Verpleegkundige | Zorgeenheid kort verblijf

Wat ga je doen

Voor zorgeenheid kort verblijf zijn wij op zoek naar een collega die samen met ons topzorg wil verlenen aan de patiënten, ondanks dat zij maar kort op de afdeling verblijven.

Wat we van je verwachten

• Je bent een BIG geregistreerde verpleegkundige.

Wij zoeken verpleegkundigen die beschikken over de volgende compenties:

• Je bent energiek, innovatief en kan snel schakelelen wanneer de omstandigheden hierom vragen;
• Je kan goed samenwerken met directe collega’s en met de verschillende disciplines die hun patiënten op onze zorgeenheid opnemen;
• Je hebt een duidelijke visie op kort verblijf zorg en op patientveiligheid;
• Je hebt een flexibele en positief kritische houding;
• Je hebt het vermogen kennis en ervaring over te dragen;
• Je hebt het vermogen om kansen in de zorg op verbetering te signaleren en hier actie op te ondernemen;
• Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Waar ga je werken

De zorgeenheid kort verblijf neemt patiënten op van chirurgische en interne specialismen. Kenmerkend voor de afdeling is dat onze patiënten maximaal 4 nachten op de zorgeenheid verblijven. Door het hoge aantal opnames en ontslagen per dag is het karakter daarom zeer dynamisch.
Op de afdeling wordt gewerkt middels het instrument LEAN waardoor we continue bezig zijn met het verbeteren van de zorg.
We geven veel aandacht aan de onderlinge samenwerking, hierdoor is er een prettige en collegiale sfeer binnen ons team en met de verschillende disciplines waar we nauw mee samenwerken.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
• Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
• In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Je werkt in deze functie alle diensten: dag- avond en nachtdiensten
De zorgeenheid is in het weekend gesloten.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Astrid Noordhuis, hoofdzorgeenheid, via contactinformatie .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via contactinformatie .

Je kunt uiterlijk tot en met 26 mei 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.