Verpleegkundige voor Neonatologie

Verpleegkundige voor Neonatologie

De afdeling Neonatologie van het Radboudumc Amalia Kinderziekenhuis, werkt doorlopend aan een 'Talentpool' van ambitieuze verpleegkundigen met een Neonatologie diploma of een kinderaantekening die, nu of in de toekomst, geïnteresseerd zijn in werken op onze afdeling. Verpleegkundigen die zich blijvend willen ontwikkelen in onze academische setting te midden van innovaties in de zorg aan neonaten en (extreem) prematuren. Professionals die er ook voor ernstig zieke kinderen en hun ouders willen zijn als het echt spannend wordt. Wij staan altijd open voor contact met deze verpleegkundigen. Stuur jij ons een passend profiel en blijkt tijdens een individuele meeloopdag dat onze ambities matchen, dan nemen we je op in onze Talentpool. Zodra er een voor jou relevante vacature is, word jij uitgenodigd voor deelname aan de sollicitatieprocedure.

Met gezinsgerichte zorg van onderscheidende kwaliteit het verschil maken voor kinderen en ouders.
Als verpleegkundige op de afdeling Neonatologie werk je in een academische setting met ‘alles onder één dak’: Medium Care, High Care, Post IC en NICU. Samen met jou bepalen we welke unit het beste aansluit bij jouw persoonlijke kennis, ervaring en wensen. En we bekijken binnen welke unit we specifiek behoefte hebben aan ambitieuze en betrokken verpleegkundigen. Maar voor welke unit je ook kiest, binnen al onze units verleen je zorg aan neonaten met een doorgaans hoogcomplexe zorgvraag, waarbij voor een goede behandeling specifieke academische expertise vereist is. De unit Neonatologie is een onderdeel van de afdeling Perinatologie. Samen met de unit Verloskunde vormen we het nieuwe domein Perinatologie binnen het Amalia kinderziekenhuis.

Kinderen die regelmatig elders niet behandeld kunnen worden. Hierbij werk je in multidisciplinaire behandelteams intensief samen met artsen (in opleiding) van verschillende specialismen. Professionals met ieder vanuit hun eigen specialisme vaak een net iets andere kijk op de behandeling. Maar met één gezamenlijk doel: dat het kind weer beter met de ouders naar huis of naar een ander ziekenhuis kan. Jij vervult hierin, naast je werkzaamheden ‘aan het bed’, een belangrijke coördinerende rol en je houdt het overzicht. In de zorg spelen de ouders een belangrijke rol. Wij zien hen als belangrijke partners in de behandeling. Jij betrekt hen dan ook intensief bij het behandelteam. Als de situatie van het kind dit toelaat, bied je de ouders ook de mogelijkheid om zorgtaken op zich te nemen. Omdat ernstig zieke kinderen vaak lang bij ons onder behandeling zijn, bouw je een heel persoonlijke band op met het kind en de ouders. Samen met de artsen en de ouders ben je scherp op signalen van het kind, die helpen bij het vaststellen van de diagnose en het behandelplan. Het is belangrijk dat je actief meedenkt in de behandeling en goed blijft kijken naar de ontwikkeling van het ziektebeeld bij het kind.

Binnen onze units heb je vaak te maken met uitzonderlijke ziektebeelden en met neonaten met meerdere aandoeningen. Bovendien werk je dagelijks met veel verschillende medische apparatuur. Dit alles stelt hoge eisen aan je vakinhoudelijke kennis en aan je persoonlijke vaardigheden. We bieden je veel mogelijkheden om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen en ook jouw kennis met collega’s te delen. En doordat je werkt in een academische setting, waarin we op onze afdeling doorlopend onderzoek doen naar (technische) innovaties in behandelmethoden, blijf je vooroplopen in je vak. Tot slot zijn we een van de weinige ziekenhuisafdelingen in Nederland die succesvol werken met ‘flexibel roosteren’. Dit geeft je alle ruimte om werk en privé op jouw manier optimaal te combineren.

