Stichting de Luisterlijn zoekt een:

voorzitter Raad van Toezicht

Maak het verschil vanuit toezicht en strategisch perspectief

Ben jij een ervaren toezichthouder of bestuurder die zich thuis voelt in organisaties met een duidelijke maatschappelijke missie? Iemand die strategisch inzicht combineert met bestuurlijke sensitiviteit en verschillende belangen, perspectieven en mensen weet te verbinden? Dan nodigen we je uit om jouw kennis en ervaring in te zetten voor een organisatie die werkt aan blijvende maatschappelijk impact. In een omgeving waar publieke waarde, innovatie, financiering en samenwerking steeds met elkaar verweven zijn, lever je als toezichthouder een waardevolle bijdrage aan de koers, continuïteit en ontwikkeling van de organisatie. Je denkt op hoofdlijnen mee, houdt scherp toezicht en draagt vanuit betrokkenheid en onafhankelijkheid bij aan goed bestuur.

De organisatie

De Luisterlijn biedt dag én nacht, 365 dagen per jaar een vertrouwelijk gesprek aan inwoners van ons land die behoefte hebben aan aandacht, begrip en menselijk contact. Via telefoon, chat en e-mail voeren ruim 1.600 vrijwilligers meer dan 330.000 gesprekken per jaar. Zij worden hierbij ondersteund door circa 80 beroepskrachten die hen trainen, begeleiden en ondersteunen vanuit diverse vestigingen in het land.

Als uitvoerder van een wettelijke taak namens het ministerie van VWS vervult de Luisterlijn een unieke maatschappelijke rol. In een tijd waarin mentale gezondheid, eenzaamheid en sociale verbinding steeds belangrijker worden, groeit onze betekenis én onze ambitie.

Voor de Raad van Toezicht zoeken wij een inspirerende voorzitter.

De functie

Onze huidige voorzitter neemt na twee termijnen afscheid. Daarmee ontstaat een unieke kans om leiding te geven aan het toezicht van een organisatie die dagelijks van betekenis is voor duizenden mensen.

Als voorzitter van de Raad van Toezicht ben je een onafhankelijke en strategische sparringpartner voor de directeur-bestuurder. Je bewaakt de kwaliteit van het toezicht, stimuleert het goede gesprek en zorgt ervoor dat de raad zijn rollen als toezichthouder, werkgever en klankbord effectief vervult.

Je brengt overzicht, verbindt verschillende perspectieven en helpt De Luisterlijn koersvast te blijven in een periode van verdere professionalisering, innovatie en maatschappelijke positionering.

De Raad van Toezicht bestaat uit vier leden, inclusief de voorzitter.

De opgave

De maatschappelijke waarde van de Luisterlijn wordt breed erkend. Tegelijkertijd staat de financiering vanuit de overheid steeds meer onder druk. Om onze wettelijke taak en maatschappelijke impact ook op de langere termijn te waarborgen, investeren we nadrukkelijk in samenwerking, innovatie en strategische coalities.

De komende jaren werkt de Luisterlijn aan:

• verdere professionalisering van de organisatie;
• versterking van de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening;
• innovatie en verantwoord gebruik van technologische ontwikkelingen;
• cultuurontwikkeling en toekomstgerichtheid;
• financiële duurzaamheid en verbreding van inkomsten;
• versterking van de maatschappelijke en politieke positionering;
• ontwikkeling van strategische partnerschappen binnen het zorg- en sociaal domein, met maatschappelijke organisaties én het bedrijfsleven.

Wie ben jij?

Wij zoeken een ervaren toezichthouder en bestuurder met:

• ervaring als voorzitter van een Raad van Toezicht en/of Raad van Commissarissen;
• bestuurlijke ervaring binnen complexe stakeholderomgevingen;
• ervaring met verander- en transitieprocessen;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• een relevant netwerk binnen overheid, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven;
• affiniteit met organisaties die maatschappelijke impact realiseren met betaalde medewerkers én vrijwilligers.

Je bent verbindend, onafhankelijk, strategisch sterk en weet toezicht te houden op hoofdlijnen zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Waarom deze rol?

Dit is een kans om jouw bestuurlijke ervaring in te zetten voor een organisatie die dagelijks van betekenis is voor duizenden mensen. Als voorzitter draag je bij aan de toekomst van een organisatie die laat zien dat luisteren levens kan veranderen.

Tijdsbesteding

De Raad van Toezicht vergadert gemiddeld vier tot vijf keer per jaar, aangevuld met commissiewerkzaamheden, strategiebijeenkomsten en periodieke overleggen met de directeur-bestuurder.

Gezien de huidige veranderopgave kan de benodigde tijdsinzet de komende jaren tijdelijk hoger liggen. Voor de functie is een eventuele vergoeding beschikbaar binnen de kaders van de Wet normering topinkomens (WNT).

Procedure

Op basis van de ontvangen reacties nodigen we een selectie van kandidaten uit voor een gesprek. De directeur-bestuurder neemt vanuit een adviserende rol naast de leden van de Raad van Toezicht deel aan de selectiecommissie.

Vervolgens vinden kennismakingsgesprekken plaats waarbij ook de Ondernemingsraad (OR) en de Landelijke Vrijwilligersraad (LVR) vertegenwoordigd zijn. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Planning

Reageren kan tot en met 6 september 2026. Gesprekken vinden plaats tussen 14 en 25 september 2026.

Solliciteren en contact

Wil jij jouw bestuurlijke ervaring inzetten voor een organisatie die iedere dag van betekenis is voor de inwoners van Nederland? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 6 september 2026 jouw motivatiebrief en curriculum vitae via directie@deluisterlijn.nl

Voor meer informatie of een oriënterend gesprek kun je contact opnemen met:

dr. Leonore Tuijt, vicevoorzitter Raad van Toezicht, via l.tuijt@erasmusmc.nl of tel: contactinformatie .

NB: De Luisterlijn voert de werving en selectie voor deze vacature zelf uit. Er is geen extern executive search- of wervingsbureau betrokken bij deze procedure.