Gipsverbandmeester

Intro

Voel je je op je gemak in een dynamische omgeving? Heb je een positieve en patiëntgerichte houding? Lees dan vooral verder!

Wat ga je doen?

In 2023 heeft de fusie tussen AMC en VUmc geleid tot de oplevering van een compleet nieuwe gipskamer op de AMC-locatie. Ons werk wordt gekenmerkt door een grote diversiteit aan patiënten en specialismen, elk met een uniek karakter. Je werkt nauw samen met specialisten uit verschillende disciplines, waaronder orthopedie, (kinder-)traumatologie, plastische chirurgie, (kinder-)revalidatie, neurochirurgie en reumatologie.

Het werk vereist veel creativiteit en flexibiliteit. Het is essentieel dat je je comfortabel voelt in een hectische en dynamische omgeving. Er wordt van je verwacht dat je professioneel samenwerkt en afstemt met collega's van verschillende afdelingen. Kwaliteit en patiëntgerichtheid zijn onze prioriteiten. Je bent een enthousiast, zelfstandig en communicatief sterk persoon.

Werken in onze gipskamer houdt in dat je actief bent in een academische setting waar continue bijscholing, opleiding, onderzoek en het streven naar kwaliteitsverbetering centraal staan.

Wat neem je mee?

• Een HBO-verpleegkunde of Fysiotherapie opleiding, BIG geregistreerd.
• Een afgeronde opleiding tot Gipsverbandmeester met een VGN-registratie.
• Oplossingsgericht denkvermogen en een flexibele werkhouding.
• Het vermogen om bij te dragen aan procesverbetering en inhoudelijke doorontwikkeling.
• Een positieve en creatieve geest.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je bent patiëntgericht.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende werkomgeving
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746 tot € 5.483 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer per enkele reis ontvang je 100% OV-vergoeding. Voor eigen vervoer krijg je €0,18 per km, tot maximaal 40 km per enkele reis.
• Liever lopend of met de fiets? Maak gebruik van onze fietsregeling en ontvang ook €0,18 per km.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt in het Amsterdam UMC locatie AMC samen met collega gipsverbandmeesters en gipsverbandmeesters in opleiding. De nieuwe gipskamer bestaat uit tien behandeltafels, een technische ruimte en een kantoor met tien werkplekken. We zien zowel kinderen als volwassenen op de gipskamer. Daarnaast zijn we inzetbaar op de verpleegafdelingen, IC, SEH en het OK-complex. De gipskamer is onderdeel van de poli eenheid; orthopedie, traumatologie en plastische chirurgie en wordt aangestuurd door de teamleider. 

Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Het is een groot academisch ziekenhuis waar hoog complexe patiëntenzorg plaats vindt en waar innovatie een belangrijk onderdeel is. 

Er heerst een positieve werksfeer waarbij professionaliteit en humor centraal staan. Het is belangrijk dat je jezelf prettig voelt in een hectische en dynamische omgeving.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

 

Laten we kennismaken!

Marjolijn de Bruijn, hoofd chirurgische poliklinieken, via telefoonnummer 06-25716006 of mg.debruijn@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.