Teammanager OKC

We zoeken een teammanager voor het OKC die niet alleen hart heeft voor de zorg, maar ook energie krijgt van ontwikkelen, verbinden en vernieuwen. Bij ons maak je elke dag impact – op mensen én op de zorg. Je leidt een professioneel team in een modern OK-complex waar samenwerking, betrokkenheid en vooruitgang voorop staan. We bieden volop ruimte voor jouw ontwikkeling, een sterk vitaliteitsaanbod, een fijne werksfeer én goede bereikbaarheid. Hier groei jij én verbeter je de zorg.

En het mooie? De exacte invulling van deze uitdagende functie stemmen we graag af op jouw ervaring en kwaliteiten.

De organisatie

Meander Medisch Centrum is hét ziekenhuis voor Amersfoort en omstreken. Als topklinisch ziekenhuis werken we met ruim 3.200 collega’s aan de best mogelijke zorg. Binnen onze organisatie heerst een collegiale, laagdrempelige sfeer waarin samenwerking, betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

De functie

Samen met drie collega-teammanagers geef je leiding aan het moderne Operatiekamercomplex (OKC). Jouw focus ligt op onder andere de begeleiding van de medewerkers op het OKC, maar ook op thema’s als scholing, capaciteitsmanagement, roostering, techniek en ICT. Het totale OKC-team bestaat uit zo’n 250 collega’s, waarvan een deel in opleiding is tot operatieassistent, anesthesiemedewerker of recoveryverpleegkundige. Samen met jouw collega teammanagers en manager OK wordt gekeken naar een goede verdeling van de HR taken, thema’s en rollen van de teammanagers. Daarnaast werk je samen met een betrokken stafteam. In deze dynamische functie werk je op operationeel en deels tactisch niveau. Je bent zichtbaar op de werkvloer, inspireert, stuurt bij waar nodig en neemt je mensen mee in verandering en vernieuwing. Je hebt een actieve rol in de verander- en verbeterprocessen van de afdeling, waarbij je continu de verbinding houdt met je collega teammanagers, je team en de te behalen doelen. Je bent in staat objectiviteit aan te brengen door het inzetten van data en metingen, en je zorgt voor een heldere communicatie over beschikbare middelen en je verbeteraanpak. Daarbij is aandacht voor optimaliseren van de capaciteit en effectiviteit van het OKC belangrijk. Jij werkt proactief mee aan het continue ontwikkelen van onze visie en het opstellen en uitvoeren van bijbehorende plannen, binnen het ziekenhuis en in de regio. 

Uniek aan deze functie: we kijken samen (teammanagers en manager OKC) hoe jouw rol als teammanager er het beste uit kan zien, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en ambities. Met jouw reeds opgedane ervaring in een ziekenhuis als leidinggevende, dit mag zowel in de kliniek (chirurgisch) als op een operatiecomplex zijn, draag je bij aan de ontwikkeling van het OKC van Meander MC. Ben je nog wat minder lang onderweg als manager, maar ken je het OK-werkveld goed? Dan bouwen we samen verder aan jouw leiderschap. 

Het profiel

• Ervaring op de OK en/of een chirurgische klinische afdeling in het ziekenhuis is een must.
• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Je bent energiek, besluitvaardig en mensgericht.
• Je bent communicatief sterk, denkt in oplossingen en neemt anderen daarin mee.
• Je hebt visie en draagt actief bij aan verbeter- en veranderprocessen binnen Meander en in de regionale samenwerking.
• Je hebt kennis van (recente) ontwikkelingen en weet wat er binnen maar ook buiten de organisatie speelt, en je kunt dit vertalen naar Meander en je eigen afdeling.
• Je bent een stevige persoonlijkheid en in staat om ons OKC te vertegenwoordigen, zowel binnen als buiten Meander in overleggen met ziekenhuizen uit onze regio.
• Je realiseert een doelmatige inzet van mensen, apparatuur en materialen op basis van het budget.

Overige informatie

• Een boeiende werkomgeving in een prettige werksfeer.
• Een dynamische rol waarin je echt het verschil maakt – mét ruimte om de functie in te richten passend bij jouw achtergrond.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris volgens FWG 60: tussen €4081,- en €5978, - bruto per maand (36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, korting op verzekeringen en een vitaliteitsaanbod (o.a. yoga, adem koude training en bedrijfsfitness).
• Veel ruimte voor scholing, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een prachtig ziekenhuis, centraal gelegen in bruisend Amersfoort en goed bereikbaar met OV, fiets of auto.

Reageren

Wij maken voor deze vacature gebruik van de diensten van de Zorg Management Groep.

Heb je vragen? Neem dan contact op met: Ton Knevel, senior consultant ( tel en mail).