Voorzitter raad van toezicht

Leeuwendaal zoekt voor ZorgSpectrum een voorzitter en lid raad van toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit, Veiligheid en Organisatieontwikkeling. Hieronder leest u de vacaturetekst van de voorzitter raad van toezicht. 

De organisatie

ZorgSpectrum biedt het hele spectrum aan zorg voor ouderen: van zorg en behandeling thuis of op woonzorglocaties tot revalidatiezorg. Daarnaast is ZorgSpectrum specialist in de zorg voor specifieke doelgroepen, zoals jonge mensen met dementie en mensen met dementie in combinatie met zeer ernstige gedragsproblematiek. 

ZorgSpectrum neemt de voortrekkersrol in de regio om de toekomst van zorg samen met partners vorm te geven. Dit vraagt om een andere manier van werken, sterke verbinding met lokale partners en de buurt, investeren in innovaties en nieuwe zorgconcepten. De betrokken en professionele medewerkers maken daarin het verschil! Daarom hecht ZorgSpectrum veel waarde aan een veilige en plezierige werkomgeving en bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Samen maakt ZorgSpectrum de beweging van zorg naar gewoon leven.

De raad van toezicht

De raad van toezicht van ZorgSpectrum bestaat uit vijf leden en richt zich als verantwoordelijk toezichthouder op de belangen van ZorgSpectrum en de (potentiële) cliënten uit de regio. 

De leden van de raad van toezicht onderschrijven de kernwaarden van ZorgSpectrum, hebben affiniteit met ‘zorg’ en hebben voldoende tijd beschikbaar om hun rol in te kunnen vullen.

Conform het rooster van aftreden zijn er binnenkort twee vacatures binnen de raad van toezicht vacant. Die van voorzitter raad van toezicht (per 1 maart 2026) en lid raad van toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit, Veiligheid en Organisatieontwikkeling (per 1 april 2026).

Met betrekking tot algemene competenties en kwaliteitseisen vindt de raad van toezicht de volgende aspecten van noodzakelijk belang voor het functioneren:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Affiniteit met het sociaal maatschappelijk belang en de VVT-sector in het bijzonder.
• De deskundigheid om een juist evenwicht te vinden in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Het vermogen en de attitude om de raad van bestuur met advies en als klankbord terzijde te staan.
• Het vermogen om het beleid van ZorgSpectrum en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen.
• Het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen, gebruik makend van elkaars complementariteit.
• Een integere, verantwoordelijke, positief kritische en onafhankelijke opstelling.
• Inzicht in de relevante wettelijke, professionele en interne kaders die de kwaliteit, veiligheid, doelmatigheid en continuïteit van zorg bij ZorgSpectrum bepalen.

Profiel

U bent een energieke en inspirerende voorzitter met voldoende tijd en beschikbaarheid om de functie adequaat te vervullen. U bent een vrije denker, kunt snel schakelen en bent bereikbaar of onderneemt actie wanneer de situatie daarom vraagt. U beschikt over natuurlijk gezag, stevigheid en verbindend vermogen om de voorzittersrol binnen de raad van toezicht effectief en met vertrouwen te vervullen. U heeft visie op de transformatie in de (ouderen)zorg en begrijpt waar de zorg heen moet om deze toekomstbestendig te maken/houden. U onderschrijft de strategische koers van ZorgSpectrum en ondersteunt en inspireert de raad van bestuur, deze koers verder uit te bouwen en te implementeren.

Daarnaast passen de volgende profieleisen passen bij u:

• Ruime bestuurlijke ervaring in een (complexe) veranderende zorgorganisatie in combinatie met ervaring in een toezichthoudende rol, bij voorkeur als voorzitter of vicevoorzitter.
• Vermogen om vanuit natuurlijk gezag de voorzittersfunctie in de raad van toezicht op verbindende wijze te vervullen. 
• Verantwoordelijkheid voor en ervaring met het bewaken van besluitvormingsprocessen, een goed oog en gevoel voor de input en standpunten van anderen, zodat de raad van toezicht zijn rol in teamverband op effectieve wijze kan vervullen. 
• Oog voor het belang van een open en goede samenwerking met de medezeggenschap en ziet het als een belangrijk onderdeel van goed toezicht binnen de organisatie.
• Voldoende tijd om deze functie met verve te vervullen. 

Informatie

Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel dat u op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van ZorgSpectrum. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Douwe Wijbenga, directeur zorg, in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant. 

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk zondag 26 oktober 2025.