Intensive care (IC) verpleegkundige

Wat ga je doen

Wat maakt het werk als IC verpleegkundige uniek bij locatie VUmc?

• Volledig gemengde IC met alle specialismes;
• Centrum voor pulmonale hypertensie inclusief embolectomie chirurgie;
• Internationale patiëntenpopulatie door afspraken met Schiphol;
• Alle technieken, inclusief ECMO en veel aandacht voor bedside echografie;
• Veel hematologie patiënten waarbij je echt het verschil kan maken;
• Regelmatig scenariotrainingen in ons state of the art simulatiecentrum;
• Zelfstandig werken, maar met een dynamisch team om je te ondersteunen.

Wat we van je verwachten

• Natuurlijk ben je BIG-geregistreerd verpleegkundige en heb je de IC opleiding gevolgd.

Daarnaast heb je passie voor vak net zoals onze artsen en verpleegkundigen. Overleg en samenwerking is voor jou onmisbaar. Elke dag is er uitgebreid overleg aan bed over je patiënten. De samenwerking tussen de verpleegkundigen en de artsen is uitstekend. Naast hard werken wordt er ook veel gelachen!

Er is veel aandacht voor onderzoek en onderwijs, we leiden structureel IC verpleegkundigen, AIOS en fellows op, jouw ontwikkeling is voor ons belangrijk!

Waar ga je werken

We kunnen je natuurlijk vertellen dat je bij ons uitgedaagd wordt. Omdat je je kwaliteiten kan inzetten voor de top referente zorg voor de meest uitdagende patiënten. Allemaal waar, maar dat wist je natuurlijk al! Wat maakt de IC van locatie VUmc uniek?

• Nieuwbouw, dus veel licht, rust en privacy;
• Groot level 1 traumacentrum;
• Bij VUmc worden hartoperaties, alle hersenoperaties en niertransplantaties uitgevoerd;
• Aparte Medium Care, als step down faciliteit.

Wat we je bieden

Salarisschaal 9A: 3196 tot 3922 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
• Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
• In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Deze vacature staat voor langere tijd open. Bij interesse adviseren wij je om niet te wachten met solliciteren tot de sluitingsdatum. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen informeren we je zo spoedig mogelijk of je voor een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd.
Wanneer je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheden zonder officieel te solliciteren, dan is dat ook mogelijk. Neem in dat geval contact met ons op via l.stoelers@amsterdamumc.nl of 020 – 444 56 35

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Marieke Lijnsvelt, Teamleider, via 020 – 444 76 29.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 8709.

Je kunt uiterlijk tot en met 29 november 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.