Verpleegkundige nachtdienst Cardiac Care (CCU) – parttime

Een unieke kans voor verpleegkundigen met enige klinische ervaring die alvast kennis en ervaring op willen doen binnen onze gespecialiseerde Cardiac Care Unit (CCU). Een baan waar je vooral in de nacht werkzaam bent. Waar cardiologische patiënten worden verzorgd. Maar belangrijker nog. Je komt te werken in een gezellig team, met zowel ervaren als jonge krachten, waar werken en plezier hand in hand gaan. Ben jij een verpleegkundige die graag nachten werkt? En heb jij interesse om deze baan naast je huidige werk te doen of enkel bij ons te komen werken? Wat leuk! Solliciteer vandaag nog of bel gerust met teamleider Robert voor meer informatie. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Topklinische zorg verlenen in onze Cardiac Care Unit (CCU) aan cardiologische patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je in nauwe samenwerking met en onder supervisie van gespecialiseerd CCU verpleegkundigen en werk je tevens samen met cardiologen en arts-assistenten. De nachtdienst die jij werkt is van 23.00 tot 7.45. Lees hier het verhaal van Mireille over de magie van de nacht. Er is hierbij in de regel wat meer rust op de afdeling. Tegelijkertijd is er dynamiek van kortdurende acute zorg in combinatie met langblijvende intensieve zorg. We vragen je ook enkele dagdiensten te draaien om zo voldoende betrokken te blijven bij de afdeling. Als verpleegkundige nachtdienst Cardiac Care (CCU) ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vervullen van een ondersteunende verpleegkundige rol in de zorg rondom de Cardiac Care patiënt.
• verlenen van acute zorg. Onze patiënten kunnen in een instabiele of levensbedreigende situatie verkeren. Op dat moment hebben ze intensieve zorg nodig.
• bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de afdeling, in samenwerking met collega's.

En wist je dat je begeleiding op maat krijgt? Omdat je nog niet CCU gespecialiseerd bent zal je komen te werken onder supervisie van een ervaren CCU verpleegkundige. Tevens zul je gekoppeld worden aan een mentor die jou persoonlijk gaat begeleiden.

Ambitieuze verpleegkundigen kunnen bij ons doorstromen naar de opleidingsplek voor de CCU. Wij hebben leren en ontwikkelen hoog in het vaandel staan in ons team. Zo moedigen wij jou aan om verschillende vervolgcursussen en -opleidingen richting cardiologie te volgen.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Je hebt op onze afdeling alles in een. Van beademde reanimanten tot acute ritmestoornissen en hartfalen. Het ene moment sta je met een patiënt te kletsen en het volgende moment kom je in actie om het leven van je patiënt te redden. Het is hier letterlijk hollen of stilstaan. Heel afwisselend. Op onze CCU is heel veel mogelijk aan interventies en ondersteuningen voor het hart. En dat maakt het heel leuk om hier te werken. Ik vind alle diensten leuk en heb geen favoriet. De nachtdienst heeft altijd iets apart: jij bent wakker en alert wanneer de rest van de stad in slaap is.” – Jitske, CCU verpleegkundige

Cardiac Care Unit (CCU)
De CCU is een moderne hartbewaking met de mogelijkheid voor 12 bedden. Er zijn uitgebreide bewakingsvoorzieningen en we ontvangen patiënten met beademing, en mechanische pompfunctie ondersteuning (IABP en Impella). Uitgebreide cardiochirurgische-, interventie- en EFO programma’s vragen om topklinische zorg. Kortom: op deze CCU zie je intensieve zorgpatienten waarbij je de kans krijgt om elke nacht het beste uit jezelf te halen in een professionele omgeving.

Bij ons werk je samen in een hecht, open en hulpvaardig team van ongeveer 35 CCU verpleegkundigen, aangestuurd door teamleider Robert. Het contact met medisch specialisten en art-assistenten verloopt soepel en laagdrempelig. Wij hechten veel belang aan jouw ontwikkeling en welzijn, en investeren daar graag in. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar we vinden het ook belangrijk om plezier te maken en organiseren regelmatig leuke uitjes.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over onze Cardiac Care Unit. Of lees meer over het Hart- en Vaatcentrum.

Volg je ons al op Instagram via ccubeatsforu.cze? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• minimaal 1 jaar klinische ervaring. Bij voorkeur richting cardiologie of cardiothoracale chirurgie.
• enthousiasme om voornamelijk in de nachten te gaan werken.

Ook ben je een persoon met een vrolijk en positief karakter. Zo kun jij gemakkelijk schakelen in werkdynamiek van lang- naar kortdurige patiëntenzorg. Kritisch ben je ook, want daar worden wij als collega’s scherper en beter van. Verder bewaar je de rust in acute situaties en behoud jij het overzicht bij jouw patiënten. Bovenal ben je gewoon een fijne gezellige collega.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundige nachtdienst Cardiac Care (CCU) kan jij rekenen op:

• contract voor in eerste instantie één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 8 – 36 uur per week. Uren in overleg. Je kan deze baan ook naast je huidige werk combineren.
• maximaal 43 nachtdiensten per 16 weken. Wat neerkomt op gemiddeld 2,5 nachtdiensten per week. Mede afhankelijk van je arbeidsduur word je ook ingezet op enkele dagdiensten conform de arbeidstijdenwetgeving.
• meer regelmaat in je rooster doordat je vooral in nachtdiensten werkt.
• ideale functie die goed te combineren is met je privésituatie doordat je werkt in blokken, met tussendoor meerdere dagen vrij.
• een bruto maandsalaris passend bij jouw huidige functie en werkervaring. Verpleegkundigen worden bij ons ingeschaald in FWG 45 en FWG 50.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• een hogere onregelmatigheidstoeslag (ORT) doordat je vooral in nachtdiensten werkt.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige nachtdienst Cardiac Care (CCU) in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Robert van der Vrande (Teamleider CCU) op contactinformatie of via robert.vd.vrande@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Ben jij enthousiast geworden? We horen graag van je! Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Stuur simpelweg je CV en we zullen snel contact met je opnemen.
• Eerst vrijblijvend een kop koffie drinken of praten over de mogelijkheden? Dat kan! Bel Robert en vraag naar de mogelijkheden.
• Eerst een dagdeel meelopen voordat je op gesprek gaat? Ook dat kan geregeld worden! Neem hiervoor telefonisch contact op met Robert.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.