Afdelingsmanager Somatiek 32 uur

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Afdelingsmanager
Branche
Verpleeghuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Houd je van hectiek, dynamiek én somatiek, word dan afdelingsmanager in 't Huis aan de Vecht. Wat hebben wij jou voor deze vacature te bieden? Een managersfunctie op één van de afdelingen van Woonzorgcentrum 't Huis aan het Vecht in een rustig deel van Utrecht Overvecht. Een somatische afdeling met 30 clienten én een team dat hart heeft voor de zorg.
Als manager sta je in het middelpunt van de afdeling: je zorgt er samen met jouw team voor dat clienten de juiste zorg krijgen. Dat doe je uiteraard niet alleen. Je heb collega-managers die je vrijwel dagelijks spreekt. Met hen bespreek je zaken die gebeuren op de afdeling en kom je - vaak samen - tot oplossingen.

Dit is een functie waarin je veel bewegingsruimte hebt. Met jouw team lever je de zorg. Je denkt mee over het verbeteren van die zorg. Daarvoor ben je voortdurend in gesprek met medewerkers van de afdeling, andere zorgverleners en clienten. Axioncontinu is een professionele organisatie ook je kunt gebruiken maken van stafdiensten en collega's die je ondersteunen. We hebben ruimte voor een contract van 32 uur (vrijdag is een verplichte werkdag). Direct een vast contract is uiteraard een mogelijkheid.

Wij zijn AxionContinu. Zorgprofessionals op het gebied van Revalidatie & Herstel, Verzorgd Wonen en Thuis (begeleiding bij zelfstandig wonen en thuiszorg). Wij zijn 'Optimisten in de zorg'. Dat is meer dan zomaar een kreet. We zijn gewend om te denken in mogelijkheden. We zijn vakmensen die geen genoegen nemen met half werk en graag werken aan verbeteringen. We geloven bovendien dat zorg niet zonder aandacht kan. En - last but not least - we hebben plezier in wat we doen.

Wat breng je mee?

Jij:

  • beschikt over een diploma verpleegkundige niveau 4 of 5 aangevuld met een managementopleiding en enkele jaren leidinggevende werkervaring
  • hebt je BIG registratie op orde en beschikt over kennis van wettelijke regelgeving over Wet BIG
  • hebt kennis van sociale en psychische verouderingsprocessen en de daaraan verbonden zorgbehoefte en volgt actief ontwikkelingen in de ouderenzorg
  • zorgt als leidinggevende voor rust en structuur op de afdeling, geeft medewerkers actief ruimte om hun ideeën en wensen met jou te delen en bouwt samen met hen aan een zelf organiserend team
  • bent in staat om het beleid van de divisie door te vertalen naar je locatie en dit verder samen met jou medewerkers en bewoners/familie vorm te geven binnen de verschillende afdelingen

Wij bieden

Een omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling samen met collega's die graag innoveren om met vakmanschap, aandacht en plezier de bewoners de beste zorg te bieden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingstehuizen en Thuiszorg.

  • Direct een vast contract behoort tot de mogelijkheden
  • We betalen je op salarisniveau FWG 55
  • Naast het maandelijks salaris ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Een pensioenregeling ondergebracht bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW)
  • Aantrekkelijke korting op verzekeringen bij Centraal Beheer en IZZ Zorgverzekering
  • Een standaardvergoeding voor reiskosten voor woon-werkverkeer conform de CAO, vanaf een bepaalde reisafstand
  • En... wij verrassen je regelmatig met iets leuks!

Interesse?

Ben jij na het lezen van deze vacature in Utrecht enthousiast geraakt en voldoe jij aan de bovenstaande functie-eisen? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met HR adviseur Ellen Bosland, tel. contactinformatie .

Een online assessment maakt deel uit van de procedure. Daarnaast vragen wij al onze medewerkers om een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen