Kinderverpleegkundige 

Houd jij het overzicht, ben je hulpvaardig en geduldig en ligt jouw hart bij de kinderafdeling? Kom dan ons team versterken!

Wat ga je doen?

Als kinderverpleegkundige verricht jij de directe klinische patiëntenzorg. Je begeleidt, informeert en instrueert onze jonge patiënten en zijn of haar ouder(s)/verzorger(s).  Je houdt in jouw werk en communicatie rekening met de leeftijd, sociale omstandigheden en lichamelijke en geestelijke groei van onze kleine patiënten. Je hebt een coördinerende taak naar intra- en extramurale zorgverleners waar je regelmatig contact mee hebt. Onze kleine patiënten kennen soms een complexe zorgproblematiek. Je levert vanuit jouw kennis en ervaring graag een actieve bijdrage aan zorginnovatie en beleidsontwikkeling binnen het vakgebied. 

De kinder- & tienerafdeling bestaat uit twee units:

• De kinder & tiener afdeling met daarin de zalen / boxen unit.
• De couveuse-unit op het Moeder & Kind Centrum (MKC).

Op de couveuse-unit van het MKC worden pasgeboren baby’s opgenomen die extra medische zorg nodig hebben De afdeling bestaat uit 10 couveusesuites, waarin alle benodigde faciliteiten aanwezig zijn om die specifieke zorg te bieden die het pasgeboren kind op dat moment nodig heeft. Op de kinder- & tienerafdeling worden kinderen verpleegd tussen de 0-18 jaar, bijvoorbeeld bij ziekte of na een operatie. Op de unit zijn wat betreft zalen en boxen samen 24 bedden beschikbaar. De eerste zalen worden meestal gebruikt voor dagverpleging; de achterste zalen voor intensieve begeleiding. Op de boxen worden kinderen verpleegd die in isolatie moeten liggen. 

Wil je kennis maken met de medewerkers van ons ziekenhuis, lees dan hier hun verhalen.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week met de intentie, bij ongewijzigde organisatorische omstandigheden, deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De standplaats is Harderwijk.
• De functie wordt op dit moment opnieuw gewogen, maar wordt vooralsnog ingedeeld volgens schaal 50 (FWG 3.0). Het salaris  bedraagt minimaal € 2.759,00 en maximaal € 3.922,00 per maand op basis van 36 uur per week. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding tot verpleegkundige inclusief een kinderaantekening.  
• BIG-registratie.
• Minimaal één jaar relevante ziekenhuiservaring, bij voorkeur op een kinderafdeling.

Als kinderverpleegkundige sta je stevig in je schoenen, je houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Je past je snel en gemakkelijk in verschillende situaties aan. Je bent een volwaardige én prettige gesprekspartner voor de jonge patiënten, de ouder(s)/begeleider(s), artsen en specialisten. Voor de begeleiding van onze jonge patiënten zijn hulpvaardigheid, empathisch vermogen en geduld zeer belangrijk. Je bent communicatief vaardig, kunt goed zelfstandig, maar ook in teamverband werken. Je bent als kinderverpleegkundige positief kritisch en zoekt continu naar mogelijkheden om de kwaliteit van zorg te verhogen. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je met een flinke dosis humor werkt en zelfreflectie kunt toepassen

Ben je enthousiast? 

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Esther Vlaming, teamleider. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Irma Plas, hoofd Vrouw, Moeder en Kind Centrum, via telefoonnummer contactinformatie .  

We ontvangen jouw motivatie en CV graag uiterlijk 16 juni. Lees hier meer over de sollicitatieprocedure.

Werk je al bij het St Jansdal? Solliciteer dan altijd via de interne vacatures onder Mijn AFAS voor een correcte verwerking van je gegevens.

Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.