Je komt terecht in een functie en organisatie die ertoe doet, iedereen weet hoe belangrijk goede gezondheid is!

Teammanager Toezicht Kinderopvang & Wmo

32-36 uur | Haarlem

Veilige kinderopvang en kwalitatieve Wmo-voorzieningen zijn onmisbaar voor een gezonde samenleving. Als teammanager Kinderopvang & Wmo zorg jij dat deze voorzieningen voldoen aan de hoogste standaarden. Je zorgt ervoor dat toezicht niet alleen een controle is, maar een kans om kwaliteit en inclusiviteit te versterken. Zo maak jij het verschil voor jong en oud in Kennemerland. Kortom: Een functie waarin jouw expertise en visie direct bijdragen aan maatschappelijke kwaliteit!

Dit ga je doen

Als teammanager Kinderopvang & Wmo geef je leiding aan een team van 15 professionals die toezicht houden op zowel kinderopvanglocaties (zoals kinderdagverblijven, BSO’s en gastouders) als op Wmo-voorzieningen. Jouw team toetst of aanbieders voldoen aan de wettelijke eisen en draagt bij aan een veilige, gezonde en inclusieve leefomgeving voor jong en oud.

In deze nieuwe functie combineer je leiderschap met strategisch inzicht en samenwerking. Concreet betekent dit:

leidinggeven & ontwikkelen: je stuurt het toezichtteam aan, vertaalt beleid naar acties en stimuleert kwaliteit en teamontwikkeling;
toezichtstrategie & rapportage: je ontwikkelt toezichtplannen, bewaakt naleving van wet- en regelgeving en rapporteert hierover aan bestuur en gemeente;
samenwerken & verbinden: je onderhoudt netwerken op landelijk en gemeentelijk niveau en neemt deel aan afstemmingsoverleggen om de kwaliteit van toezicht te waarborgen.

Samen met de teammanager Advies en Onderzoek, Leefomgeving en Nieuwkomers, de teammanager Maatschappelijke Zorg en de manager GGD/Publieke Gezondheid vorm je het MT Algemene Gezondheidszorg (AGZ).

Ons team

Je komt terecht in een betrokken en professioneel team (15 medewerkers) dat ambulant werkt. Eigenaarschap, zelfstandigheid en persoonlijke aandacht staan centraal. Samen met het team draag je bij aan een toekomstbestendige publieke gezondheid in Kennemerland.

Wanneer passen wij bij elkaar?

• Je hebt hbo+ of academisch werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je beschikt over ervaring met toezicht, bij voorkeur in kinderopvang of maatschappelijke organisaties, en je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je bent kwaliteitsgericht, denkt procesmatig en werkt resultaatgericht aan complexe vraagstukken.

Dit krijg jij van ons

Als teammanager Toezicht Kinderopvang & Wmo versterk je ons 32-36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur:

• afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (min. € 4.267,00 en max. € 6.143,00);
• aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt;
• tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband;
• op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident;
• wij bieden verschillende vakgerichte trainingen en opleidingen aan. Ook is er een breed aanbod op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteren?

Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen! Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Reageren kan tot en met donderdag 27 november.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Eline Meijer, Manager GGD/Publieke Gezondheid via contactinformatie of eline.meijer@vrk.nl. Of met Ciska Scheidel, Directeur Veiligheidsregio/Publieke Gezondheid Kennemerland, via 06-11794758 of ciska.scheidel@vrk.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK)

De VRK werkt met circa 1400 medewerkers voor de negen gemeenten in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en ondersteunende afdelingen. We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde ijn.

De GGD/Publieke Gezondheid heeft het afgelopen jaar hard gewerkt aan een doorontwikkeling met als doel een toekomstbestendige Publieke Gezondheid, die aansluit bij de veranderingen in de maatschappij.

De GGD, inclusief Ambulancezorg, Veilig Thuis en het Zorg- Veiligheidshuis vormen de witte kolom van de Veiligheidsregio Kennemerland. De GGD/Publieke Gezondheid bestaat uit: Algemene Gezondheidszorg (AGZ), Ambulancezorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg en Zorg & Veilig en het bureau Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio. In het organisatie- onderdeel AGZ zijn de teams Advies en Onderzoek, Leefomgeving, Nieuwkomers, Toezicht Kinderopvang en Maatschappelijke Zorg gebundeld.

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling. Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.