Teammanager polikliniek Longgeneeskunde

Wil jij een betrokken team begeleiden én de polikliniek Longgeneeskunde en het Slaapcentrum klaarmaken voor de toekomst? Als teammanager ben je er voor je medewerkers, houd je de dagelijkse zorg op koers en geef je richting aan veranderingen die de komende jaren veel impact hebben.

Dit ga je doen

Als teammanager polikliniek Longgeneeskunde & Slaapcentrum geef je leiding aan een betrokken team en zorg je dat de dagelijkse zorg soepel verloopt. De zorg binnen Longgeneeskunde is breed, met verschillende aandachtsgebieden zoals longoncologie, slaapzorg, astma en COPD en TBC. Jij ondersteunt en faciliteert de teams binnen deze aandachtsgebieden om de zorg verder te optimaliseren en samen vooruit te kijken.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de brede verantwoordelijkheid. De polikliniek Longgeneeskunde bestaat ook uit de longfunctieafdeling en de longbehandelkamer. Die combinatie geeft je de kans om verbinding te leggen tussen verschillende onderdelen van de longzorg en samen verbeteringen door te voeren.

Tegelijkertijd begeleid je de afdeling bij veranderingen in zorgprocessen, digitale transformaties en capaciteitsmanagement. De komende jaren verandert de manier waarop we zorg organiseren. Denk aan nieuwe diagnostische technieken binnen het Slaapcentrum, een andere inrichting van de polikliniek en regionale samenwerking. Jij houdt overzicht, brengt structuur en zorgt dat medewerkers goed blijven samenwerken, terwijl de zorg voor onze patiënten gewoon doorgaat.

Een greep uit jouw takenpakket

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie, waaronder personeelsinzet, capaciteit, kwaliteit van zorg en financiën.
• Je verbetert processen en zorgt voor een goede afstemming tussen planning, logistiek en patiëntenzorg.
• Je werkt nauw samen met longartsen, collega teammanagers en verschillende zorgprofessionals en ondersteunende collega’s binnen het ziekenhuis.
• Je creëert de voorwaarden waarmee medewerkers hun werk goed kunnen doen en zich verder kunnen ontwikkelen.

Hier kom je te werken

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 30 collega’s, waaronder verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, longfunctieanalisten, OSAS-consulenten en secretaresses. Daarnaast werk je nauw samen met een betrokken vakgroep van 9 longartsen, collega teammanagers en andere disciplines binnen het ziekenhuis. Samen met de vakgroepvoorzitter van de Longgeneeskunde ben je duaal verantwoordelijk voor de afdeling.

Je komt terecht in een warm en betrokken team waar collega's veel voor elkaar over hebben. Ze helpen elkaar, denken mee en zetten zich iedere dag in voor goede zorg voor patiënten. Die betrokkenheid maakt de afdeling een fijne plek om te werken én biedt een sterke basis om samen verder te bouwen aan de toekomst van de polikliniek.

Dit heb je in huis

Je bent zichtbaar op de afdeling en weet wat er speelt. Je houdt overzicht, ook wanneer verschillende vraagstukken tegelijk aandacht vragen. Je schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, medisch specialisten en de organisatie als geheel. Daarbij luister je goed, maak je duidelijke keuzes en zorg je dat afspraken worden nagekomen. Je ziet kansen om de samenwerking en werkprocessen te verbeteren en weet ideeën ook om te zetten in resultaten. Juist in een omgeving die verandert, breng jij rust en richting.

Dit breng je mee

• Hbo(+) werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring. Heb je nog niet veel ervaring, maar ben je klaar voor een volgende stap? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.
• Ervaring binnen een ziekenhuis of een andere complexe organisatie is een pré.
• Kennis van procesverbetering, capaciteitsmanagement en digitalisering.
• Je hebt ervaring met of interesse in het begeleiden van veranderingen binnen een team.

Dit krijg je ervoor terug

• Een jaarcontract van 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van € 4.246,- tot € 6.220,- bruto per maand (FWG 60, cao Ziekenhuizen) op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het openbaar vervoer en woon je minimaal 10 kilometer van je werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
• Je wettelijke verlof wordt aangevuld met 57 PBL-uren per jaar (bij een 36-urige werkweek). Deze uren zet je flexibel in, bijvoorbeeld voor extra vrije tijd wanneer het jou uitkomt.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Sjoerd van Huffelen, manager Zorg en Bedrijfsvoering, via contactinformatie . We helpen je graag verder met je vragen!

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.

We plannen deze gesprekken achter elkaar op maandagmiddag 7 september. We willen de procedure voor 1 oktober afronden.

Wij geloven dat betere zorg begint bij diverse perspectieven. Daarom verwelkomen we mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en ideeën. Wat jouw verhaal ook is: je bent welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.