Opleiding Medium Care (MC) verpleegkundige (oktober 2021)

Nu solliciteren
Vakgebied
Verpleegkunde
Functie
Overige beroepen verpleegkunde
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
MBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Intro

Kom jij bij ons een step-up maken in je ontwikkeling als verpleegkundige?

Wat ga je doen?

Ons team van ongeveer 30 medium care verpleegkundigen verlenen binnen een multidisciplinair team de dagelijks professionele zorg aan onze patiënten. Je gaat op onze medium care zorg verlenen aan patiënten met een grote verscheidenheid aan ziektebeelden. Het betreft onder andere postoperatieve patiënten na bijvoorbeeld neurochirurgische-thoraxchirurgische, gastro-intestinale en oncologische ingrepen.

Je werkzaamheden bestaan hierbij vooral uit het monitoren, bewaken en ondersteunen van de vitale functies. Ook werk je mee aan het revalideren en revitaliseren van onze patiënten. Non- invasieve beademing is een onderdeel van de zorg die we geven. Wij leren je graag om in alle omstandigheden voor onze patiënten te kunnen zorgen.

De opleiding duurt 12 maanden. Het theoretisch deel wordt verzorgd door de Amstel Academie. De lessen worden verzorgd door verpleegkundigen en artsen uit de praktijk, waardoor de aansluiting tussen theorie en praktijk zo optimaal mogelijk wordt weergegeven. Tijdens je opleiding word je begeleid door minimaal twee ervaren medium care verpleegkundigen. Gedurende je opleiding loop je stage op verschillende afdelingen; de intensive carerecovery, anesthesie, spoed eisende hulp en cardiac care.

Wat neem je mee?

Een BIG registratie voor verpleegkundige met tenminste 1 jaar relevante werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige in een ziekenhuis.

Voorafgaande aan het sollicitatiegesprek nodigen we je graag uit een dag(deel) mee te lopen op onze medium care.

Wat bieden we jou?

Na diplomering is salarisschaal 8B van toepassing (2.769 tot 3.505 euro bruto per maand op basis van 36 uur).

  • Een contract van de duur van de opleiding met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Waar ga je werken?

De medium care afdeling heeft een 'step-down' functie voor onze intensive care. Het betreft patiënten die geen IC zorg meer nodig hebben maar nog wel intensieve zorg en bewaking, voordat zij naar een verpleegafdeling worden overgeplaatst. 

Daarnaast heeft de afdeling ook een ‘step-up’ functie, dat houdt dat we patiënten opnemen vanaf de spoedeisende hulp of van een verpleegafdeling wanneer de zorgvraag te intensief of complex wordt. Tevens verlenen we postoperatieve zorg na bepaalde operaties vanwege de intensieve monitoring en controles die in deze periode nodig zijn. 

Wist je dat:

  • Onze medium care afdeling een onderdeel is van de intensive care.
  • Onze medium care momenteel 6 bedden heeft en de ambitie er is om uit te breiden naar maximaal 12 bedden.
  • Onze medium care tijdens de covid-19 periode is ingehuist binnen de intensive care.
  • Het een relatief jonge afdeling is die zich actief aan het ontwikkelen is.
  • Het team bestaat uit ongeveer 30 medium care verpleegkundigen.

Meer informatie over werken als MC-verpleegkundige? Klik hier voor een korte video!

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Hennie van de Glind, Praktijkopleider, via 020 – 444 39 32.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Mirjam Zurlohe, corporate recruiter, via 020 – 444 76 08.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen