Integraal Manager Spoedzorg

Wil jij meebouwen aan toekomstbestendige spoedzorg in Midden-Holland?
Voor de Huisartsenspoedpost Midden-Holland zoeken wij een Integraal Manager Spoedzorg. Een manager die stevig staat in de dynamiek van de acute zorg en strategie, operatie en samenwerking met elkaar weet te verbinden.

Ben jij de manager die energie krijgt van het aanbrengen van richting, structuur en stabiliteit én samen met professionals en ketenpartners wil bouwen aan toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige spoedzorg?
Dan maken wij graag kennis met je.

Over de organisatie

De Huisartsenspoedpost Midden-Holland (HAPMH) bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase binnen de acute huisartsenzorg. Als onderdeel van Mediis wordt gewerkt aan het verder versterken en toekomstbestendig organiseren van de spoedzorg, waarbij kwaliteit, bereikbaarheid en samenwerking in de acute zorgketen centraal staan. Daarbij ligt er een belangrijke opgave om de verbinding binnen de organisatie verder vorm te geven.

Mediis ondersteunt ruim 120 huisartsen in circa 70 praktijken in de regio Midden-Holland en organiseert de spoedzorg buiten kantooruren voor inwoners in de regio. Binnen deze dynamische omgeving wordt continu gezocht naar manieren om de toegankelijkheid, kwaliteit en doelmatigheid van de spoedzorg verder te versterken. De ontwikkelingen binnen de acute zorg vragen om een integrale blik en nauwe samenwerking tussen huisartsen, ziekenhuizen, ambulancezorg, GGZ, gemeenten en andere ketenpartners. Thema’s als zorgcoördinatie, digitalisering, capaciteitsvraagstukken en nieuwe samenwerkingsvormen vragen om een organisatie die wendbaar is en vooruitkijkt.

Binnen deze context ligt er een duidelijke opdracht om processen verder te professionaliseren, samenwerking te versterken en te bouwen aan een toekomstbestendige inrichting van de spoedzorg. De Integraal Manager Spoedzorg speelt hierin een sleutelrol door strategie en uitvoering met elkaar te verbinden en samen met professionals en partners richting te geven aan deze ontwikkeling. Met verantwoordelijkheid voor het volledige spoedzorgdomein, waaronder kwaliteit, patiëntveiligheid, capaciteit, bedrijfsvoering en resultaten, draagt de Manager Spoedzorg bij aan een veilige en toegankelijke spoedzorg voor inwoners van Midden-Holland.

De functie

Wij zoeken een integraal denkende en verbindende Manager Spoedzorg die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van toekomstbestendige huisartsenspoedzorg. Een manager die strategisch inzicht combineert met daadkracht en die de dynamiek van de acute zorg begrijpt. Iemand die overzicht houdt, verbinding creëert en samen met professionals en ketenpartners bouwt aan een toegankelijk, veilig en kwalitatief hoogwaardig spoedzorgproces.

Als lid van het managementteam van Mediis lever je een actieve bijdrage aan de strategische koers en ontwikkeling van de organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner voor de directeur-bestuurder, collega-MT-leden en regionale samenwerkingspartners. Je vertegenwoordigt Mediis in relevante regionale overleggen binnen de acute zorg en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van regionale samenwerking, zorgcoördinatie en toekomstbestendige spoedzorg. Daarbij weet je verschillende belangen te verbinden en gezamenlijk richting te geven aan complexe vraagstukken binnen de acute zorgketen.

Je bent integraal verantwoordelijk voor het spoedzorgdomein en zorgt voor samenhang tussen kwaliteit, patiëntveiligheid, bereikbaarheid, capaciteit, bedrijfsvoering en samenwerking. Je geeft direct en indirect leiding aan circa 60 medewerkers waaronder teamleiders, kaderartsen, triagisten, planners en praktijkopleiders. Daarnaast werk je samen met een flexibele schil van professionals en zorg je voor samenhang in de inzet en samenwerking binnen het spoedzorgdomein. Je creëert de randvoorwaarden waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren, biedt richting en stabiliteit en stimuleert een professionele en veilige werkomgeving waarin vakmanschap centraal staat.