Profiel
Ervaren verpleegkundigen met een brede klinische blik die zich willen blijven ontwikkelen.
Je bent een ervaren verpleegkundige met een Neonatologie diploma of een kinderaantekening. Je beschikt over een brede klinische blik en je ziet het als een mooie uitdaging om met een groot aantal disciplines samen te werken en je te verdiepen in verschillende specialismen. Je bezit de sociale en communicatieve vaardigheden om goed samen te werken in een behandelteam, waar niet zelden verschillende visies op de behandeling vanuit diverse specialismen op één lijn gebracht moeten worden. Daarbij denk je als vanzelfsprekend actief mee in het behandelplan. Ook kun je goed luisteren naar ouders en je inleven in hun situatie. Je geeft hen een oprecht gevoel van betrokkenheid. Je staat ook stevig in je schoenen wanneer ouders in de zorg aan hun kind wensen hebben die in jouw ogen de behandeling niet ten goede komen of niet passen binnen de afspraken van de afdeling.

Daarnaast vind je het belangrijk dat je als mens en als professional optimaal functioneert en je hebt de ambitie om te blijven leren. Mogelijkheden die je geboden worden om jezelf verder te ontwikkelen grijp je dan ook met beide handen aan, je deelt je kennis en ervaring met collega’s en je participeert in activiteiten die binnen de afdeling op het gebied van kennisdeling worden georganiseerd. Daar waar mogelijk neem je hierin het voortouw. Verder ben je flexibel in je werk, kun je goed omgaan met het geven en ontvangen van feedback, ben je van nature positief ingesteld en sta je open voor verandering en innovatie; je wilt elke dag weer een wezenlijke bijdrage leveren aan steeds betere persoonsgerichte zorg aan neonaten en prematuren.

Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie
De afdeling Neonatologie
Samen elke dag beter worden voor de beste specialistische en innovatieve zorg aan neonaten
Als verpleegkundige bij de afdeling Neonatologie van het Radboudumc Amalia Kinderziekenhuis, werk je met circa 125 collega’s verdeeld over 4 units: Medium Care, High Care, Post IC en NICU. Samen met de afdeling Verloskunde vormen we het nieuwe domein Perinatologie binnen het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen onze afdeling vinden we het belangrijk dat we samen op een prettige manier werken aan het steeds verder verbeteren van de zorg aan neonaten en prematuren en dat we iedereen veel kansen bieden om zichzelf doorlopend te ontwikkelen. Omdat bij ons veel disciplines bij elkaar komen die hoge eisen stellen aan kennis en vaardigheden en we bovendien dagelijks werken met technische apparatuur, zijn we behulpzaam naar elkaar, vinden we het geven en ontvangen van eerlijke feedback belangrijk en staat het met elkaar delen van kennis en ervaring bij ons centraal. De emoties hoop, angst, vrees, verdriet, blijdschap en geluk spelen op onze afdeling een grote rol. Dat maakt het werk niet altijd even makkelijk. De sfeer is heel open, we werken op een prettige manier met elkaar samen en vangen elkaar waar nodig op. Dit blijkt ook uit het feit dat we met succes werken met ‘zelf-roosteren’.

Als afdeling werken we o.a. nauw samen met de kraamzorg, jeugdgezondheidszorg (JGZ) en huisartsen om de geboortezorg voor de stad Nijmegen en omgeving op een hoger niveau te tillen. Door een constante evaluatie van uitkomsten én cliëntervaringen willen we deze kwalitatief beter, effectiever en doelmatiger maken. Met elkaar kennisdelen en zo de zorg aan neonaten en prematuren, ook buiten het Radboudumc, continu verbeteren is één van onze ambities. Over grenzen heen kijken en openstaan voor nieuwe ideeën is onderdeel van de cultuur die we nastreven.
Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Het aangeboden dienstverband betreft een aanstelling voor bepaalde tijd, 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd, voor 32-36 uur per week.
• Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 9A: min. €3103 - max. €3808 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie
Solliciteer op deze vacature via het online sollicitatieformulier.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om als verpleegkundige op de afdeling Neonatologie van het Radboudumc te werken? En heb je een Neonatologie diploma of een kinderaantekening? Meld je dan aan voor een meeloopdag en beleef zelf wat werken in ons UMC je te bieden heeft.

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Ellen Timmerman, teamleider zorg en talentpoolbeheerder, door te mailen naar: ellen.timmerman@radboudumc.nl. (Let op! Gebruik dit mailadres alleen voor informatie. Voor solliciteren graag het online sollicitatieformulier gebruiken).

**Aanmelden voor de talentpool of een meeloopdag heeft alleen zin als je een ervaren verpleegkundige met een Neonatologie diploma bent of een kinderaantekening hebt. Ben je geïnteresseerd in de opleiding? Kijk eens naar de mogelijkheden via de Radboudumc Health Academy**