Ambulant Verpleegkundige Gebiedsteam Almere Noord (24-32 uur)

Flexibel werken, eigen caseload, behandelen, overzicht houden en snel schakelen wanneer dit nodig is. Is dit voor jou als verpleegkundige de manier van werken? Geef jij graag vorm aan herstelgerichte zorg? Kom dan ons gebiedsteam versterken!

Als ambulant verpleegkundige ben je samen met de sociaal psychiatrisch verpleegkundige een belangrijke partner in de verbinding tussen patiënt, het team en gebied- en netwerkpartners. Jouw uitdaging is om je eigen takenpakket op te bouwen en de samenwerking in het netwerk van jouw regio vergroten. Hierbij pak jij nadrukkelijk jouw expertise rol als GGZ verpleegkundige.

Je werkt zowel ambulant als poliklinisch, waardoor je in een snel tempo een groot scala aan psychiatrische ziektebeelden leert kennen en herkennen. Door middel van praktische ondersteuning help je de patiënt om te werken aan hun eigen behandeldoelen. Je bent in staat om tijdig te signaleren wanneer het thuis minder goed gaat en meer zorg geïndiceerd moet worden. Jij onderhoudt contact met de netwerkpartners en stemt de behandeling in goed overleg af. Je hebt een signalerende functie, je denkt mee en doet verbetervoorstellen. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen, intervisie en richt je actief op intercollegiale kennisoverdracht.

Je biedt herstelgerichte patiëntenzorg binnen een multidisciplinair team. Je gaat werken in een professioneel en enthousiast team van psychologen, psychiater, verpleegkundigen, sociaal psychiatrisch verpleegkundige en een maatschappelijk werker. We houden van korte lijnen en hebben regelmatig intercollegiaal overleg. Inhoudelijke ontwikkeling van een goede organisatie hebben wij hoog in het vaandel staan. De ontwikkelingen van het team en van het individu krijgen dan ook volop aandacht. Je krijgt de ruimte om jezelf verder in je vak te ontwikkelen en samen met je vakgenoten zorg je actief voor het behoud en de ontwikkeling van vakspecifieke kennis. Kernwoorden die ons team omschrijven zijn: enthousiasme, ervaring, gedrevenheid, multidisciplinair werken, collegialiteit en humor.

Functie-eisen

Jij staat bekend om jouw goede sociale vaardigheden en je hebt zin om mee te denken op beleidsniveau en de vertaalslag te maken naar de praktijk. Je bent je er bewust van dat de samenwerking met ketenpartners belangrijk is en dat samenwerken met meerdere partijen complex kan zijn. Jij bent in staat helderheid te creëren en zoekt actief contact met partijen die betrokken zijn bij een patiënt om tot een goede zorgafstemming te komen. Je richt je hierbij op mogelijkheden in plaats van beperkingen.

Verder is van belang

• een afgeronde hbo of mbo verpleegkunde opleiding met BIG-registratie;
• bij voorkeur heb je ervaring met ambulant werken;
• in het bezit van een rijbewijs en een auto;
• heb je kennis van de sociale kaart? Dan heb je een streepje voor.

Arbeidsvoorwaarden

• salaris is conform de CAO GGZ, functiegroep 40 (minimaal € 1.843,- en maximaal € 2.863,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek);
• gaat jouw voorkeur uit naar een fulltime dienstverband, dan bespreken wij graag de combinatie mogelijkheden met andere vacatures;
• een persoonlijk inwerkprogramma;
• diverse trainingen en E-learning via "Mijn leerplein" van de afdeling Training & Ontwikkeling;
• doorgroei mogelijkheden via de opleiding hbo-v of SPV of uiteindelijk verpleegkundig specialist;
• aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren en goede collectieve ziektekostenverzekeringen;
• de VOG verklaring en herregistratie BIG worden door ons vergoed.

Contactinformatie

Heb je vragen of wil je uit eerste hand meer te weten komen over deze functie? App of bel dan met Marcel Knijn (hoofd bedrijfsvoering Gebiedsteams en Deelspecialismen) via contactinformatie . Hij neemt graag de tijd voor je!

Jouw digitale sollicitatie ontvangen wij graag

Na het attenderen van onze eigen medewerkers op de vacature, hanteren wij een sluitingsdatum van 8 weken. Als dé geschikte kandidaat zich eerder aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Uitgebreide informatie over de sollicitatieprocedure kun je vinden op werkenbijggzcentraal.nl.

Over GGz Centraal

Een organisatie met een actief scholingsbeleid die oog heeft voor jouw talent en je stimuleert je kwaliteiten te ontwikkelen, dat is GGz Centraal. Je krijgt daarbij alle ruimte om zowel binnen als buiten de organisatie met anderen samen te werken. Dichtbij en deskundig. Dat typeert onze organisatie en zo behandelen wij onze cliënten.

In Flevoland hebben wij de ambulante behandeling voor volwassenen georganiseerd in zeven gebiedsteams: vier in Almere, twee in Lelystad, één in de Noordoostpolder en één in Dronten. Naast de gebiedsteams hebben wij een regiobreed opererende 24-uurs crisisdienst en een IHT-team. Indien opname noodzakelijk is, kan dat in een van onze open of gesloten klinieken. De gesloten kliniek is gehuisvest in Almere en de open klinieken in Lelystad.

We leveren "outreachende" en poliklinische zorg en behandeling. In contact met patiënten wordt gestreefd naar het vergroten van de eigen regie van cliënten vaak in samenspraak met het systeem van de cliënt en eventuele andere zorgaanbieders (interne collega's en/of netwerkpartners). We werken vanuit de "herstelondersteunende zorg"-gedachte.

Wil je meer weten? Kijk op de website van GGz Centraal.