Je stuurt op de kwaliteit en continuïteit van de spoedzorg en borgt dat wordt gewerkt volgens richtlijnen, protocollen en triagestandaarden. Je ziet toe op een zorgvuldige opvolging van klachten, incidenten en calamiteiten en initieert verbetermaatregelen die bijdragen aan veilige en toegankelijke zorg. Daarnaast heb je oog voor innovatie en ontwikkeling binnen het domein, waaronder digitale ondersteuning van triage, consultatie op afstand, hybride spoedzorg en datagedreven capaciteitssturing.

Daarnaast stuur je integraal op de resultaten van het spoedzorgdomein. Je bent verantwoordelijk voor het jaarplan, de begroting en de realisatie van de afgesproken resultaten. Met een jaarlijks budget van circa € 9,3 miljoen zorg je voor een doelmatige inzet van middelen en vertaal je ontwikkelingen binnen de acute zorg naar concrete keuzes, verbeterinitiatieven en toekomstgerichte oplossingen.

Vanuit jouw verbindende en resultaatgerichte leiderschapsstijl weet je strategie te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je beweegt gemakkelijk tussen operatie en strategie, hebt oog voor verschillende belangen en creëert draagvlak voor verandering. Samen met medewerkers, huisartsen en ketenpartners bouw je aan een toekomstbestendige spoedzorgorganisatie waarin kwaliteit, samenwerking en continuïteit centraal staan.

Wat breng jij mee

• Je beschikt over een relevante WO-opleiding, bijvoorbeeld in zorgmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, en hebt ruime ervaring met integraal management binnen de zorg. Je bent bekend met complexe primaire zorgprocessen en weet strategie, bedrijfsvoering en kwaliteit met elkaar te verbinden.
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals en organisatieontwikkeling binnen een dynamische omgeving. Je bent een stevige, toegankelijke leider die richting geeft, vertrouwen creëert en medewerkers ondersteunt in hun professionele ontwikkeling.
• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring binnen de acute zorg en begrijpt de dynamiek van huisartsenspoedzorg en de regionale samenwerking die daarbij komt kijken.
• Je beschikt over strategisch inzicht en een integrale blik. Je kunt ontwikkelingen binnen de acute zorg, zoals zorgcoördinatie, digitalisering en capaciteitsvraagstukken, vertalen naar concrete verbeteringen en toekomstgerichte oplossingen binnen de spoedzorg. Je hebt affiniteit met data en managementorganisatie en weet deze te benutten voor onderbouwde besluitvorming en continu verbetering.
• Je bent organisatiesensitief, besluitvaardig en resultaatgericht. Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en weet complexe vraagstukken om te zetten naar uitvoerbare plannen. Met jouw verbindende communicatiestijl, overtuigingskracht en daadkracht draag je bij aan een professionele en toekomstbestendige spoedzorgorganisatie.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 38 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tot € 7.500 bruto per maand (schaal 12 cao Huisartsenzorg).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en vakantietoeslag.
• Een uitdagende positie waarin je volop ruimte krijgt om mee te bouwen aan toekomstbestendige spoedzorg in de regio Midden-Holland.
• Een professionele en betrokken werkomgeving waarin samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan.
• De mogelijkheid om als integraal manager impact te maken op patiëntveiligheid, bereikbaarheid en de verdere ontwikkeling van de huisartsenspoedzorg.

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Léon Rutjes of Lea Martinovic contactinformatie . Ben jij de Manager Spoedzorg die wij zoeken? Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento-zorg.nl. Reageren kan tot en met woensdag 29 juli a.s.

Informatie over de procedure volgt zo spoedig mogelijk.