieuwegein),  H.Wijbrands@primair-hap.nl of met Michel Yakoub, (Utrecht), m.yakoub@primair-hap.nl. Heb je nog vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met HR, Diana van Beek, contactinformatie