Manager Ambulancezorg – Verbindende leider in acute zorg

Ben jij de daadkrachtige, mensgerichte leider die onze ambulancezorg naar een hoger plan tilt? Bij de RAVU krijg je als Manager Ambulancezorg de kans om écht impact te maken op de acute zorg in de provincie Utrecht. In deze sleutelfunctie combineer je strategisch inzicht met hart voor de zorg: je zorgt dat onze ambulances altijd paraat staan en bouwt tegelijkertijd aan een sterk team en innovatieve organisatie. Deze functie is voor 36 uur per week, waarbij je de ruimte krijgt om flexibel te werken tussen ons hoofdkantoor, standplaatsen en deels thuis.

De uitdaging

In de ambulancezorg is geen dag hetzelfde. Jij bent de stuwende kracht die in deze dynamiek voor structuur, verbinding en vernieuwing zorgt. Je geeft leiding aan de afdeling Ambulancezorg (de ambulanceverpleegkundigen, chauffeurs en verpleegkundigen via hun teamhoofden) en je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie. Je ontwikkelt en implementeert een meerjarenplan voor formatie en inzet, zodat we ook over enkele jaren voldoende mensen op de juiste plek hebben. Tegelijk bewaak je de prestaties van vandaag: optimale bezetting, efficiënte roosters en het halen van de responstijden zodat iedere 112-melding adequaat wordt beantwoord. Dankzij jouw bedrijfsmatige blik houd je grip op uren, budget en kwaliteit.

Mensgericht leiderschap

Je staat bekend als een coachend leider. Dagelijks werk je nauw samen met een bevlogen groep teamhoofden Ambulancezorg die jij inspireert en faciliteert. Je schept duidelijkheid in hun rol en bevoegdheden, zodat zij zelfstandig kunnen handelen binnen heldere kaders. Met oprechte aandacht motiveer je hen individueel: je luistert, geeft feedback en stimuleert hun ontwikkeling. Zo groeien zij in hun functie en kunnen zij hun eigen teams beter aansturen. Door jouw benaderbare stijl voelen medewerkers zich gezien en gesteund. Tegelijk durf je beslissingen te nemen als de situatie daarom vraagt – jij bent standvastig en beslissingsvaardig wanneer er knopen moeten worden doorgehakt. 

Samen bouwen aan vernieuwing

Onder jouw leiding wordt de ambulancezorg elke dag een beetje beter. Je optimaliseert processen en stimuleert een cultuur van afspraak is afspraak en continu verbeteren. Initiatief en innovatie krijgen bij jou de ruimte: van het inzetten van datagedreven planningsmethoden tot het verkennen van nieuwe zorgoplossingen – jij houdt de afdeling vooruitstrevend. Je kijkt niet alleen naar binnen, maar ook naar buiten: actief zoek je samenwerking binnen de acute keten. Je overlegt met ketenpartners als ziekenhuizen, huisartsen en meldkamercollega’s om de acute zorg regio-breed te versterken. Zo bouw je mee aan een geïntegreerde aanpak waarin patiëntenzorg centraal staat.

Jouw profiel

We zoeken een ervaren en inspirerende manager die klaar is voor deze belangrijke stap. Herken jij jezelf hierin?

• Leiderschapservaring: je hebt minimaal 5-10 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe 24/7-organisatie (zorg, logistiek of een vergelijkbare sector). Je hebt bewezen dat je teams kunt ontwikkelen en veranderingen succesvol kunt doorvoeren.
• Strategisch én hands-on: je combineert een helikopterview met daadkracht. Plannen maken én uitvoeren gaan bij jou hand in hand. Ervaring met capaciteitsplanning, verandertrajecten en budgetbeheer is een must – je weet hoe je schaarse middelen optimaal inzet en mensen meekrijgt in nieuwe werkwijzen.
• Opleiding en vakkennis: je beschikt over een relevant WO-diploma of een gelijkwaardig werk-denkniveau, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde. En je hebt affiniteit met de zorg. Je begrijpt de impact en urgentie van ambulancezorg en voelt je thuis in een omgeving waar kwaliteit en veiligheid voorop staan.
• Communicatief en verbindend: je communiceert helder op alle niveaus – van ambulancemedewerker tot bestuurder en externe partners. Dankzij je empathisch vermogen en integriteit win je het vertrouwen van anderen. Tegelijk ben je assertief genoeg om duidelijke grenzen te stellen en besluitvorming te leiden.
• Coachende leiderschapsstijl: je haalt voldoening uit het laten groeien van mensen. Je kunt delegeren en verantwoordelijkheid laag in de organisatie leggen, terwijl je het overzicht behoudt. Je bent een manager die ook in moeilijke gesprekken de rust bewaart en gericht is op oplossingen.
• Stressbestendig en flexibel: de acute zorg vraagt om iemand die onder druk kalm blijft en snel kan schakelen. Onverwachte situatie? Jij bent er meteen en houdt het hoofd koel. Je begrijpt wat crisismanagement inhoudt (bijvoorbeeld in GRIP-situaties) en bent bereid om in noodgevallen een stap extra te zetten.

Impact en werkomgeving

Bij RAVU kom je terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. We leveren 24/7 ambulancezorg van hoge kwaliteit in de provincie Utrecht – een gebied met stadse dynamiek én landelijke uitdagingen. Onze kernwaarden integriteit, teamgerichtheid, innovatie en resultaatgerichtheid vormen het kompas voor alles wat we doen. Als MT-lid geef je mede richting aan de strategische koers van de RAVU en heb je direct invloed op hoe wij deze waarden in de praktijk brengen. Je opereert in het hart van de actie, maar ook op strategisch niveau: je overlegt binnen het managementteam en met het netwerk in de regio om de ambulancezorg toekomstbestendig te maken.

Klaar om het verschil te maken in de frontlinie van de acute zorg? Deze rol biedt jou de kans om jouw visie op leiderschap en zorgverlening te realiseren bij een slagvaardige organisatie. Stap in deze uitdagende functie en leid samen met ons de ambulancezorg met visie, lef en hart voor mensen.

Enthousiast geworden? We komen graag met je in contact om verder te praten over deze mooie rol bij RAVU! Neem voor meer informatie of sollicitatie gerust contact met ons op. Samen werken we aan betrouwbare ambulancezorg – nu en in de toekomst.

Wat moet je nog meer weten?

Een persoonlijkheidsonderzoek en/of assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 

Wil je meer weten?

Neem dan contact op met Jan Aris van Deursen, Manager HR, via telefoonnummer contactinformatie of met de afdeling HR via hr@ravu.nl.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ambulancezorg. Je kan hierbij denken aan:

• de functie van manager Ambulancezorg is ingeschaald in FWG 75 (maximaal € 9.366,- per maand bij een 36-urige werkweek);
• 172 vakantie-uren en 35 PLB-uren;
• 8,33% vakantietoeslag;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• € 0,23 p/km reiskostenvergoeding woon-/werkverkeer (max. 100 km per dag);
• bijdrage zorgverzekering en sportschoolvergoeding;
• breed scholingspakket en studiefaciliteitenregeling;
• collectieve pensioenvoorziening (ABP);
• collectieve korting op je verzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, je zorgverzekering en diverse andere verzekeringen (bijv. inboedel-, reis- of autoverzekering).